산업2부
산업2부에서 바이오-중소기업 담당하는 전민준 차장입니다.
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메리츠화재가 비대면 영업 플랫폼 "메리츠 파트너스" 월간 위촉 인원이 1000명을 돌파하는 등 "N잡러(2개 이상의 직업을 가진 사람)"들이 몰리고 있다고 10일 밝혔다. 지난 2월 한 달 동안 메리츠 파트너스 신규 위촉 인원은 1032명을 나타냈다. 지난해 3월 본격적인 서비스를 시작한 후 11개월 만에 처음으로 1000명을 돌파한 셈이다. 메리츠파트너스는 첫 달 36명 위촉으로 시작했으며, 6개월 만에 600명선을 돌파했다. 메리츠 파트너스는 직장인·전문직·자영업자 등 다양한 N잡러를 위해 도입된 비대면 영업 플랫폼이다. 누적 규모는 웬만한 중·소형 보험사 설계사 전체 숫자보다 많은 6398명으로, "설계사 왕국"인 메리츠화재 내에서 단순 판매 채널을 넘어 하나의 보험사 수준으로 자리매김했다. 메리츠화재는 지난 2015년부터 초대형 점포 통합, 사업가형 점포장 제도 시행, 설계사 출신 본부장 승격 등 영업 혁신을 선도하며 지난해 9월 기준 2만 9362명의 설계사를 보유하
삼성생명이 최근 7년 또는 10년 이내 입원·수술이력이 없다고 추가고지(건강고지)할 경우 일반고지보다 더 저렴한 보험료로 보장을 받을 수 있는 "삼성 The라이트 건강보험(무배당,무해약환급금형)"(이하 삼성 The라이트 건강보험)을 11일부터 판매한다. 삼성 The라이트 건강보험은 가입 전 고지항목 중 7년 또는 10년 이내 입원·수술 이력이 없는 건강한 고객(표준체)에게 더 합리적인 보험료로 보장을 제공한다. 건강고지형 10년 기준, 기존 일반 고지 상품보다 최대 25% 저렴한 보험료로 가입이 가능하다. 또한 건강고지형 상품의 추가 고지기간동안 장염, 요실금, 식중독과 같은 경증질환으로 인한 입원·수술은 예외로 두고 있어 완화된 인수 기준을 통해 가입 문턱을 낮췄다. 이 상품은 "통합암진단특약","통합뇌관련질환진단특약", "통합심장관련질환진단특약" 3가지 특약으로 26가지 폭넓은 암/뇌/심질환 대비가 가능하다. 세부보장별로 각각 최초 1회에 한해 보장이 가능하다. 위암
미국 4대 사모펀드인 아폴로에셋매니지먼트(아폴로) 공동대표 짐 젤터 회장이 서울에서 국내 손해보험사 CEO(최고경영자)들과 만나 협업 방안을 논의한다. 초고령화 시대에 본격 접어든 한국에서 손보사들과 공동으로 성장 기회를 모색하기 위한 움직임으로 풀이된다. 10일 금융권에 따르면 짐 젤터 회장은 이달 11일 서울 중구 태평로 더플라자호텔에서 삼성화재와 현대해상, DB손보 등 주요 손보사 CEO들과 "연금보험 패러다임" 등을 주제로 비공개 간담회를 진행한다. 짐 젤터 회장이 국내 보험사 관계자들과 간담회를 진행하는 것은 지난해 11월에 이후 3개월 만이며 CEO들을 대상으로 하는 간담회는 이번이 처음이다. 지난해 짐 젤터 회장은 국내 보험사 CIO(최고투자책임자)를 대상으로 "보험사 자산배분 패러다임"에 대해 이야기 나눈 바 있다. 짐 젤터 회장이 4개월 만에 방한, 손보사 CEO들과 만나는 건 초고령화 사회에 진입한 한국 연금보험 시장 성장 잠재력을 높게 보고 있기 때
