
올해 상반기 육아휴직자 수가 전년 대비 37.4% 증가한 가운데 남성 육아휴직자의 비중도 사상 처음으로 36%를 넘어섰다.
28일 고용노동부 고용행정통계에 따르면 올해 상반기 중 육아휴직급여를 처음 수급한 고용보험 가입자는 총 9만5064명으로 지난해 같은 기간(6만9631명)보다 2만5433명(37.4%) 늘었다.
성별로 보면 여성 수급자는 6만419명으로 전년 동기 대비 28.1% 증가했고, 남성 수급자는 3만4645명으로 54.2% 급증했다. 전체 초회 수급자 중 남성 비중은 36.4%로 관련 통계 집계 이래 가장 높은 수치를 기록했다.
남성 육아휴직자의 비율은 2017년 13.4%에 불과했으나 ▲2019년 21.2% ▲2021년 26.2% ▲2022년 28.9%로 꾸준히 증가해 지난해 처음 30%대(31.6%)를 넘었고, 올해 상반기에는 이보다 4.8%포인트 더 높아졌다.
육아휴직 급여 인상 등 제도 개선이 남성의 휴직 참여를 적극 유도한 결과로 분석된다. 정부는 지난해부터 '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6' 제도로 확대해 부모 모두가 자녀 생후 18개월 이내에 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지급하고 있다.
남성 육아휴직자의 비율은 2017년 13.4%에 불과했으나 ▲2019년 21.2% ▲2021년 26.2% ▲2022년 28.9%로 꾸준히 증가해 지난해 처음 30%대(31.6%)를 넘었고, 올해 상반기에는 이보다 4.8%포인트 더 높아졌다.
육아휴직 급여 인상 등 제도 개선이 남성의 휴직 참여를 적극 유도한 결과로 분석된다. 정부는 지난해부터 '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6' 제도로 확대해 부모 모두가 자녀 생후 18개월 이내에 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지급하고 있다.
올해부터는 육아휴직 월 급여 상한액을 150만원에서 250만원으로 인상하고 사후지급금 제도를 폐지, 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 휴직 기간도 최대 1년 6개월까지 연장할 수 있도록 제도를 보완했다.
이번 통계는 고용보험에 가입한 민간부문 노동자를 대상으로 집계된 것으로 공무원과 교원 등은 포함되지 않는다.
이번 통계는 고용보험에 가입한 민간부문 노동자를 대상으로 집계된 것으로 공무원과 교원 등은 포함되지 않는다.

