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안녕하세요. 산업부 이한듬 기자입니다.

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LS전선 vs 대한전선, 해저케이블 전쟁 본격화…대규모 소송전 초읽기

국내 전선업계 1위 LS전선과 2위 대한전선의 해저케이블 기술 유출 공방이 본격화했다. 지난 3년 간 해당 의혹을 조사해온 수사당국이 대한전선의 LS전선 영업비밀 부당 취득 혐의를 인정하면서다. LS전선은 사실상 대규모 소송을 예고한 반면 대한전선은 혐의를 적극 부인하고 있어 양측의 갈등이 더욱 깊어질 전망이다.29일 업계에 따르면 경기남부경찰청은 전날 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반 혐의로 대한전선 임원 등 관계자 4명, 가운종합건축사무소 관계자 7명, 설비업체 관계자 2명 등 13명과 이들 3개 회사 법인을 수원지검에 송치했다. 2023년 6월 대한전선이 LS전선의 기술을 유출했다는 첩보를 입수해 수사에 착수한 지 약 3년 만이다.대한전선은 과거 LS전선 해저케이블 공장의 건축을 설계한가운종합건축사무소를 통해 해저케이블 제조 설비 도면과 레이아웃 등을 탈취한 의혹을 받는다.LS전선은 2007년 전 세계에서 4번째로 초고압 해저케이블을 개발하고 2009년 국내

최태원 회장 "AI시대, '4가지 근육' 갖춘 제너럴리스트 필요"

최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 특별 강연을 통해 AI 시대 인재상의 변화와 국가 차원의 AI 전략 등에 대해 견해를 밝혔다.최 회장은 지난 28일 방송된 KBS1TV "다큐 인사이트 – 인재전쟁2 : 최태원의 대답"에 출연해 "AI가 인간보다 빠르게 진화하는 시대에 우리는 무엇을 배우고 어떤 능력을 길러야 하는지 고민해야 한다"고 밝혔다.최 회장은 "현재 우리는 인간이 질문하면 답을 내놓는 "리즈닝 AI" 시대를 지나고 있으며 앞으로는 스스로 판단하고 행동하는 "에이전틱 AI" 시대가 본격화될 것"이라고 진단했다. 이어 "이 시기에는 AI를 적극적으로 활용하는 사람과 그렇지 않은 사람의 능력 차이는 지금보다 훨씬 더 커질 수 있다"며 "개인뿐 아니라 기업과 국가 역시 AI를 얼마나 빨리, 잘 활용하느냐에 따라 양극화가 심화될 수 있다"고 설명했다.다만 더 장기적으로 인간 수준의 범용인공지능(AGI) 시대가 오게 되면 인간 사이의 지식과 생산 능력 격차는 오히려

두산연강재단, '두산연강 고교 장학생'에 5억여원 장학금 지원

두산연강재단은 2026년도 "두산연강 고교 장학생" 521명을 신규 선발해 5억여원 규모의 장학금을 지원했다고 29일 밝혔다.두산연강재단은 지난 2월 대학 장학생 175명에게 장학금 14억원을 지원한 바 있다. 하반기에 두산 꿈나무·다문화 장학생, 기술인재 고교 장학생 등 다양한 프로그램을 통해 연간 총 30억 원의 장학금을 지원할 예정이다.박용현 두산연강재단 이사장은 "장학생으로 선발된 학생들이 꿈과 재능을 마음껏 펼칠 수 있기를 바란다"며 "앞으로도 장학 사업을 통한 미래 인재 육성에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.

경찰, LS전선 해저케이블 기술 유출 판단…대한전선 임직원 송치

국내 전선업계 1위 LS전선의 해저케이블 기술 유출 의혹을 수사해온 경찰이 대한전선과 설계사무소 등 관계자를 검찰에 송치했다.경기남부경찰청은 28일 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반 혐의로 대한전선 임원 A씨 등 관계자 4명, 가운종합건축사무소 관계자 7명, 설비업체 관계자 2명 등 13명과 이들 3개 회사 법인을 수원지검에 송치했다. 2023년 6월께 수사에 착수한 지 약 3년 만이다.경찰은 2023년 6월 부정경쟁방지법 위반 등 혐의로 대한전선과 건축 설계업체인 가운건축 관계자 등을 형사입건해 조사해왔다. 가운건축은 2008~2023년 LS전선 해저케이블 공장의 건축을 설계한 업체다. LS전선은 당시 가운건축에 압출, 연선 등 해저케이블 공정 설비들의 배치를 위해 각 설비의 크기, 중량, 특징 등을 명시한 도면을 제공했다.가운건축은 2022~2023년께 대한전선이 충남 당진에 준공한 해저케이블 1공장 건설에 참여했다. 경찰은 이 과정에서 가운건축을 통해 해저케