신창재 교보생명 회장이 어피니티와 풋옵션(정해진 가격에 주식을 되팔 수 있는 권리) 분쟁을 해결하며 지주사 전환으로 납부해야 하는 양도소득세·취득세 등 세금 부담도 덜어냈다. 9일 금융권에 따르면 지난 7일 신창재 교보생명 회장과 어피니티 컨소시엄의 어피니티웨커티파트너스·싱가포르투자청(GIC)이 주당 23만400원에 풋옵션 분쟁을 마무리 하며 교보생명은 조세특례제한법(조특법) 혜택을 받을 수 있게 됐다. 현행 조특법에 따르면 특정 기업이 지주사를 설립할 때 지배주주가 지주사가 될 법인에 기존에 가지고 있던 계열사 주식을 현물 출자하고 그 대신 지주사 발행하는 주식을 받는다. 이때 지배주주는 보유하고 있던 계열사 주식 취득가와 배정받는 지주사 주식 간의 양도 차익을 얻게 된다. 이 양도 차익에 대해 지배주주가 지주사 지분을 매각할 때까지 세금을 받지 않는다. 이는 기업 경쟁력을 강화하고 지배구조의 투명성을 확대하기 위해 2000년 도입한 3년 한시 과세특례 때문이다. 특례
"2026년 12월엔 지주사 전환을 마무리 할 것입니다." 지난달 27일 서울 광화문 생명보험교육센터에서 "금감원장·보험사 CEO(최고경영자) 간담회"가 끝난 후 금융지주사 전환 계획에 대한 기자의 질문에 조대규 교보생명 대표는 "(지주사 전환을 위해) 손해보험사 인수도 지속적으로 알아보고 있다"며 이같이 말했다. 1989년에 교보생명에 입사한 조 대표는 영업 현장을 담당하는 FP본부장, 계성원장(연수원장), 영업교육팀장, 전략기획담당, 경영기획실장 겸 인력지원실장을 맡은 정통 교보맨이다. 조 대표는 이르면 올 상반기 금융위원회에 지주사 전환을 신청한 후 2026년 12월까지 지주사 전환을 마무리 한다는 계획이다. 7일 금융권에 따르면 이날(7일) 교보생명은 어피니티에쿼티파트너스와 싱가포르투자청(GIC)이 각각 교보생명 보유 지분 9.05%, 4.50%를 신한투자증권 등 금융사에 매각했다. 어피니티 지분은 SBI그룹이 인수했고 GIC 지분은 신한투자증권과 한국투자증권이
교보생명이 지난해 당기순이익 6987억3608만원을 기록하며 역대급 실적을 경신했다. 배당금도 3년만에 최대로 풀며 주주가치 제고에 속도를 낼 전망이다. 전날(6일) 교보생명은 공시를 통해 지난해 별도기준 당기순이익은 6987억3608만원으로 전년대비 10.9% 증가했다고 밝혔다. 이는 교보생명이 창사한지 66년만에 최대 실적이다. 교보생명이 최대 실적을 달성한 데에는 장기보장성 보험 판매가 늘어난 게 가장 큰 영향을 미쳤다. 생명보험협회에 따르면 지난해 1월부터 11월까지 누적 기준으로 교보생명 보장성보험 신규계약건수는 57만4825건으로 30% 증가했다. 장기보장성보험은 가입기간이 3년 이상인 질병보험, 상해보험, 운전자보험, 어린이보험 등이 대표적이다. IFRS17은 보험 부채를 평가할 때 원가가 아닌 시가 기준으로 평가해 CSM(신계약서비스 마진) 확보가 중요한데 저축성보험과 달리 장기보장성보험이 유리하다. 교보생명은 지난해 3월부터 1인 가구 증가, 저출산·고령화,
