라이나생명보험, '임직원 소통'위해 기자단 운영

라이나생명은 영업, 재무, 정보기술(IT), 마케팅 등 부문별로 총 10명의 직원들을 선발했다. 해당 직원들은 1년간 월 1~2회 각 부문 소식을 발굴해 사내게시판에 기사를 게시한다. 

이번 기자단 운영은 보험환경의 침체 분위기에서 미래 가치창출을 위한 변신의 속도를 높이기 위해 시작됐다. 그간 본인의 업무와 역할을 충실히 수행하는 데만 집중했다면 부서 간 경계를 허물고 회사의 공통된 가치와 지향점을 공유하는 것을 목표로 한다. 

기자단은 정기적으로 경영진과의 간담회를 통해 사내 이슈와 비전에 대해 공유할 예정이다. 이를 통해 임직원에게 회사가 추구하는 가치와 비전을 전파하며 부문 간 소통과 이해의 폭을 넓히고 함께 목표를 구성해 나가는 활발한 기업문화 조성에 일조할 계획이다.

박영하 상무는 “사내 조직 간 교류를 위해 기자단이 큰 역할을 할 것”이라며 “사내기자단을 통해 다양한 커뮤니케이션 창구를 마련하고 부문 간 폭넓은 소통의 기반이 마련됐으면 한다”고 전했다.