복잡한 배전망 제도 알게 쉽게…한전, 첫 공식 해설서 발간

한국전력은 28일 한전 아트센터에서 "배전망관리방침 제2차 위원회"를 개최하고 배전망 이용자의 눈높이에 맞춘 첫 공식 해설서를 공개했다. "배전망관리방침"은 "분산에너지활성화 특별법"에 따라 2024년 제정됐으며 배전망 관리의 목적·범위·조건·절차 및 방법 등을 명시하고 있다. "배전망관리방침 위원회"는 관련 주요 사항을 논의하기 위해 지난 3월19일 발족한 민·관·공 합동 협의체로 객관적이고 투명한 운영을 위해 정부·학계·산업계·유관기관 전문가들이 참여한다. 3월 개최된 제1차 위원회에서는 위원회 운영 방향과 배전망관리방침 해설서 제작 계획 등에 대한 의견을 공유했다. 이번 제2차 위원회에서는 배전망관리방침 관련 주요 사항을 논의하고, 이해관계자와의 소통 확대 방향을 모색했다.한전은 이날 위원회에서 복잡한 배전망 제도와 이용 절차를 국민 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 제작한 "배전망관리방침 해설서"를 최초 공개했다. 이번 해설서는 ▲배전망 접속 절차, ▲기술검토 및 접속공사

"우리가 번 돈으로 반도체 키웠는데"…'허탈한' 갤럭시의 헌신

삼성전자 노사의 극적인 임금협상 타결로 총파업 리스크는 일단락됐지만 부문별 보상 격차에 따른 내부 갈등은 여전하다. 오랜기간 완제품(DX) 부문이 쌓아온 성과와 이를 바탕으로한 투자가 현재 반도체(DS) 부문이 거두고 있는 막대한 영업이익의 밑거름이 됐음에도 정작 그 과실은 특정 부문만 독식하고 있다는 박탈감 때문이다.삼성전자 노사가 지난 27일 최종 타결한 2026년 임금협약 합의안은 DS부문 특별경영성과급 신설이 핵심으로 꼽힌다. 해당 성과급은 노사가 합의한 사업성과의 10.5%를 재원으로 하며 DS 특별경영성과급의 재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%로 나누고, 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정해졌다. 적자 사업부에 대해서는 공통 지급률의 60%를 적용하기로 했다. 단 적자사업부 기준은 2027년분부터 적용된다.올해 증권업계가 추정하는 삼성전자 DS부문의 연간 영업이익 300조원이다. 이를 노사가 합의한 "사업성과"로 대입하면 특별경영성

1000대 기업 본사 70% 수도권 편중…서울 강남구 '최다'

매출 1000대 상장사 중 수도권에 본사를 둔 기업은 700곳에 달했으며 이 중 400곳 이상은 서울에 법인 소재지(본사)가 집중된 것으로 나타났다. 비수도권에서는 부산·울산·경남을 아우르는 "부울경" 권역에 기업 본사가 몰려있었다. 한국CXO연구소는 "2025년 매출 1000대 상장사 법인 소재지 현황 분석" 결과 이 같이 나타났다고 28일 발표했다. 조사 결과 매출 1000대 상장사 가운데 700곳은 서울·경기·인천 등 수도권에 본사 주소지를 둔 것으로 집계됐다. 수도권 내에서도 서울이 405곳으로 10곳 중 4곳꼴로 최다였고, 경기도에는 263곳이 자리했다. 인천광역시에는 32개의 본사가 소재한 것으로 나타났다. 특히 지난해 매출 "10조 클럽"에 이름을 올린 슈퍼기업 40곳 가운데 30곳이 서울에 법인 소재지를 둔 것으로 조사됐다. 대표적으로 현대자동차·기아는 서울 서초구에 본사가 위치한 것으로 확인됐다. 다만 국내 매출와 시총 1위 삼성전자의 법인 소재지는 "경기도

삼성전자 사장단 "5년간 5조원 조성, '상생 생태계·미래 인재' 투자"