삼성생명이 젊은 대학생 디자이너들과 협업한 웰니스 디자인 작품을 고객들에게 공개한다. 삼성생명은 이달 7일부터 12일까지 서울 성수동 렉트(서울시 성동구 연무장길65)에서 "라이프놀로지 랩 전시회를 개최한다. "라이프놀로지 랩"은 삼성생명 및 국내 3개 대학(홍익대, 국민대, 성균관대), 삼성디자인교육원(SADI)이 산학협력의 일환으로 보험을 넘어 고객의 인생을 더 행복하게 할 아이디어를 찾기 위해 시작한 혁신 프로젝트다. 지난해 9월부터 약 4개월간 학생들과 함께 아이디어를 도출하고 발전시키는 과정을 거쳐 다양한 디자인 작품을 탄생시켰다. 삼성생명은 젊은 디자이너들의 실험적 도전이 담긴 작품 공개를 통해 고객의 삶이 긍정적으로 변화되는 계기를 마련할 계획이다. 실제 연구소 컨셉으로 꾸며진 이번 전시회는 고객 행복에 꼭 필요한 "신체(physical)", "정신(mental)", "사회(social)"적 웰니스를 주제로 디자인된 25개 작품이 전시된다. 전시 외에도 프로
이달 중 구윤철 전 국무조정실장이 삼성생명 사외이사진에 합류한다. 정부공직자윤리위원회는 퇴직 공직자 취업 심사를 거쳐 구윤철 전 국무조정실장의 삼성생명보험 사외이사 재취업을 승인했다고 6일 밝혔다. 이에 따라 구 전 실장은 이달 중 삼성생명보험 사외이사로 취업할 예정이다. 금융감독원에 따르면 지난해 삼성생명 사외이사 평균 연봉은 9200만원이었다. 2022년 2월 퇴임한 구 전 실장은 올해 1월 같은 삼성생명 사외이사 취업 심사에서 직무 관련성을 이유로 "취업제한"을 통보 받았지만 이번 심사에서 취업을 승인받았다. 2025년 2월 말 기준으로 삼성생명 사외이사는 유일호 이사회 의장을 포함해 이근창 영남대 교수(감사위원회 위원장), 임채민 전 보건복지부 장관(내부거래위원회 위원장), 허경옥 성신여대 교수(ESG위원회 위원장) 등 4명이다. 삼성생명은 이달 말 정기주주총회를 열고 사외이사 선임 및 재선임안 등에 대해 의결할 예정이다.
금융감독원이 노인복지사업 공공단체라고 속이고 노년층 자금을 편취하는 유사수신업체에 대하 소비자경보 주의단계를 6일 발령했다. 최근 정부에서 현재 노인 연령 상향을 추진하는 보도가 잇따르자 복지 공백을 우려하는 노년층과 고정수입이 없어 노후를 걱정하는 장년층의 불안심리를 틈타 자금편취를 노리는 불법업체가 등장하고 있다. 보건복지부 산하의 노인복지사업을 수행하는 공공단체로 가장해 노년층의 생활증진을 목적으로 마련된 공공조합원 가입을 유도하고, 개인정보 입력과 예탁금 입금을 요구했다. 이후 납부된 공공예탁금은 예금보험공사에서 전액 보장해 공공조합원으로 가입시에는 일자리 지원과 함께 납부액의 월 1.2~1.8%를 매월 장려금으로 지급한다는 허위 광고로 현혹했다.또 불법업체는 정부가 지원하는 노인 공동체 사업으로 가장해 공공조합원 모집을 위한 가짜 사이트도 개설했다. 보건복지부를 상징하는 로고를 배치하고 공공기관인 한국노인인력개발원의 조직도 및 게시판을 도용해 소비자들의 착각을 유발
지난해 메리츠화재 임직원들의 연간 평균 보수(연봉)가 1억3164만원으로 역대 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 이달 4일 메리츠화재가 공시한 지배구조 및 보수체계 연차보고서에 따르면 지난해 메리츠화재 임직원 연봉은 1억3164만원으로 전년대비 2.4% 증가한 것으로 나타났다. 금액 기준으로는 1년새 315만원 늘어났다. 지난해 메리츠화재 임원들은 7억원이 훌쩍 넘는 연봉을 받았다. 2024년 메리츠화재가 임원에게 지급한 보수총액은 291억7000만원, 임원수가 39명이었던 것을 감안했을 때 임원 1명당 7억4800만원을 수령한 것이다. 같은 기간 직원들에게 지급한 보수총액은 2085억6000만원, 직원 수가 2774명이었던 것을 감안했을 땐 직원 1명당 7518만원 받은 셈이다. 메리츠화재 임원과 직원 평균 연봉은 9.9배차이다. 이처럼 메리츠화재가 지난해 높은 수준의 성과급을 지급할 수 있었던 데에는 실적 개선 영향이 크다. 메리츠금융지주에 따르면 메리츠화재의 별도 기준
