산업2부
산업2부에서 바이오-중소기업 담당하는 전민준 차장입니다.
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DB손해보험이 올해 효율 중심의 견고한 지속가능경영체계를 구축한다. 우선 DB손해보험은 "수익성 기반의 채널별 성장전략 추진"에 들어간다. 채널별 시장점유율 개선을 통한 장기적 성장기반 확보를 위해 PA(컨설팅 전문가)채널은 조직기반을 확충하고 GA(법인보험대리점) 채널은 수익성 전제하에 능동적 대응으로 적정 점유율을 확보한다. 신사업에선 효율 및 수익성 중심으로 채널과 상품 포트폴리오를 개선한다. 자동차보험은 온라인 중심으로 M/S를 개선하고 일반보험은 국내에서 성장성을 회복하고 해외에서는 외형과 손익의 균형 성장에 집중할 예정이다. 아울러 DB손보는 수익구조 및 K-ICS 관점의 상품 포트폴리오 전략 수립, 시행에 나선다. 최근 보험업계에서는 상품 차별화를 통해 업계 최고의 신계약 수익성 확보가 중요한 분위기다. DB손보는 상품경쟁력 제고를 위한 신상품, 신담보 개발은 물론, 수익성과 K-ICS 관점의 상품 포트폴리오 관리 및 평가를 강화할 예정이다. DB손보는
현대해상이 올해 자산 건전성 관리에 역량을 집중해 지속 가능한 성장세를 이룬다는 방침이다. 현대해상은 2025년 경영방침으로 ▲자본 관리 역량 집중 ▲이익 창출력 증대 ▲효율 중심 영업 경쟁력 강화 ▲사업과 조직의 지속 가능성 강화를 설정했다. 이에 따라 다음과 같은 실천 과제를 추진할 계획이다. 자본 관리 측면에서는 자산·부채 듀레이션 갭 축소와 지급여력(K-ICS) 비율 관리를 강화해 재무 건전성을 확보할 방침이다. 또한, ALM(자산부채관리)과 연계해 장기보험 CSM(계약서비스마진)을 극대화하고 자동차와 장기위험보험의 손해율 개선을 통해 이익 창출력을 높일 계획이다. 일반보험의 이익 확대와 퇴직연금 운영 개선, 자산배분 최적화를 통한 투자이익 증대도 주요 과제로 제시됐다. 영업 부문에서는 보험손익 기반의 영업을 강화하고, 전속채널 조직의 생산성 증대와 손익 우량 GA(법인대리점) 중심의 영업 전략을 추진한다. 또한 CM(사이버마케팅) 채널의 성장을 가속화해 영
삼성화재가 2025년 경영키워드로 "초격차 2.0"을 제시했다. 삼성화재는 본업 경쟁력 차별화, 신성장 동력 확보, 글로벌 사업 본격화를 추진하며 격이 다른 보험사로 간다는 방침이다. 우선 삼성화재는 보험·자산운용·고객 서비스 등 본업 경쟁력 차별화에 나선다. 장기보험은 지속 성장과 효율개선의 선순환 구조를 완성하고 자동차보험은 고객 중심 플랫폼으로 고객경험 확산과 새로운 고객가치를 창출한다. 일반보험은 국내사업 경쟁력 차별화와 함께 2030년 회사 이익의 절반을 해외시장에서 창출한다는 비전하 글로벌 사업을 본격적으로 성장시킨다. 자산운용은 최상엔진으로 업계 최고수준의 퍼포먼스를 시현하고 고객DX혁신실은 고객들이 불편해하고 아쉬워하는 부분들을 면밀히 파악해 유연하고 빠르게 해소해 고객 감동을 선사한다. 삼성화재는 신성장동력 확보에도 집중한다. 2025년 삼성화재는 트렌드를 반영한 신상품 개발 선도하고 보험 연계 헬스케어 사업을 본격화한다. 교통안전 데이터 사업의