삼성전자 사장단이 노사의 "2026년도 임금협상" 타결 직후 메시지를 내고 향후 5년간 5조원을 투자해 상생 생태계 조성과 미래 인재 육성에 나설 것이라고 밝혔다. 27일 삼성전자에 따르면 사장단은 이날 메시지에서 "삼성전자의 "임금 및 단체협약"이 노동조합의 찬반투표가 가결됨으로써 최종 타결됐다"면서 "국민과 주주, 고객, 그리고 임직원 여러분의 관심과 성원, 정부의 헌신적인 지원 노력에 깊이 감사 드리며 그동안 걱정과 심려를 끼쳐드린 점, 다시 한번 사과 드린다"고 전했다.이어 "이번 일을 계기로 저희는 "사업보국"과 "인재제일"이라는 삼성의 경영철학을 돌아보게 됐다"며 "앞으로 다시는 이런 일이 없도록 겸허한 자세로 노사관계는 물론 경영 전반을 깊이 성찰하겠다"고 약속했다.또한 "끊임없는 기술 혁신과 과감한 투자로 미래를 대비해 대한민국 경제의 흔들림 없는 버팀목이 되도록 하겠다"며 "삼성의 성장과 성과가 저희 임직원뿐만 아니라 우리 사회에 선순환될 수 있도록 사회적 책

삼성전자 노태문 "DX 박탈감에 책임…경쟁력 회복 임할 것"

삼성전자의 모바일·가전 등 완제품 사업을 담당하는 디바이스경험(DX)부문 대표이사인 노태문 사장이 27일 DX부문 임직원들에게 사업부문의 경쟁력 회복을 약속했다. 삼성전자 노사의 임금협상 타결로 반도체(DS)부문과의 성과급 격차가 커진 상황에서 DX부문 임직원들의 불만을 달래기 위한 메시지로 풀이된다. 노 사장은 이날 DX부문 임직원들에게 보낸 대표이사 메시지에서 "최근 임금협상 과정과 결과로 인해 많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느끼셨으리라 생각한다"고 밝혔다. 이어 "사업 환경과 업황의 차이가 부문별로 다른 결과로 이어지는 상황에 부문장으로서 안타까움과 책임감을 느끼고 있다"며 "현재 DX부문이 마주한 현실을 무겁게 받아들이고 있다"고 말했다. 노 사장은 "지금 DX부문이 처한 사업 환경이 결코 녹록지 않은 것이 사실"이라며 "글로벌 수요의 불확실성, 높아진 원가와 비용 부담, 더욱 치열해진 경쟁 속에서 쉽지 않은 비즈니스 상황을 마주하고 있다"

'메모리 6억 성과급' 삼성전자 합의안 가결, 분쟁 불씨는 여전

삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안이 마지막 관문인 노조 조합원 찬반투표를 통과했다. 지난해 12월11일 노사 상견례 이후 167일 만이다. 이에 따라 섬성전자는 노조의 총파업 리스크를 해소하게 됐다. 분쟁 불씨는 여전하다. 반도체(DS)부문에 치우친 성과급에 불만을 품운 완제품(DX)부문 직원들의 반발이 거세지는 데다 주주들도 집단행동을 예고하고 있어서다. 삼성전자노동조합 공동교섭단은 27일 "2026년 임금협약 잠정합의안" 찬반투표가 가결됐다고 밝혔다. 이번 투표는 지난 22일 오후 10시부터 이날 오전 10시까지 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노) 조합원을 대상으로 진행됐다.투표에는 총 6만2616명이 참여했으며 찬성 4만6142표, 반대 1만6474표를 기록했다. 전체 투표율은 95.5%, 찬성률은 73.7%이다.━메모리 6억 vs DX 600만원…성과급 격차 확대━이번 잠정합의안 타결로 부문·사업부에 따라 최대 6억원의 성과급이 현실화

삼성전자 노사, 2026년 임금협약 체결…"글로벌 경쟁력 강화 집중"

삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 27일 "2026년 임금협약 조인식"을 진행했다.이번 조인식은 경기 용인시 기흥에 위치한 삼성전자 더 유니버스에서 진행됐으며 삼성전자 여명구 부사장, 김형로 부사장과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조) 최승호 위원장, 전국삼성전자노동조합 김재원 정책기획국장 등이 참석했다.삼성전자와 공동교섭단은 총파업 예정 전날인 지난 5월 20일 밤 극적으로 2026년 임금협약 잠정합의안을 도출했으며, 이후 5월 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 실시된 조합원 찬반투표 결과, 투표 95.5%, 찬성 73.7%로 최종 가결됐다. 여명구 부사장은 "이번 임금협약 타결을 시작으로 노사가 한 마음이 돼 글로벌 경쟁력 강화에 힘쓰겠다"며, "끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 진정성 있게 교섭에 임해준 노동조합과 임직원 여러분께 감사드린다"고 밝혔다.최승호 위원장은 "이번 임금교섭 과정에서 아쉬운 부분도 있었지만 노사가 장기간 대화와 논의를