신한라이프 시니어 사업 전담 자회사인 신한라이프케어는 지난 5일 숙명여자대학교와 서울 용산구에 위치한 숙명여자대학교제1캠퍼스 행정관에서 산학협력 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다. 이날 협약식은 문시연 숙명여자대학교 총장, 이영종 신한라이프 사장, 우석문 신한라이프케어 대표를 비롯하여 관계자 15명이 참석한 가운데 진행됐다. 급격한 초고령사회 전환에 따라 시니어 분야의 전문성 강화에 대한 요구가 커지는 가운데, 양 기관은 체계적인 교육과 실무 경험 제공을 통해 미래 시니어 케어 인재 양성의 긴밀한 협조 체계를 구축하기로 했다. 이에 따라 신한라이프케어와 숙명여자대학교는 ▲시니어 비즈니스 및 돌봄 전문인력 교육 과정 개발 ▲산업 현장과 연계된 R&D(Research and Development) ▲산학 공동 프로젝트 추진 등을 협력할 계획이다. 첫 번째 실행 사례로 오는 5월 숙명여자대학교에서 개설하는 "제1기 실버하우징 비즈니스 최고전문가 과정"에 신한라이프케어가 "시
미래에셋생명이 위경우 이사회 의장 체제를 1년 더 이어가기로 했다. 위 의장이 한국금융학회 회장을 지낸 금융 전문가이자 현 숙명여대 경영학부 교수로 이사회를 안정적이고 독립적으로 운영한 게 배경이다. 6일 보험업계에 따르면 미래에셋생명은 이달 26일 주주총회를 열고 위경우 사외이사, 김학자 사외이사, 유병준 사외이사 임기 연장안을 의결할 예정이다. 주주총회에서 위 이사의 임기가 1년 연장되면 이사회를 열고 이사회 의장으로 재선임할 계획이다. 미래에셋생명 사외이사는 위 의장 외에도 김학자 법무법인 에이원 구성원변호사(임원후보추천위원회 위원장), 유병준 서울대학교 경영전문대학원 교수(내부거래위원회 위원장), 김혜성 국제손해사정 고문(보수위원회 위원장) 등 4명이다. 이 중 위 의장과 김 변호사, 유 교수의 임기가 올해로 만료될 예정이었다. 위 의장은 서울대학교 경제학과 학사 출신으로 미국 UCLA 경영학 석사·박사 학위를 취득했다. 숙명여대 교수로 취업한 것은 1997년9월로 현
만년 적자를 면치 못하던 하나손해보험이 출범 이후 두 번째로 월 흑자를 달성했다. 비대면 대신 대면채널을 강화하면서 전체 상품 판매량이 늘어난 가운데 수익성이 높은 장기보장성보험 판매가 늘어나며 적자가 줄어든 영향이다. 5일 보험업계에 따르면 하나손해보험은 올해 1월 흑자 10억원을 기록했다. 2022년 2월 당시 월 기준 첫 흑자를 기록한 이후 약 2년만이다. 하나손해보험은 지난해 10월과 12월에도 각각 흑자를 기록했지만 이는 IFRS17(새국제회계제도) 도입에 따른 일시적인 현상이었다. 2023년 도입한 IFRS17에서는 보험사 재무성과가 계리(보험사 회계)적 가정에 따라 달라진다. IFRS17 제도에서는 무·저해지 보험의 경우 보험사가 해지율을 높게 잡는다. 미래에 나갈 보험금이 줄어든다는 가정을 기반으로 회계를 하는 것이다. 이렇게 되면 보험사의 실적이 상승하게 된다. 즉 하나손보가 실적 착시 효과를 통한 흑자가 아닌 순수 영업손익을 통한 월 흑자를 기록한 게 23개
