산업2부
산업2부에서 바이오-중소기업 담당하는 전민준 차장입니다.
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현대해상이 전신마취 수술 시간에 비례해 보험금을 지급하는 "골든타임수술종합보험"을 출시한다고 8일 밝혔다. 이 상품은 기존의 진단, 입원 및 수술 중심의 보장에서 벗어나 전신마취 수술 시간을 세분화해 보험금을 지급하는 새로운 상품이다. 수술비 보장이 질병개수 또는 수술의 난이도에 따른 종별 차등으로 다소 이해하기 어려운 기준으로 보상되는 점에 착안하여 이해하기 쉽게 개발한 상품이다. 특히 질병뿐만 아니라 상해까지 통합 보장하는 포괄적 구조를 갖추고 있다. 전신마취 수술 시간이 3시간을 초과할 경우 1시간마다 보험금이 증가한다. 종합병원 및 상급종합병원 담보를 모두 가입한 경우 수술 1건 당 최대 1억원까지 보장받을 수 있다. 또한 "보험료 환급(100%/50%)" 특약을 통해 만기까지 3시간 이상의 전신마취 수술을 받지 않은 경우 환급 비율(100%/50%)에 따라 납입한 전신마취 수술 관련 담보의 보장보험료를 환급받을 수 있다. 전신마취 및 다양한 수술담보 외에도 수술
생명보험업계 자산 규모 7위인 동양생명이 이달 초부터 온라인을 통한 아파트 담보대출과 일반 전세보증금 대출, 임대아파트 전세보증금대출 등 3개 상품의 신규대출을 잠정 중단했다. 7일 보험업계에 따르면 이달 초부터 동양생명은 보험 가입자가 아니어도 KB시세 조회가 가능한 아파트, 만 19세 이상의 개인(NICE 신용평가 650점, KCB 550점 이상) 등 조건만 맞으면 아파트 시세의 80% 아파트 담보대출과 임차보증금의 최대 90%까지 제공하던 2개의 전세보증금 대출 상품 판매를 일시적으로 중단했다. 동양생명이 아파트·전세보증금대출을 중단한 것은 2023년 9월 이후 약 1년10개월 만이며 재개시점은 미정이다. 동양생명이 주담대 신규 접수를 중단한 것은 최근 금융당국의 금융사에 대한 가계부채 관리 강화 움직임에 대응하기 위한 차원이다. 지난달 말 정부가 발표한 가계부채 관리 방안 핵심은 수도권·규제 지역 내 주택 구입 목적의 주담대 한도를 최대 6억원으로 제한하고 생애 최
한화생명 금융서비스가 설계사 2000명을 보유한 GA(법인보험대리점)를 인수했다. 한화생명금융서비스는 부산에 본사를 둔 대형 GA(독립보험대리점) IFC그룹의 지분 49%를 추가로 인수해 총 100% 지분을 보유한 자회사로 편입했다고 7일 밝혔다. 이번 GA 인수는 2023년 피플라이프에 이은 2번째다. 한화생명금융서비스의 적극적 M&A 전략과 GA 업계 시장주도권 강화를 보여주는 이정표다. IFC그룹은 전국 114개 본부와 지점에서 약 2000명 보험설계사를 보유한 부산·영남권 대표 GA다. 이번 인수를 통해 한화생명금융서비스는 촘촘한 영업 네트워크를 바탕으로 GA 업계 내 독보적인 위상을 더욱 확고히 하게 됐다. 현재 한화생명금융서비스 총설계사 수는 피플라이프(4000명)와 IFC그룹(2000명)을 포함해 총 3만4000여명에 이른다. 조직 규모 및 매출 기준 모두 확고한 GA 업계 1위를 차지하고 있다. IFC그룹은 높은 브랜드 가치와 자본력을 갖춘 한화생명금융