삼성전자, 총파업 리스크 털었다…잠정합의안 노조 투표 가결(종합)

삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안이 노조 조합원 찬반투표에서 가결됐다. 지난해 12월11일 노사 상견례 이후 167일 만이다. 이에 따라 섬성전자는 노조의 총파업 리스크를 벗어날 수 있게 됐다.삼성전자노동조합 공동교섭단은 27일 "2026년 임금협약 잠정합의안" 찬반투표가 가결됐다고 밝혔다. 이번 투표는 지난 22일 오후 10시부터 이날 오전 10시까지 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노) 조합원을 대상으로 진행됐다.투표에는 총 6만2616명이 참여했으며 찬성 4만6142표, 반대 1만6474표를 기록했다. 전체 투표율은 95.5%, 찬성률은 73.7%이다.노조별 찬성률은 크게 엇갈렸다. 초기업노조는 투표에 참여한 5만5333명 가운데 80.6%인 4만4606명이 잠정합의안에 대한 압도적인 찬성표를 던졌다. 반면 전삼노는 투표에 참여한 7283명 중 21.1%에 불과한 1536명 만이 찬성한 것으로 확인됐다. 전삼노는 비반도체 사업부 중심의 조합

삼성전자 노사 잠정합의안 가결…찬성률 73.7%(상보)

삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안이 노동조합 조합원을 대상으로한 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 가결됐다. 삼성전자노동조합 공동교섭단은 27일 "2026년 임금협약 잠정합의안" 찬반투표가 가결됐다고 밝혔다. 이번 투표는 지난 22일 오후 10시부터 이날 오전 10시까지 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노) 조합원을 대상으로 진행됐다. 투표에는 총 6만2616명이 참여했으며 찬성 4만6142표, 반대 1만6474표를 기록했다. 투표율은 95.5%, 찬성률은 73.7%이다. 다만 노조별 찬성률은 엇갈렸다. 초기업노조는 투표에 참여한 5만5333명 가운데 80.6%인 4만4606명이 잠정합의안에 대한 압도적인 찬성표를 던진 반면 전삼노는 투표에 참여한 7283명 중 21.1%인 1536명 만이 찬성했다. 전삼노는 비반도체 사업부 중심의 조합원으로 구성된만큼 반도체(DS)부문에 유리한 합의안에 대한 찬성이 낮았던 것으로 풀이된다. 잠정 합의안이 조합원

[속보] 삼성전자 노사, 오늘 오전 11시 임금협약 조인식 진행

[속보]삼성전자 노사 잠정합의안 가결…투표율 96%, 찬성률 74%

[속보] 삼성전자 노사 잠정합의안 가결...투표율 96%, 찬성률 74%

효성중공업, 상반기 일본 ESS 누적 640억원 수주…현지 공략 속도

효성중공업이 일본 진출 첫해부터 에너지저장장치(ESS) 프로젝트를 연달아 수주하며 현지 공략에 속도를 내고 있다.효성중공업은 최근 일본 에너지 개발업체와 약 110억원 규모의 고압 연계 ESS EPC(설계·조달·시공) 프로젝트 계약을 체결했다고 27일 밝혔다.이번 프로젝트는 오이타, 구마모토, 야마구치, 오카야마, 미에 등 일본 5개 지역에 총 10MW·40MWh 규모의 고압 ESS를 구축하는 사업이다. 효성중공업은 전체 시스템 설계와 주요 기자재 공급을 총괄하며 완공 이후 최장 20년간 유지보수(O&M) 서비스도 함께 제공할 예정이다. 단순 기자재 공급을 넘어 설계·시공·장기 운영 관리까지 수행하는 "ESS 토털 솔루션 역량"을 일본 시장에서 선보이게 됐다.이번 수주는 효성중공업이 일본 ESS 시장 진출 첫 해에 연달아 거둔 성과다. 지난 2월에도 일본 홋카이도 시라누카 지역에서 48.5MW·228MWh 규모 특고압 ESS EPC 프로젝트를 수주했다. 올해 상반기 일