DB손해보험이 신규 사외이사로 금융위원회 출신인 박세민 고려대학교 법학전문대학원 교수를 영입했다. 14일 금융권에 따르면 이달 21일 열리는 주주총회에서 DB손보는 박 교수의 사외이사 신규 선임 안건을 승인할 예정이다. DB손보는 이번에 임기 만료로 사외이사직을 내려놓는 최정호 서강대학교 경영대학 명예교수 후임자로 박 교수를 택했다. DB손보는 금융위 출신인 박 교수가 최근 금융권에 강화하고 있는 규제나 신사업 추진에서 유리한 역할을 할 것으로 봤다. 박 교수는 금융위원회 상품심의위원 출신으로 상법·보험법 개정위원회 손해보험 소위원장, 서울고등법원 조정위원회 위원, 한국경영법률학회 부회장, 한국상사법학회 이사 등을 역임한 바 있다. 이 같은 박 교수 경력이 DB손보와 금융당국의 원만한 관계를 형성하는 데 유리할 것이라고 판단한 것이다. 특히 박 교수의 법률 관련 전문은 DB손보 입장에서 필요한 역량이다. 개정 금융사 지배구조법에 따라 DB손보를 포함한 자산총계 5조원 이상의
삼성화재의 지급여력비율이 5년째 뒷걸음질 한 것으로 나타났다. 기준금리 하락과 손해율 상승, 대비해야 하는 대내외 리스크 수준 강화 등으로 자금 부담이 커지며 재무건전성이 예년보다 악화한 것이다. 14일 금융권에 따르면 지난 12일 삼성화재는 공시를 통해 2024년 킥스비율이 전년 대비 8.2%포인트(p)하락한 264.9%(잠정치)를 기록했다고 밝혔다. 2020년부터 5년 연속 하락세다. 킥스비율은 보험사에 내재된 각종 리스크를 산출해 이에 상응하는 자본을 보유하는 제도로 지급여력금액과 지급여력기준 금액 비율로 산출한다. 2023년부터 보험사 지급여력제도는 시가평가를 원칙으로 하는 IFRS17에 따라 기존 RBC제도에서 킥스)제도로 바뀌었다. 기존 RBC제도에서는 금리가 내려갈 경우 보유 채권자산 등의 평가가치가 상승해 지급여력비율이 상승했지만 킥스제도에서는 국고채 등 금리 하락이 보험부채 할인율을 낮추는 요인으로 작용한다. 보험부채 할인율은 보험사가 지급해야 할 보험금을 현
금융당국이 MG손해보험 차후 운영 방향을 놓고 고민 중인 가운데 제3자 매각 가능성도 제기되고 있다. 14일 금융권에 따르면 전날(13일) 오후 안병율 MG손보 대표관리인은 본사 파트장급 이상 직원들을 소집해 "청산 논란이 나오고 있지만 제3자 매각 등 다양한 방안을 검토하고 있다"고 공지했다. 메리츠화재의 인수 포기 이후 청산 가능성이 흘러나오면서 MG손보 직원들은 내부적으로 동요하고 있다. 현재 MG손보 관리인은 총 4명으로 금융감독원 출신 2명, 예금보험공사 출신 2명이다. 안병율 전 예보 조사기획부장이 대표관리인을 맡고 있다. MG손보는 2022년 부실금융기관으로 결정된 이후 여러 차례 매각에 실패했다. 이번 매각도 무산되자 청·파산에 대한 우려도 나오고 있다. 지난 13일 메리츠화재는 MG손보 P&A(자산부채이전)의 우선협상대상자 지위를 반납하기로 했다. 이에 MG손보 노조는 "당연한 결과"라며 "금융당국은 꼼수와 특혜로 점철된 매각이 아닌, 제대로
