손 회장은 이날 서울 더플라자호텔에서 개최된 ‘경영발전자문위원회’에 참석해 “대기업에 문제가 생기면 산업 전반에 미치는 파급효과가 더 클 수밖에 없고 문제가 생겼을 때 고용에 미치는 파급효과도 대기업이 더 클 수밖에 없다”며 이 같이 말했다.
그는 “경영악화로 자금난에 빠진 기업들이 이번 위기를 버텨나갈 수 있도록 유동성 공급을 확대하고 실효성을 제고할 필요가 있다”며 “회사채발행 지원프로그램과 채권시장안정 펀드의 규모를 더욱 확대하면 자금시장의 불안을 잠재울 수 있고 일시적 자금 부족으로 인한 흑자도산도 방지할 수 있을 것”이라고 제언했다.
이어 “기업이 최대한 고용을 유지할 수 있도록 정책역량이 집중돼야 한다”며 “일자리 문제는 민생에 직결되는 만큼 우리 기업들도 고용 유지를 위해 최선의 노력을 경주할 것이지만 기업의 노력만으로는 부족하다”고 지적했다.
현재까지는 매출이 저조하고 일감 자체가 격감된 상황에서도 예년 수준으로 지출되는 인건비 부담을 소화해 나가고 있지만 이러한 상황이 몇 달 더 간다면 막대한 고용 유지 비용 자체를 감당할 수 없다는 것이다.
손 회장은 “노동계도 일자리 유지를 위해 고통을 분담하고 정부도 고용유지지원금 및 고용유지세액공제 확대 같은 다양한 지원책을 마련해야 한다”며 “노사정이 함께 상생적 협력을 통해 기업도 살리고 일자리도 지키는 길을 찾아야 한다”고 강조했다.
이와 함께 “포스트코로나 시대에는 제조업 글로벌 공급망이 축소되고 세계화가 위축되며 보호무역주의가 강화될 가능성이 높으며 경제회복 과정에서 글로벌 생존 경쟁은 더욱 더 치열해질 것”이라면서 “글로벌 의존도가 높은 우리 기업들의 경쟁력 강화가 필수적이며 이를 위한 제도적 뒷받침이 선제적으로 마련될 필요가 있다”고 진단했다.
그러면서 “규제혁신을 통해 기업들의 국제경쟁력을 높이고 생산성 향상과 신성장 동력 확대로 경제 체질을 강화해 ‘기업의 기’를 살려 투자를 활성화해야 한다”며 “다음 달 개원하는 21대 국회가 초당적인 협력을 통해 경제 활력 회복을 위한 구심점으로서의 역할과 리더십을 발휘해 주시길 기대한다”고 덧붙였다.