미래에셋생명이 자체 디지털 헬스케어 플랫폼을 활용해 임직원의 건강관리 혁신에 나선다고 7일 밝혔다. "보험의 신(身)기술"을 표방하며 선보인 미래에셋생명 디지털 헬스케어 서비스는 보험 가입 여부와 관계없이 누구나 사용할 수 있는 앱 기반 서비스다. 미래에셋생명 "M-LIFE" 앱을 통해 이용할 수 있는 헬스케어 서비스는 내부 임직원에게 실질적인 건강관리 혜택을 제공하고 있다. 최근에는 자사 임직원을 대상으로 "200km 걷기 챌린지"를 운영하며 자발적 건강활동을 유도했다. 이 같은 운영 경험을 바탕으로 올 하반기부터 미래에셋그룹 전체 계열사 임직원까지 서비스 혜택 대상을 확대할 예정이다. 미래에셋생명 헬스케어서비스는 고혈압·고지혈증·당뇨 등 만성질환에 대해서 개인별 루틴 프로그램을 추천해 체계적인 건강관리를 돕는다. 또한, AI 기술을 활용해 건강검진 기록을 통합 관리하고 정밀 분석해 개인 맞춤형 건강 리포트를 전달하며, 건강 상태 점수와 동연령대 평균 대비 건강 수준
"보험설계사가 가담하는 보험사기가 갈수록 심각해지고 있습니다. 보험상품 구조와 보험금 지급절차에 대해 잘 알고 있는 일부 보험설계사들이 보험사기를 저지르면서 진단서 위변조나 입원수술비 과다 청구 등 상대적으로 전문적인 보험사기 사례도 늘어나는 추세입니다." 지난달 25일 오후 3시 서울특별시 중구 무교동에 위치한 삼성화재 자동차보험부문 교육장에서 만난 함용호 SIU(보험사기특별조사팀) 장기보험센터장은 "보험사기를 저지르는 일부 설계사들은 상해, 질병, 보험 등 상품구조가 복잡한 장기보험을 주로 노리고 있으며 이들을 적발하기 위해 다방면으로 연구하고 있다"며 이 같이 말했다. 이날도 함 센터장은 장기보험센터에서 근무하는 직원 9명을 대상으로 최근 보험사기 사례와 해결 방안 등에 대해 논의하고 있었다. 1996년 5월 손보업계 최초로 설립한 삼성화재 SIU는 장기보험센터와 자동차보험센터 등 센터 2개로 구성돼 있다. 이 중 장기보험센터는 질병보험, 상해보험, 건강보험 등 가입기간
#. 2024년 12월 전직 보험설계사 A씨는 운전 중 경기도 한 외곽에서 가드레일과 부딪히는 사고로 청력을 잃었다며 보험금 27억5000만원을 여러 보험사에 청구했다. 당시 A씨는 청각장애 1급 진단을 받아냈다. A씨는 사고 후 청구한 보험금 중 20억원 이상을 먼저 수령한 후 더 욕심이 생겼다. 보험금을 쉽게 타낼 수 있다는 생각에 또다시 보험 가입을 시도했다. 그는 남편에게 홈쇼핑에 전화해 보험 가입 상담을 요청하게 한 뒤 보험사 상담원이 연락해 오자 남편을 통해 진행했다. 하지만 이 전화 한 통으로 그의 사기 행각은 덜미를 잡혔다. 전화 통화 마지막에서 상담원은 보험상품 내용을 A씨도 확인했는지 물었고 남편은 수화기를 아내 A씨에게 건냈다. 그 때 A씨가 "네"라고 답하는 목소리가 그대로 녹취됐다. 청각장애 1급 진단을 받아낸 A씨가 저지른 27억5000만원의 보험사기 행각이 발각된 순간이었다. 이에 다수의 보험사들은 A씨의 보험금 청구 건을 보험사기로 의심해 직
김병철 KDB생명 수석부사장이 지난 1일 KDB생명타워 동자 아트홀에서 "임직원 대상 타운홀 미팅"을 열고 전사적인 변화의 시작을 알렸다. 임승태 대표가 공식적으로 CEO(최고경영자)에서 물러나지 않은 상황에서 타운홀미팅을 주재한 것이다. 최근 김 수석부사장은 KDB생명 주요 임원들에 대한 인사도 단행했다. KDB생명은 이날(1일) 김 수석부사장이 직접 기획하고 주재한 타운홀미팅을 개최했다고 4일 밝혔다. 이번 행사는 "One Team, One Vision" 캐치프레이즈로 열렸다. 통상적으로 타운홀미팅은 CEO와 구성원이 한 자리에 모여 자유롭게 전사적인 이슈에 대해 소통하는 자리다. 현재 임승태 대표는 CEO직에서 사임하지 않은 상황이다. 상법 제386조에 따르면 등기이사는 새로 선임된 이사가 취임할 때까지 이사의 권리의무가 유지된다. 즉 산업은행이 KDB생명 신임 대표 인선을 결정할 때까지 임 사장은 기존 업무를 수행할 수 있다.이 같은 상황에서 김 수석부사장이 타운