여승주 한화생명 대표가 "보험업의 본질은 신뢰로 반드시 실천해야 할 핵심원칙이다"고 당부했다. 14일 한화생명에 따르면 여 대표는 전날(13일) 오후 서울 여의도 63빌딩에서 "고객신뢰 PLUS 선포식"을 개최했다. 행사에는 한화생명과 자회사GA 대표이사를 필두로 각 회사 대표 임직원 120여명이 참석했다. 사내방송을 통해 자회사 GA 5개사 전 임직원도 동참했다. 이날 참석자들은 "고객과 함께 성장하는 일류보험사 도약"이라는 슬로건 하에 금융업계 전반의 불건전 행위를 돌아보고, 고객신뢰 강화 방안을 발표하는 시간을 가졌다. 특히 전 임직원의 실천 의지를 담은 결의문을 선포했다. 업계를 선도하는 정도경영 모델을 구축하고 고객과 더욱 굳건한 신뢰 관계를 형성하며 지속가능한 기업으로 도약하겠다는 내용이 골자다. 이는 모두 각 사별로 사전세션을 가지며 고민한 결과다. 실무자 중심의 바텀업(Bottom-up·상향식) 방식으로, 내부통제 전반에 대한 사전점검을 거치고 구체적인 액션
한화생명은 국내 3대 신용평가사 중 하나인 한국신용평가로부터 보험금 지급능력 평가 최고 등급인 "AAA/안정적"을 획득했다고 13일 밝혔다. 이날 한화새명에 따르면 한신평은 등급 상향의 요인으로 ▲GA(보험법인대리점)시장 내 영업채널 경쟁력 확대에 따른 시장지배력 강화 ▲양질의 신계약 유입으로 인한 보험부문의 안정적인 이익창출력 확보 ▲제도 강화에도 안정적인 자본비율 관리 등을 꼽았다. 한신평은 "한화생명은 한화생명금융서비스 중심의 채널 안정성과 추가적인 상위GA 인수를 통한 시장지배력 확대로 GA업계 1위 규모를 유지하고있다"며 "이를 통해 보장성 보험 중심의 신계약이 지속적으로 유입되며 지난해 2조원 넘는 신계약 CSM을 달성하는 등 이익창출력이 안정적"이라고 평가했다. 또한 "지난해 제도 강화로 업권 전반의 지급여력비율(K-ICS)이 하락했으나 한화생명은 선제적으로 보수적인 가정을 적용해 영향이 크지 않았다"며"연간 CSM 규모와 재보험 활용 계획 등의 자본관리전략을
홍원학 삼성생명 대표가 지난해 보수로 18억6000만원을 받은 것으로 나타났다. 성과급만 9억3400만원이다. 이문화 삼성화재 대표와 여승주 한화생명 대표는 10억원 이상, 나채범 한화손해보험 대표는 9억원 이상을 수령했다. 13일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 홍원학 대표는 지난해 급여 8억6600만원, 상여 9억3400만원, 기타 근로소득 6100만원 등 18억6100만원을 수령했다. 2024년 근로일수가 217일이었다는 것을 감안했을 때 하루 857만6036만원을 번 것이다. 이문화 삼성화재 대표는 지난해 급여 6억원, 상여금 8억3400만원, 기타 근로소득 1억7500만원 등 16억900만원을 여승주 한화생명 대표는 급여 15억2100만원, 기타근로소득 400만원 등 15억2500만원, 나채범 한화손보 대표는 급여 6억6400만원, 상여금 3억1300만원, 기타근로소득 1억8000만원 등 9억9500만원을 수령했다. 지난해 보험사 CEO들이 수억원의 보수를 수령한