최임위 2차 회의 '차등 지급 vs 도급 적용' 충돌…내달 4일 본격 논의

내년도 최저임금을 결정하기 위한 최저임금위원회(최임위) 2차 전원회의에서 노동계와 경영계가 도급근로자의 최저임금 적용 여부와 업종별 차등 적용 등을 놓고 충돌했다. 최임위는 26일 오후 정부세종청사에서 제2차 전원회의를 개최했다. 지난달 21일 1차 전원회의 이후 한달여 만에 개최된 회의이다. 이날 최임위는 2027년 적용 최저임금액 결정 단위를 시간급으로 정하되 월 환산액(월 209시간 근로 기준)을 함께 표시하기로 결정했다. 또한 현장 의견 청취 결과와 전문위원회 심사 결과에 대한 논의도 진행했다. 최임위는 지난 12일 노·사 이해관계자 10명의 의견을 청취한 데 이어 19일 사업장 2곳을 방문해 현장의 목소리를 청취했다.21일에는 생계비전문위원회에서 "비혼 단신근로자 실태 생계비 분석" 심사를 진행했고 임금수준전문위원회에서는 "임금실태 등 분석", "최저임금 적용효과에 관한 실태조사" 등을 심의했다.이날 회의에선 내년도 최저임금 적용 범위 등을 놓고 노사의 의견이 엇갈렸

한화솔루션, 유상증자 규모 1000억원 추가 축소…1.8조→1.7조

한화솔루션은 26일 이사회를 열어 유상증자 규모를 1조8000억원에서 1조7000억원으로 축소하는 변경안을 의결하고 금융감독원에 자진정정 신고서를 제출했다고 밝혔다.1차 변경 증자안을 거쳐 당초 1조5000억원에서 9000억원으로 조정한 채무상환 예정 금액을 더 줄여 8000억원으로 축소했다. 반면 "페로브스카이트 탠덤"(탠덤) 파일럿 라인 업그레이드(1000억원), 탠덤 양산 라인 구축과 탑콘 생산 능력 확대(8000억원) 등 총 9000억원 규모의 미래혁신 성장 투자 계획은 그대로 유지된다.한화솔루션은 이번 1000억원의 유상증자 규모 추가 축소에 따른 부족 재원을 충당하기 위해 미국 벤처투자펀드 매각을 추진할 계획이다. 한화솔루션은 지난 2022년부터 자회사를 통해 북미 에너지, 순환경제 등의 미래 산업 시장 및 기술 동향을 파악하고 선제적 사업기회를 탐색하려는 목적으로 해당 펀드에 투자해왔다.한화솔루션은 "이 펀드가 혁신기업 발굴 등 장기 투자 성격의 자산인 만큼 그동

삼성전자 노조 '교섭중지' 가처분 기각…"중대 하자 소명 안돼"(종합)

삼성전자 완제품(DX) 부문 중심 조합원으로 구성된 삼성전자노동조합 동행(동행노조)이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)를 상대로 법원에 제기한 교섭중지 가처분 신청이 기각됐다. 중대 하자 소명이 부족했고 이미 교섭이 종료됐다는 이유에서다.수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 26일 삼성전자 DX부문 조합원 5인으로 구성된 "삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대"가 초기업노조를 상대로 제기한 "2026년 임금·단체교섭 중지" 가처분 신청을 기각했다.앞서 지난 15일 법률대응연대가 제기한 신청서에는 초기업노조가 총회 의결 없이 지난해 11월 7~13일 진행한 일주일간의 "네이버 폼 설문조사" 결과로 교섭요구안을 갈음했다는 점이 규약을 정면으로 위반했다는 내용이 담겼다. 초기업노조 규약 제51조는 단체교섭 요구안을 총회에서 확정하도록 하고 있으며 제23조 제4항은 7일 전 공고를 의무화하고 있다. 노동조합법 제16조 제1항 제3호 역시 단체협약 사항을 총회 의결

법원, 삼성전자 노조 교섭중지 가처분 신청 기각(상보)

삼성전자 완제품(DX) 부문 중심 조합원으로 구성된 삼성전자노동조합 동행(동행노조)이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)를 상대로 법원에 제기한 교섭중지 가처분 신청이 기각됐다.수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 26일 삼성전자 DX부문 조합원 5인으로 구성된 "삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대"가 지난 15일 초기업노조를 상대로 제기한 "2026년 임금·단체교섭 중지" 가처분 신청을 기각했다.법률대응연대가 제기한 신청서에는 초기업노조가 총회 의결 없이 지난해 11월 7~13일 진행한 일주일간의 "네이버 폼 설문조사" 결과로 교섭요구안을 갈음했다는 점이 규약을 정면으로 위반했다는 내용이 담겼다. 또한 DX부문의 근로조건 개선 요구가 선택지에서 배제됐다는 주장도 포함됐다.이에 대해 재판부는 "교섭요구안이 그 내용 자체로 중대한 하자가 있다는 점에 대해서 충분한 소명이 됐다고 볼 수 없다"며 "교섭 요구안을 마련할 때 설문조사를 했고 그런 과정을 보면 소속

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