#. 직장인 A씨는 퇴근 후에도 일하는 재미에 푹 빠졌다. 자기 계발을 위해 메리츠파트너스를 통해 보험설계사 자격증을 취득하고 본인과 가족들의 보험상품을 재설계하는 것만으로 용돈을 벌고 있기 때문이다. 실적 압박도 없고 시간, 장소에 구애 받지 않는 것도 장점이다. 게다가 바쁠 때나 어려운 상담이 들어올 때는 전담 멘토가 도와줘 계약 체결률을 높여주는 것도 장점이다. A씨는 월급 외 다른 수입이 늘어나며 가족들에게 종종 깜짝 선물도 줄 수 있게 됐다. 전통적인 영업 환경을 벗어나 유연한 업무 환경에서 수익을 창출 할 수 있다는 김중현 메리츠화재 대표의 "실험"이 통했다. 본업과 병행하면서도 수익을 올리는 걸 원하는 "N잡러(2개 이상 복수의 직업을 가진 사람)"를 빠르게 사로잡고 있는 것이다. 4일 보험업계에 따르면 올해 6월 말 기준으로 메리츠화재의 파트너스 본부 소속 설계사는 8500여명을 기록했다. 2024년 3월 36명으로 시작했다는 것을 감안했을 때 1년3개월 만에
동양생명이 추가 고지를 통해 보험료는 낮추면서도 일반 사망을 보장하는 주계약에 꼭 필요한 특약만 결합해 실속 있는 보장을 받을 수 있는 "(무)우리WON하는 건강한보장보험"을 3일 출시했다. "(무)우리WON하는건강한보장보험"은 표준청약서에 고지사항을 확대했다. 최근 7년 또는 10년 내 입원·수술 이력이 없다고 추가 고지(건강고지)할 경우 일반고지보다 낮은 보험료 로 가입할 수 있어 보험료 부담을 줄일 수 있는 것이 특징이다. 또한 총 83종의 다양한 부가특약으로 암·2대질환 등 핵심 담보 관련 진단부터 수술·치료·입원·통원까지 폭 넓게 보장한다. 고객이 불필요한 특약은 줄이고 필요한 보장만을 합리적인 가격에 맞춤 설계할 수 있는 DIY(Do It Yourself)형 상품이다. 특히 이번 출시 상품에는 소구력 및 활용도 높은 신규 담보를 탑재했다. "하이클래스암주요치료비특약"은 암보장개시일 이후에 암, 기타피부암, 또는 갑상선암으로 최초 진단확정하고 보험금 지급기간 이내
하나손해보험이 데이터분석업무를 총괄하는 전담 조직을 신설했다. 고객 데이터를 세부적으로 분석해 신상품 개발과 고객 맞춤형 서비스 제공, 사내 업무프로세스 개선 등을 지원하는 조직이다. 3일 보험업계에 따르면 이달 1일 하나손보는 데이터전략실을 신설하고 다수의 컨설팅사를 거친 부장급 직원을 데이터전략실장으로 영입했다. 하나손보 데이터전략실은 데이터 분석을 기반으로 경영효율화를 지원하는 역할을 맡는다. 상품 구조가 복잡하고 고객 특성이 상대적으로 다양한 장기보장성보험 판매를 확대하기 위해선 데이터분석을 강화해야 한다고 판단했다. 하나손보 데이터전략실은 구체적으로 대량의 데이터를 실시간 분석해 고객의 요구를 파악하고 이를 바탕으로 최적화된 보험상품 개발 방향을 제시할 예정이다. 고객의 건강상태나 운전 습관, 생활 패턴을 분석해 맞춤형 보험료와 서비스 개발도 지원한다. 또한 업무 프로세스를 개선해 불필요한 비용 지출을 막는 방안도 구상할 예정이다. 하나손보가 데이터전략실을 신설한 데
