손경식 경총 회장 “포스트 코로나 시대, 노동시장 리뉴얼이 핵심”

손경식 한국경영자총협회 회장은 14일 “포스트 코로나 시대의 새로운 산업환경 속에서 기업과 고용을 살리고 글로벌 경쟁력을 제고하기 위해서는 유연한 노동시장과 협력적 노사관계를 확립하는 ‘노동시장 리뉴얼’이 핵심”이라고 밝혔다.
손 회장은 이날 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 ‘경영발전자문위원회’에 참석해 “새로운 산업환경 속에서 기업이 생존하고 계속 일자리를 만들기 위해서는 근본적으로 협력적 노사관계와 유연한 노동시장을 확립하는 것이 긴요하다”며 이 같이 말했다.

그는 코로나19 팬데믹에 따른 위기와 관련해 “공중보건과 경제의 동반위기 극복을 위한 정부의 전방위적 지원 대책과 노사의 임금과 고용간 대타협을 통해 기업과 일자리를 지키기 위한 노사정의 협력이 필요하다”며 “”지금은 ‘기업 살리기’를 통해 일자리를 지켜 나가는 것이 가장 중요한 국가적 당면과제“라고 지적했다.


이어 “현재의 위기는 기업 자체만으로는 고용유지 비용을 물리적으로 감당할 수 없고 정부와 모든 경제주체가 함께 분담해 나갈 수밖에 없다”며 “정부의 각종 고용지원 시책이 계속적으로 확대 시행돼야 하고 노사도 임금과 고용간 대타협을 통해 기업과 고용을 모두 살리도록 협력, 함께 고통을 분담해야 할 것”이라고 주장했다.

노동시장 문제에 대해선 “앞으로 국가경쟁력을 강화해 나가기 위해서는 글로벌 스탠다드에 맞도록 노동법·제도의 개선이 필요하다”며 “직무와 성과 중심의 임금체계 개편과 탄력근로제, 선택근로제 등 유연 근로시간제도 확대가 우선적으로 추진돼야 하고 원격·재택근무와 같은 유연근무방식이 확산되도록 제도 개선도 필요하다”고 강조했다.

아울러 “21대 국회도 기업과 경제 살리기를 우선적으로 고려하면서 새로운 환경에 걸맞는 노동시장과 노사관계 구축을 위한 입법활동을 적극 추진해 주길 기대한다”고 덧붙였다.