교보생명이 제작한 웹 드라마 "사이 좁은 이웃"이 "2024 앤어워드(A.N.D Award)"에서 디지털 광고 및 캠페인 부문 대기업 분야에서 위너(Winner)를 수상했다고 5일 밝혔다.특히 이번 수상은 2023년에 이어 2년 연속 디지털 광고 및 캠페인 부문 위너에 뽑힌 것으로 의미가 더 크다. 교보생명은 당시 단편 영화 "가족사진, 보험이 없다면"을 통해 보험의 본질적인 가치를 전달한 바 있다. 앤 어워드는 한국디지털기업협회가 주관하고 과학기술정보통신부, 문화체육관광부, 한국방송광고진흥공사, 한국인터넷진흥원이 후원하는 행사다. 한 해 동안 디지털 광고, 웹 등의 디지털 미디어 산업 발전에 이바지한 기업이나 단체에 상을 수여 한다. 사이 좁은 이웃은 상부상조 정신을 지금 시대에 맞게 재해석한 작품이다. 배우 이주승, 김예원, 김규남, 모델 정혁 등이 같은 빌라에 사는 청년 1인 가구의 삶을 연기했다. 이들은 서로를 대신해 반려견을 돌봐주거나 고장난 전등을 바꿔주고 모여 음
교보라이프플래닛이 이달부터 서울 주요 지역을 중심으로 신규 광고 캠페인을 진행한다. 이번 광고를 통해 교보라이프플래닛은 자동차도 딜러를 통하지 않고 온라인으로 스스로 구매하고 대부분의 금융거래도 비대면으로 처리하는 시대지만 보험은 여전히 과거처럼 설계사와 만남을 통해 가입이 이뤄지고 있다고 밝혔다. 이번 캠페인은 보험다모아 1위를 기록하고 있는 교보라플 대표 상품 "교보라플 맞춤건강종합보험"을 홍보하고 디지털 보험사로서 비대면 보험의 장점을 소비자들에게 전달하는 것이 목적이다. 특히 이번 광고 캠페인은 지난해 교보라플이 실시한 보험인식 조사에서 나타난 변화된 소비 트렌드와 기존 보험경험에서 고객들이 겪는 불편함을 바탕으로 제작했다. 단순히 보험 상품 정보가 궁금해도 귀찮은 영업 전화나 부담스러운 만남 요구가 불편해 보험 가입을 기피하는 사람들이 많았다. 하지만 교보라플은 비대면 디지털 보험사로서 보험 가입 시 영업 전화나 만남 요구 등 가입 강요 행위를 하지 않는다.
한화생명이 4일 "인공지능 컨택센터(AICC)"를 오픈했다. AICC는 인공지능(AI) 기반 콜센터를 의미한다. 자연어처리, 음성인식, 텍스트분석 등 인공지능 기술을 활용하여, 고객센터 업무를 효율화했다. 가장 큰 특징은 "상담봇" 기술로 상담 대기시간을 대폭 줄였다는 점이다.고객이 상담봇을 통해 언제든지 단순 문의를 처리할 수 있고, 실제 상담사 연결을 원하면 전문 상담사에게 연결되도록 구현했다. 특히 상담봇으로 전 상품에 대한 완전판매 모니터링이 가능해졌다. 고객이 보험 가입 시 충분한 설명은 들었는지, 청약에 필요한 주요 서류를 수령했는지 등을 실제 상담사처럼 물으며, 판매 프로세스를 점검한다. 상담봇을 활용한 보험료 납입최고안내도 지원한다. 고객은 안내를 받는 중 미납보험료를 즉시 이체할 수도 있어 고객의 보험계약 유지를 돕는다. 실제 상담사가 상담을 진행하는 동안에도 AI가 활용된다. 인공지능이 실시간으로 대화 내용을 텍스트로 변환해주고, 문의 내용에 맞는 적절한