한화생명금융서비스는 신임 대표이사로 최승영 전무를 선임하고, 2025년 7월 1일자로 공식 취임했다고 3일 밝혔다.최승영 대표이사는 1993년 한화생명(舊구대한생명)에 입사한 이래 30년간 보험영업 현장과 본사 전략부서를 두루 경험한 보험 전문가다. 지점장, 지역단장, 사업본부장 등 주요 기관장을 역임하며 현장 경험을 쌓았고, 본사 보험심사팀장, 고객지원팀장 등을 근무하며 고객 중심의 서비스 전략 수립에도 탁월한 성과를 이뤘다. 2024년 7월부터는 한화생명금융서비스 본사 개인영업본부장을 맡아 FP조직의 역량 강화와 영업성과 제고를 주도하며 경영 전반에 대한 이해와 리더십을 인정받았다. 특히 영업 현장과 본사 조직을 모두 경험한 균형 잡힌 경영인으로서, 급변하는 시장 환경에 기민하게 대응할 수 있는 역량이 강점으로 평가된다. 한화생명금융서비스는 현재 전국 540여 개 영업기관과 2만 5천여 명의 보험설계사를 보유한 국내 최대 보험판매전문회사다. 이번 인사를 계기로 FP조직의
프리드라이프가 건강관리 서비스를 제공하기 위해 카카오헬스케어와 업무협약을 체결했다. 프리드라이프는 지난 2일 서울 중구 본사에서 카카오헬스케어와 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 협약식에는 프리드라이프 김만기 대표이사, 노아란 마케팅 본부장, 박소형 마케팅기획 팀장, 이정은 마케팅기획팀 차장과 카카오헬스케어 황희 대표이사, 김도헌 VC사업실 상무, 최준민 VC사업 팀장 등이 참석했다. 최근 기술 기반 건강관리에 대한 사회적 관심과 소비자 수요가 높아지는 가운데 프리드라이프는 자사 회원에게 전문적인 헬스케어 서비스를 제공하고자 이번 협약을 추진했다. 이를 통해 건강과 웰니스 분야에서도 차별화된 고객 만족을 실현한다는 방침이다. 양사는 이번 협약을 시작으로 AI 기반 건강관리 솔루션 "파스타(PASTA)" 앱, 연속 혈당 측정기 등 카카오헬스케어의 디지털 건강관리 역량을 활용해 프리드라이프 고객을 위한 맞춤형 헬스케어 서비스를 선보일 예정이다. 또한 라이프스타
성대규 동양생명 대표가 2일 CIO(최고운용책임자), CFO(최고재무책임자)를 선임하면서 1기 체제 인선 작업을 75% 마무리했다. 이날 동양생명은 신한라이프에서 증권운용팀에서 근무한 이용혁 상무와 안진회계법인에서 회계감사파트너를 역임한 문희창 전무를 각각 CIO, CFO로 선임한다는 내용을 골자로 14명에 대한 인사를 단행했다. 지난달 19일 결산, BA(방카슈랑스), HR(인사), 커뮤니케이션, 경영전략 등을 담당하던 임원 5명에 대한 해임과 CCO(소비자보호총괄책임자)와 COO(최고운영책임자), CISO(정보보호최고책임자), CRO(최고위기관리자), B2B(기업영업) 담당, 투자기획담당, FC담당, 준법감시인 등 8명에 대한 연임에 따른 후속조치다. 당시 해임 조치로 공석이 된 5개 보직에서 커뮤니케이션을 제외한 4개 보직은 당분간 부장급 직원이 직무대행체제로 맡을 예정이다. 그동안 동양생명이 결산, BA, HR, 커뮤니케이션, 경영전략 담당을 이사대우급 이상 임원에게
