전남광주시, GGM 노사갈등 해결계기 '제2 광주형일자리' 추진

전남광주통합특별시가 광주글로벌모터스(GGM) 노사의 단체교섭 잠정합의와 단식·천막농성 철회를 환영하며 지속 가능한 상생형 일자리 모델 구축에 나선다.

노사 갈등을 계기로 'GGM 상생발전 및 미래전략 전담팀(TF)'을 구성하고 제2 광주형일자리 협약 마련을 본격화할 계획이다.

윤난실 시민주권부시장은 29일 광주청사 브리핑실에서 발표한 입장문을 통해 "노사 양측이 어렵게 이뤄낸 합의를 320만 특별시민과 함께 환영하며 합의를 위해 노력한 노동자와 경영진, 교섭위원, 조정·중재 특별위원회 등에 감사드린다"고 밝혔다.

윤 부시장은 이번 합의를 광주형 일자리의 출발 정신을 되살리는 계기로 삼겠다고 강조했다. GGM은 지방정부와 기업, 노동계가 협력해 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 출범한 대한민국 제1호 상생형 지역 일자리다. 기업의 투자와 고용, 노동자의 생산·품질 책임, 공공의 주거·교육·육아 지원이라는 사회적 약속이 핵심 기반이다.

통합특별시는 노사 간 잠정합의가 지속적인 신뢰로 이어지도록 후속 절차와 합의 이행을 지원할 방침이다. 노동3권을 보장하고 노사상생발전협정서에 담긴 약속을 실천해 노동자의 권리와 기업의 지속 가능성을 함께 확보한다는 구상이다.

이를 위해 시민주권부시장을 단장으로 경제 담당 부서와 노동·산업·경영 분야 전문가 등이 참여하는 전담팀 구성을 검토한다. 전담팀은 현대자동차와 GGM 경영진, 노동조합 등과 협의해 공공지원과 생산·고용 확대, 경영 개선 및 새로운 상생협약 마련 등을 종합적으로 논의할 예정이다.

노동자들의 정주 여건 개선도 주요 과제다. 단기적으로 LH 매입임대주택 입주 지원을 추진하고 빛그린산단 노동자를 위한 공공임대주택 공급과 재원 확보 방안을 검토한다. 아울러 현대자동차와의 전략적 협력을 강화해 안정적인 생산물량과 위탁기간 확보, 후속 차종 배정, 2교대 전환 여건 등을 협의한다. 추가 고용을 위한 교육훈련과 자율주행 등 미래 모빌리티 분야의 신사업 가능성도 살필 계획이다.

특별시는 주주와 노동자 모두가 신뢰할 수 있는 투명하고 효율적인 경영체계를 마련하고 생산과 고용, 생활 기반을 함께 개선하는 제2 광주형일자리 협약을 준비할 예정이다.

윤 부시장은 "GGM이 경쟁력 있는 경형·전기차 생산기지로 도약하려면 노조는 높은 생산성으로, 회사는 노동을 존중하는 열린 경영으로 화답해야 한다"고 당부했다.

통합특별시는 노사 갈등이 장기화하자 조정·중재 절차를 추진했으며 후속협의 특별위원회는 근로시간면제 연 2700시간, 노조 사무실 사내 제공, 정기상여금 인상, 상생지원금 지급 등을 담은 권고안을 마련했다. 해당 권고안은 10월21일 노사민정협의회 의결을 거쳐 전달됐으며 노사 양측이 이를 수용하면서 이번 잠정합의로 이어졌다.