MG손해보험 노동조합이 13일 입장문을 내고 "메리츠화재의 MG손보 인수 포기는 당연한 결과"라며 "고용승계 없는 P&A(자산부채이전) 방식이 부른 금융당국의 정책 실패이며 메리츠화재의 과도한 실사 자료 요구 등이 맞물려 벌어진 결과"라고 밝혔다. 이날 노조는 "그동안 금융당국과 예금보험공사는 매각 진행 과정 중 실사 과정 때 단 한 번도 노동조합과 협의하지 않았다"며 "지난 12일 메리츠화재는 전체 직원의 10%를 승계하고, 고작 6개월의 위로금을 주겠다는 조건을 내건 테이블을 꾸리더니 노조 불참을 핑계 삼아 매각이 결렬된 것처럼 포장했다"며 이같이 밝혔다. 메리츠금융지주는 이날 공시를 통해 "자회사인 메리츠화재가 MG손보 매각과 관련한 우선협상대상자 지위를 반납하기로 했다"고 밝혔다. 노조 측은 "메리츠화재는 실사 사전단계부터 MG손보의 영업상 기밀을 포함한 자료를 요구하고 노조가 실사를 방해했다고 호도하며 송사 진행을 통해 압박해 왔다"며 "금융당국도 매각 협
금융당국이 24년만에 보험사 지급여력비율(킥스)를 낮춘다. 13일 금융권에 따르면 금융당국은 보험사 자본 건전성 유지를 위해 요구해 온 킥스비율을 현행 150%에서 130~140%로 완화한다. 보험사 자본규제 비율이 하향 조정되는 것은 24년만에 처음이다. 금융당국은 다만 킥스와 별도로 핵심자본 위주의 기본자본 의무비율 제도를 도입해 일정 수준 이하의 보험사에 대해 적기시정조치 등 직접 규제한다. 킥스는 보험사의 보험금 지급 능력을 보여주는 지표로 요구자본 대비 가용자본이 얼마인지를 보여주는 지표다. 의무 준수 비율은 100%지만 당국은 이보다 높은 150%를 권고한다. 권고치이지만 각종 인허가 관련 감독기준으로 적용되고 있다. 실제로 후순위채권 조기 상환을 위해선 킥스 비율 150%를 넘겨야 하고, 보험종목 추가나 자회사 소유 인허가를 받으려면 각각 150%를 충족해야 한다. 금융당국은 지급여력제도가 2023년 RBC에서 킥스로 바뀌면서 적립 필요자본이 크게 증가한
일본 매출 1위 요양업체인 니치이홀딩스를 소유하고 있는 일본생명보험 실무진들이 한국 생명보험사 실무진들과 만났다. 생명보험협회는 12일 생명보험교육문화센터에서 일본의 OLICDC와 "초고령사회, 생명보험업계의 대응전략"을 주제로 "2025 한-일 생명보험 세미나"를 개최했다. 세미나에는 생보업계 및 유관기관에서 100여명이 참석했다. 초고령사회를 먼저 겪으며 성공적으로 대응하고 있는 일본 생명보험업계의 사례를 직접 듣고 보험금청구권신탁을 활발히 운영 중인 미국과 일본의 사례를 업계 전문가와 함께 조명했다. 첫번째 주제 발표에서는 일본생명보험의 미야자키 유스케 부장과 하라 타다시 부장이 일본의 요양산업 현황 및 사업 구조와 선진모델로 평가받고 있는 일본생명(니치이학관)의 요양서비스 운영 사례를 소개했다. 일본 내 매출 1위 요양업체인 니치이홀딩스를 소유하고 있는 일본생명보험의 요양사업 사례에 참석자들은 많은 관심을 보였다. 실무 차원에서의 구체적인 질의응답도 주고받았다. 다음으
하나금융그룹이 경기도 고양시에 신규 요양시설을 짓기 위한 발걸음을 뗐다. 경기도 31개 시·군 중에서 65세 이상 고령층 인구가 가장 많은 경기도 고양시에 요양시설을 설립해 신규 수익 창출 효과를 극대화 해야 겠다고 판단한 것이다. 12일 금융권에 따르면 최근 하나금융그룹 생명보험 계열사인 하나생명은 경기도 고양시 지축동에 요양시설을 짓기 위해 부지 매입 절차에 들어갔다. 지난해 11월 이사회를 통해 요양자회사 설립을 의결한지 약 4개월 만이다. 