삼성화재가 비대면 주택담보대출(주담대)과 신용대출 신규 접수를 일시 중단했다. 지난달 27일 금융당국이 발표한 "가계부채 관리 방안"을 전산에 반영하는 과정이다. 2일 보험업계에 따르면 지난달 28일부터 삼성화재는 주담대, 신용대출과 마이너스통장대출 신규 접수를 중단했다. 신규 접수 재개 시점은 오는 7일 오전 9시다. 삼성화재가 주담대·신용대출 신규 접수를 중단한 이유는 금융당국의 가계부채 관리 방안에 대응하기 위해서다. 지난달 말 정부가 발표한 가계부채 관리 방안 핵심은 수도권·규제 지역 내 주택 구입 목적의 주담대 한도를 최대 6억원으로 제한하고 생애 최초 주택구입 목적 주담대의 LTV(주택담보인정비율)도 기존 80%에서 70%로 축소하는 것이다. 아울러 갭 투자 방지 목적으로 주담대 신청 시 6개월 전입 의무를 부과했으며 1주택자도 대출을 받아 주택을 구매하려면 기존 주택을 6개월 내 처분해야 한다. 소유권 이전 조건부 전세 대출도 금지됐다. 이에 따라 오는 7일 오전
#. 대형 손해보험사 A사는 올해 3월 전속 설계사 B씨를 간병인보험사기 혐의로 해촉했다. 지난해 12월 동생 C씨를 간병인보험에 가입하게 한 B씨. 그는 한 달 후 C씨가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 입원하자 병원비가 저렴한 간병인 출입불가 병동에 입원시킨 뒤 실제 간병인을 이용한 것처럼 진단서를 위·변조해 질병간병인사용일당 15만원을 편취했다. 이후 B씨는 여자 친구 부모까지 간병인보험에 가입시킨 후 비슷한 수법으로 보험금을 편취했다. 이 같은 B씨의 사기 행각은 A사가 간호기록상 간호간병통합서비스 병동 입원 사실을 확인하면서 덜미가 잡혔다. 최근 간병인보험의 빈틈을 이용한 도덕적 해이가 심각해지면서 일부 손보사들이 지급한 관련 보험금 규모가 1000억원을 넘은 것으로 나타났다. 2일 보험업계에 따르면 올해 1월부터 5월까지 5개월 동안 손보사 A사와 B사의 간병인보험금 지급규모는 1107억9000만원으로 지난해 같은 기간(408억3100만원)보다 2.7배
NH농협손해보험이 농촌 지역의 안정적인 외국인 계절근로자 제도 운영을 지원하기 위해 "공공형계절근로종합보험"을 출시했다고 2일 밝혔다. 외국인 계절근로자 제도는 농번기 인력난 해소를 위해 지역농협이 외국인을 고용한 후 일손이 집중적으로 필요한 농가에 일정 기간 파견하는 제도다. 농협손해보험이 이번에 출시한 "공공형계절근로종합보험"은 전국 지역농협이 가입할 수 있다. 외국인 계절근로자 고용 시 발생할 수 있는 ▲농작업 중 배상책임 ▲재해·질병으로 인한 조기 귀국 비용 ▲특별재난지역 선포로 인한 휴업손실 비용을 보장한다. 올해 외국인 계절근로자 고용 규모는 약 9만5700명으로 지난해 6만7778명과 비교해 41% 증가했다. 근로자 인건비는 하루 약 10만 원으로 사설 인력사무소에 비해 최대 10만원 저렴해 농가로부터 큰 호응을 얻고 있으나, 전용 보험 상품이 없어 사업 운영에 어려움이 있었다. 특히 지역농협은 외국인 계절근로자를 월급제 형태로 고용해 최소 임금을 보장해
구윤철 기획재정부 장관 겸 부총리 후보자가 삼성생명 사외이사직에서 사임했다. 삼성생명은 1일 공시를 통해 구 후보자가 지난달 30일 일신상의 사유로 사외이사를 자진 사임했다고 밝혔다. 구 후보자는 올해 3월 사외이사로 선임됐지만 임기 3개월 10일 만에 자리에서 물러났다.당시 삼성생명은 사외이사 선임 배경으로 "보험사의 재정 건전성과 미래 성장 기반 등이 중요해진 상황에서 경제·재정 분야의 국가 주요 정책 추진 경험과 전문성을 가졌다"며 "삼성생명의 정책 수립과 의사결정에 중요한 자문 역할을 할 것"이라고 설명했다. 이재명 대통령은 지난달 29일 6개 부처의 장관 후보자 인선을 발표하면서 구 후보자를 기획재정부 장관 겸 경제부총리 후보자로 지명했다. 구 후보자는 1960년 경북 성주에서 태어나 대구 영신고, 서울대 경제학과를 나왔다. 이후 서울대에서 행정학 석사 학위를 받았다. 행정고시 32회에 합격한 뒤 기획재정부 예산총괄과장·예산심의관·예산실장을 역임했으며 노무현 정부 때
