교육부는 산업체 요구를 반영한 교육과정을 운영하여 인력 미스매치 해소는 물론 청년 취업난 해소에 기여하는 ‘사회맞춤형학과 활성화 방안’을 확정·발표했다.
 
지난 4월12일에 관계부처 합동으로 발표된 ‘산학협력 활성화 5개년 기본계획’에서 사회맞춤형학과 확산을 기본방향으로 정한 후 대학 현장과 전문가 의견수렴, 부처협의 등을 거쳐 4일 오전 확정된 것이다.


사회맞춤형학과 활성화 방안은 현재 대학과 기업이 다양한 형태로 자율적으로 시행하고 있는 채용조건형 계약학과와 주문식 교육과정을 산업체의 요구에 부합하도록 정비하여 채용연계성을 강화하고 사회에 필요한 인재를 양성하기 위해 마련되었다.


활성화 방안에서는 산업체-대학의 학생 공동선발, 산업체 수요를 반영한 교육과정 및 교재 공동개발, 현장성 강화를 위한 산업체 전문 인력의 교수요원으로 참여, 채용연계를 사회맞춤형학과 운영의 핵심요소로 제시했다.  


또한, 지역대학은 기술개발 인력의 구인난에 처해있는 지역 중소․중견기업과 파트너십을 형성해 사회맞춤형학과를 운영하고, 지역전략산업의 육성과 일자리창출의 구심점 역할을 할 지방자치단체의 참여를 이끌어 내는 방안을 포함하고 있다. 


지역대학에 대해서는 사회맞춤형학과 운영비용을 지원하고 창조경제혁신센터․ 지방자치단체․ 경제단체 등과 연계하여 참여기업의 발굴과 매칭을 지원할 예정이다.


참여기업에 대해서는 세제지원 및 고용보험기금의 훈련비 환급 확대를 추진하고 학생자원 감소, 정원 감축 등으로 발생한 대학 내 유휴시설을 사회맞춤형학과 운영 공간 및 기업연구 공간으로 활용 할 수 있도록 유도해 나갈 예정이다.
 
지방자치단체와는 지역소재의 사회맞춤형학과 참여업체 발굴 및 기업의 인력수요 조사를 토대로 지역대학과의 매칭을 지원하고 지역기업-대학 간 협의체를 주도적으로 운영할 수 있도록  협의할 예정이다.


지역 중소․중견기업의 요구를 반영한 우수한 인재를 양성하기 위해 중․고등단계에서부터 학생들의 중소기업에 대한 인식 개선과 함께 사회맞춤형학과에 대해 홍보할 예정이다.  


자유학기제․진로교육 등을 통해 중소기업에 대한 이해와 인식을 개선하고(중소기업청 협업) 희망사다리장학사업과 타 부처의 청년인턴사업 등과의 연계를 통해 학생 참여를 유도해 나갈 계획이다.
 
교육부 이영 차관은 “산업체가 요구하는 우수한 인재양성이 산업체의 기술경쟁력 향상과 고용창출로 이어져 인력미스매치와 청년 취업난 해소에 기여하기를 기대하며 교육부는 사회맞춤형학과 활성화를 위한 가능한 모든 지원을 다할 것이다”라고 말했다.