NH농협생명이 보험상품 경쟁력 강화를 위해 외부용역을 받는다. 통상 인력·조직 운영 위주로 받았던 외부용역을 상품 개발까지 범위를 넓혀 외부 목소리 청취에 나선 것이다. 보험시장에서 경쟁이 심화하자 외부용역을 통해 부족한 부분까지 채우겠다는 구상이다. 4일 보험업계에 따르면 농협생명은 상품개발과 개정작업 참여, 갱신도래상품 가격 검증 등 세 가지 부문에서 역량 강화를 위한 외부 프로젝트를 발주했다. 구체적으로 상품 개발·개정 작업과 관련해서는 위험률·보험료·준비금 산출, 상품 검증에서는 개발·개정작업, 갱신상품 검증에서는 도래하는 갱신상품 보험료·준비금 검증을 외부 업체에 컨설팅을 받는다. 컨설팅 기간은 올해 4월8일부터 내년 1월7일까지 약 8개월이다. 농협생명의 이번 외부 컨설팅은 장기보장성 보험을 중심으로 보험상품 경쟁력을 높여 순익 개선과 연결시키기 위한 결정이다. 장기보장성보험은 가입기간이 3년 이상인 질병보험, 상해보험, 운전자보험, 어린이보험 등이 대표적이다. 2
◇ 부장 승진 (1명) ▲ 해외신사업파트장 백승민(白承旼)
국내 주요 보험사 CEO(최고경영자)들이 보험사 미래 먹거리로 삼고 있는 요양사업 진출과 관련해 서둘러 규제를 완화해야 한다고 밝혔다. 보험사들이 요양업·주택분야로 진출할 수 있도록 규제를 완화하지 않으면 요양업 진출이 실무적으로 어렵다는 요청이다. 28일 금융권에 따르면 전날(27일) 서울 광화문 생명보험교육센터에서 진행한 "금감원장·보험사 CEO 비공개 간담회"에서는 보험사 요양업 진출, 중국시장 진출, GA(법인보험대리점) 관리 방안 등 9개 현안에 대한 논의가 이뤄졌다. 이 자리에는 금감원 이복현 원장, 생·손보협회장, 16개 주요 생·손보사 CEO들이 참석했다. 금융권에 따르면 간담회 참석자들은 현행 노인복지법에 대한 개선이 이뤄지지 않으면 보험사 신사업 중 하나인 요양업 진출이 미뤄질 수 있다는 우려를 제기했다. 한 보험사 CEO는 "당국 차원에서 적극적으로 규제 완화를 위해 움직여야 보험사들이 요양업등 보험과 관련한 신사업을 적극 추진할 수 있을 것"이라고 전했
교보생명이 금융을 넘어 인문학적 가치를 더하는 서비스로 차별화를 시도하고 있다. 올해는 유명 인사들의 인생 철학과 하나의 주제를 두 작가가 다른 시각으로 해석하는 에세이 콘텐츠를 새롭게 선보이며 금융과 인문학을 결합한 독창적인 고객 경험을 제공할 계획이다. 교보생명은 지난달 말 애플리케이션(앱)과 홈페이지에서 운영하는 인문학 콘텐츠 "하루잇문학" 내에 "모두의 철학 릴레잇"과 "이성&감성을 잇다" 코너를 신설해 철학과 에세이 콘텐츠를 강화했다고 28일 밝혔다. 하루잇문학은 문학, 역사, 철학, 일상 등 약 1820여개의 인문학 콘텐츠를 제공하는 서비스다. 이용자들이 매일 인문학을 가까이 할 수 있도록 원하는 요일과 시간에 맞춰 맞춤형 콘텐츠를 제공하며 구독 기능도 지원한다. 올해 교보생명은 "모두의 철학 릴레잇"을 새롭게 선보이며 유명 인사들의 인생 철학을 공유하는 기회를 마련했다. 매달 한 차례 각계 유명 인사들이 출연해 자신의 인생 철학과 삶을 전하는 공간이다. 첫
![[단독] '1000조원' 굴리는 미 아폴로 만나러 손보사 CEO 총출동](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2025/03/10/06/2025031009374391500_1.jpg)
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