동양생명이 이달 1일 서울 종로구 그랑서울 타워1에서 열린 이사회를 통해 성대규 내정자를 신임 대표이사로 선임했다. 성대규 신임 대표는 한양대학교 경제학과를 졸업한 뒤 행정고시를 통해 공직에 입문해 보험 산업 관련 주요 정책 업무를 수행한 바 있다. 2016년에는 보험개발원장을 맡아 보험산업 전반의 정책 수립과 제도 개선을 이끌었다. 이후 2019년 신한생명 대표이사로 선임돼 오렌지라이프 인수를 성공적으로 이끌었다. 2021년 통합 신한라이프의 초대 대표로 취임해 조직 통합과 내실화를 주도했다. 2024년 9월부터는 우리금융그룹에 합류해 동양생명과 ABL생명 인수 과정 전반을 총괄하며 핵심적인 역할을 수행했다. 동양생명은 성 대표가 우리금융그룹 편입 이후 동양생명이 건전하고 지속가능한 성장을 할 수 있는 기반을 구축하는 한편 우리금융그룹의 그룹사와 시너지를 내는데 중추적인 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 특히 인수와 조직 통합에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 우리금
성대규 동양생명 신임 대표가 동양생명 직원들에 대한 고용승계를 보장하겠다고 강조했다. 성 대표는 이달 1일 오후 서울 종로구 그랑서울에서 이사회가 열리기 전 기자들과 만나 동양생명 직원들을 고용승계 할 것이냐는 질문에 "100% 고용승계를 보장하기 위해 최선을 다 하겠다"고 밝혔다. 최근 동양생명 직원들 사이에서는 우리금융그룹이 동양생명을 인수한 이후 구조조정을 단행할 수도 있다는 불안감이 커지고 있다. 이에 동양생명 노조는 사측에 ▲고용 보장 ▲임금 단체협상 승계 ▲인수 후 독립 경영 보장 ▲합병 시 노조 합의 ▲매각 위로(공로)금 지급 등 5대 사항을 요구하는 중이다. 이 같은 상황에서 성 대표의 발언은 차후 고용승계를 위해 노조와 대화에 나서겠다는 의지를 천명한 것으로 해석된다. ABL생명의 분리 매각 주장과 관련해서는 "(논의하기에는) 시기상조"라고 선을 그었다.현재 금융권에서는 우리금융이 동양생명, ABL생명에 대해 PMI(인수 후 통합) 작업을 진행한 후 AB
#. A씨는 지적장애(1급) 아들의 성년후견인으로 판결 받아 금융사 B사의 장애연금 통장을 개설하고 체크카드를 발급받아 사용해왔다. 하지만 B사가 갑자기 해당 체크카드 사용을 제한하는 바람에 불편을 겪어 금융감독원에 민원을 제기했다. 앞으로 A씨와 같은 사례가 점차 줄어들 전망이다. 이달 1일 금감원은 제9차 "공정금융 추진위원회"를 개최하고 후견인 등의 금융거래 이용 불편 개선, 외국인 보험계약자의 편의성 제고 등 2개 과제에 대해 심의했다. 우선 금감원은 올 하반기 안으로 업권과 협의 등을 거쳐 권한이 있는 후견인 등에 대해서는 현금·체크카드 발급 및 ATM 기기 사용이 가능하도록 개선하기로 했다. 최근 고령화가 가속화 하면서 고령·질병·장애 등 정신적 제약으로 재산 관리나 의사결정이 어려운 성인을 보호하고 지원하는 후견제도의 이용이 증가하고 있다. 법원행정처 사법연감에 따르면 후견사건 접수건수 현황은 2013년 1833건에서 2023년 1만1907건으로 6.3배 늘어났다