CJ제일제당, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

CJ제일제당이 고용노동부가 발표한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다.
‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 정부가 일자리를 늘리거나 일자리의 질을 선도적으로 개선하는 기업의 노력을 인정하고 격려하고자 마련된 제도다.

고용보험 데이터베이스 분석, 지방고용노동관서 발굴 및 국민 추천을 통해 후보 기업을 발굴하고 현장조사 및 노사의견 수렴을 거쳐 최종적으로 100개 기업이 선정됐다.


이날 청와대 영빈관에서 열린 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 행사에는 기업 관계자와 구직자 등 150여명이 참석한 가운데 진행됐다. 이번에 일자리 으뜸기업으로 선정된 CJ제일제당에선 신영수 인사지원실장(상무)가 행사에 참석해 일자리 으뜸기업 인증패를 받았다.

CJ제일제당은 인사문화 혁신제도 시행을 통해 일자리의 질을 제고한 점을 높이 평가받았다. 징검다리 연휴 시 연차사용 장려, 정시퇴근을 위한 PC-OFF제도 운영, 스마트폰을 통한 재택 결재·보고가 가능하도록 스마트워크시스템 도입 등 구성원들의 ‘일과 삶의 균형’을 위해 노력한 점을 인정받았다.

이와 함께 임산부 대상 2시간 근로시간 단축 실시, 자녀에게 긴급한 사유가 있을 경우 근로시간을 2시간 단축하는 ‘긴급자녀돌봄휴가’, 배우자 출산 시 2주의 휴가 부여, 5년마다 안식휴가를 지원하는 제도 또한 일자리의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 했다고 평가받았다.


정규직 전환을 통해서도 일자리의 질을 개선했다. CJ제일제당은 지난해 비정규직의 정규직 전환 정부정책 흐름에 맞춰 비서와 서무 등 계약직·파견직 직무 32명을 정규직으로 전환했다.

올해도 62명을 정규직으로 전환했고 현재도 정규직 전환을 진행하고 있다. 정규직으로 전환한 구성원들의 근로조건 및 복리후생은 정규직과 동일하게 적용된다.

이밖에도 스펙을 보지 않는 블라인드 채용 ‘리스펙트 전형’을 운영하고 있는 점도 일자리 질을 높인다고 인정받았다.

CJ제일제당 관계자는 “채용 확대를 통해 일자리를 늘리는 것은 물론 구성원들의 근무환경 개선을 통한 질 향상에도 노력하고 있다”며 “앞으로도 인사·복지제도를 꾸준히 개선하고 신설해 으뜸기업이 되는 데 주력하겠다”고 말했다.