한진그룹은 신임 임원을 서울대에 위탁해 교육하는 ‘임원 경영능력 향상과정’(KEDP)을 10일부터 시작한다고 밝혔다.
계열사별로 대한항공 20명, 한진 1명, 한진해운 5명, 한국공항 2명 등 한진그룹 신임 임원 28명이 참여한다.

이들은 오는 7월 10일까지 3개월간 서울대학교 경영대학에서 전일제로 환경 변화에 따른 최신 경영 이론뿐 아니라 임원에게 필요한 역량을 배양할 수 있는 다양하고 심도 깊은 교육을 받게 된다.


KEDP는 조양호 한진그룹 회장의 인재중시 경영철학에 따라 책임경영 에 부응하는 경영마인드와 항공사 임원으로서의 자질향상을 위해 지난 2003년 개설됐으며, 지난해까지 209명이 이 과정을 이수했다.

이병호 대한항공 인력관리본부장(전무)은 “KEDP가 10회째 지속되고 있는 배경에는 임원들이 최신 경영이론을 바탕으로 현안 인식을 명확히 하고, 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 전략수립 및 문제해결 능력을 향상시켜야 한다는 회사의 의지와 결단이 있었다”고 말했다.

이어 “그동안 입과 임원들은 현업에서 벗어나 입과하는 만큼 주도적으로 학업에 임해 이론과 실력을 겸비한 새로운 모습으로 현업에 복귀, 성공적인 업적을 달성해 왔다”고 덧붙였다.


KEDP는 기초, 심화, 응용과정 등 3단계로 진행되며, 서울대 교수뿐 아니라 해당분야 전문가 등, 국내 최고 수준의 강사진이 강의를 맡는다.