10일 국토교통부에 따르면 내년 5월27일 시행예정인 기능인 등급제의 대상직종 선정과 등급구분안 마련을 위한 시범사업을 진행한다.
기능인 등급제는 건설기능인의 경력관리를 지원하기 위해 현장경력 및 자격증·교육훈련·포상 등을 반영해 초·중·고·특급 4단계로 구분하는 제도다.
그동안 국토부는 등급제의 본격적인 도입을 앞두고 건설업계, 노동계 등을 비롯한 20여 개 단체와 협의체를 구성해 제도 운용 방식 및 기준에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.
시범사업은 평택 아파트, 파주-포천고속도로 등 38개 공사 현장에 소속된 1만여 명의 건설기능인 대상이며 연말까지 진행된다.
기능인의 자격증·교육훈련·상훈 이력 등을 조사하고 퇴직공제와 고용보험에 기록된 경력을 합산해 등급구분안에 따라 직접 등급을 부여하는 방식이다.
국토부는 부여된 등급과 현장에서 수행하는 역할을 비교해 등급제의 현장 적용 가능성을 살펴보고 등급별 분포를 확인, 등급 구분안에 대해 조정할 계획이다.
이번 시범사업에서 건설 기능인의 경력관리 및 등급확인증 발급을 위해 구축 중인 통합경력관리시스템을 실제로 구동할 예정이다.
국토부는 이를 통해 불안정성을 보완하고 사용자 편의성을 향상할 수 있을 것으로 기대한다.
김광림 국토부 건설산업과장은 “시범사업은 건설기능인등급제가 현장에서 안착할 수 있는 토대를 마련하는 계기가 될 것”이라고 말했다.