서울시, 성차별·성희롱 근절 대책특위 구성…위원장 김은실·서정협

(서울=뉴스1) 박정양 기자 = 서울시는 박원순 전 시장의 성추행 의혹 사건과 관련, 내부에 존재하는 성차별·성희롱 관행 근절을 위해 외부 전문가가 참여하는 '서울시 성차별·성희롱 근절 대책특별위원회'를 구성해 9월까지 대책을 마련하겠다고 3일 밝혔다.
시는 현 실태를 정확하게 파악하고 보다 실효성 있는 대책마련을 위해 외부 전문가가 참여하는 '서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책위원회'를 구성한다.

위원회는 15명으로 구성되며 위원장은 김은실 이화여대 교수와 서정협 서울시장 권한대행이 공동으로 맡는다.


외부위원은 여성·시민단체·청년단체 각 1명, 학계 1명, 교육·연구기관 각 1명, 변호사 1명, 노무사 1명이 참여한다. 김경희 한국여성학회장과 장윤경 갈등경경연구소장, 박선영 한국여성정책연구원 선임연구위원, 나임윤경 한국양성평등교육진흥원장, 김은희 젠더정치연구소 여.세.연 연구위원, 김태환 서울청년정책네트워크 위원, 이은희 변호사, 이원희 한국노무사회 성폭력고충심의위원회 위원장 등이 외부위원으로 참여한다.

여기에 내부위원으로 송다영 여성가족정책실장과 김태균 행정국장, 이윤재 감사위원장, 공무원 노조 여성대표 2명(김윤정 전국공무원노동조합 서울시청지부 여성부위원장, 성민지 서울시공무원노동조합 홍보교육본부장)이 참여한다.

특위는 Δ피해자 보호방안 및 일상으로의 복귀 지원 방안 Δ피해자에 대한 2차 가해 방지 및 재발방지 대책 Δ조직 내 성차별 문화 개선 및 성평등 문화 확산 방안 Δ직원 성차별 인식 개선 및 성인지 감수성 향상 방안 Δ성희롱?성폭력 고충신고 및 사건처리 시스템 개선방안 Δ성차별적 직무 부여, 조직 운영방식 등 개선방안 Δ선출직 공무원 성범죄 예방 및 대응을 위한 제도개선 사항 등을 자문할 예정이다


여기에 내부 직원의 목소리를 반영하기 위해 5급 이하 직원 20명 내외로 '성평등문화 혁신위원회'도 구성하기로 했다. 위원회는 자발적인 참여를 원하는 직원을 대상으로 신청을 받아 5급 여성 공무원, 6급 이하 여성 공무원, 남성 공무원, 비서 근무경력 공무원 등 4개 그룹으로 구성해 직군별, 성별, 근무부서별 조직문화를 점검하고 개선을 추진할 계획이다.

아울러 이달 초에는 본청과 사업소 전 직원을 대상으로 성차별·성희롱에 대한 온라인 인식조사도 실시하고, 3급 이상 실·본부·국장과 투자출현기관장, 4급 부서장을 대상으로 성인지 감수성 강화를 위한 특별교육도 실시한다.

시는 여성가족부가 지난달 28, 29일 현장점검을 통해 지적한 주요 개선요청사항에도 특별대책에 적극 반영할 계획이다. 또 국가인권위원회 직권 조사결과에 따른 권고사항들도 향후 적극적으로 반영할 방침이다.

송다영 서울시 여성가족정책실장은 "직장 내 성차별?성희롱 문제 근절을 위해서는 정확한 실태파악과 함께 내·외부 시각을 모두 반영한 실효성 있는 대책이 필요하다"며 "특히 정확한 실태파악에 있어 내부 직원들의 의견이 가장 중요한 만큼 직원들의 목소리를 경청하겠다"고 밝혔다.

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