현재 하나생명은 TF(태스크포스) 형태로 요양사업 업무를 진행하고 있다. 하나생명이 이번에 경기도 고양시에 세우는 요양시설은 하나금융그룹 차원에서 두 번째 요양시설이다. 앞서 하나금융은 2009년 경기도 남양주시 수동면에 100여명을 수용할 수 있는 첫 번째 요양시설인 하나케어센터를 설립했다. 당시 하나금융은 중장기적으로 요양시장 성장 잠재력이 크다고 판단, 요양시설을 통해 전문치료·간호서비스를 제공하기 시작했다. 당시 하나금
최철홍 보람그룹 회장 장남인 최요엘 보람상조 FCT(Funeral Ceremony Team) 총괄 상무가 리모델링을 통해 새 단장을 마친 "여주국빈장례식장"을 찾았다. 12일 상조업계에 따르면 이번에 개장한 여주국빈장례식장은 기존 보람상조가 운영하던 직영장례식장 "한국장례문화원"을 대대적으로 리모델링 한 곳이다. 현대적인 장례시설로 재탄생해 공간과 서비스 전반을 한층 개선했다. 기존 시설을 최신 트렌드에 맞춰 재정비한 점과 유족 및 조문객의 편의를 고려한 설계가 주목할 부분이다. 공식 오픈에 앞서 진행된 개장식에는 보람그룹 관계자 및 지역주민들 등 150여명이 참석해 여주국빈장례식장의 새로운 출발을 함께 축하했다. 이번 행사는 단순히 시설 공개만이 아닌 지역 사회와의 상생을 다짐하는 자리로도 의미가 담겼다. 최요엘 상무는 개장식에서 "여주국빈장례식장은 보람상조가 운영하는 직영 장례식장으로 이에 걸맞은 고품격 장례 서비스를 제공하기 위해 새롭게 단장했다"며 "유족들이 보다
카카오페이손해보험이 운전자보험 출시 1주년을 맞아, 재가입 사용자에게 보험료 10% 할인 혜택을 제공한다. 또한 사용자 요청이 많았던 6주 미만 형사합의 지원금을 주요 보장(담보)에 추가해 더 많은 운전자가 실질적인 보장을 받을 수 있도록 했다.이번 개정을 통해 사용자의 경제적 부담은 낮추고, 운전자보험을 더욱 편리하게 이용할 수 있을 것으로 기대한다. 카카오페이손해보험은 기존 보험을 간편하게 이어서 보장받을 수 있도록 운전자보험 재가입 프로세스를 도입했다. 만기 31일 이내 재가입 시 보험료 10% 할인 혜택을 제공한다. 또한, 3년 가입 후 보험료를 한번에 지불하면 기존에 제공하던 일시납 할인(16.7%) 혜택까지 추가로 받을 수 있다. 이와 함께 사용자 후기를 통해 요청이 많았던 6주 미만 형사합의 지원금을 새롭게 추가해 보다 세심한 보장이 가능해졌다. 이를 통해 경미한 사고에 대한 형사합의금 보장 공백을 해소하고, 교통사고 발생 시 법적 문제를 신속하고 원활하게 해
금융감독원이 이달 말 한화생명 영업 현황 등에 대한 본검사에 착수한다. 11일 금융권에 따르면 금감원은 이달 31일 한화생명에 대한 본검사에 착수해 재무건전성과 자산운용 실태, 상품 기획 및 판매채널 관리, 내부통제 등을 체계적으로 살펴볼 예정이다. 아울러 한화생명이 국내 생보업계 자산 기준으로 2위에 위치한 만큼 자산건전성과 외화유동성 등 금융시장의 안정에 영향을 미칠만한 부분도 집중적으로 살필 계획이다. 금감원은 이번 검사를 통해 경영상 미흡한 부분에 대해선 외부 컨설팅을 권유한다는 방침이다. 금감원이 한화생명에 대해 강도 높게 조사하는 건 최근 불거진 경영인 정기보험 절판마케팅 등과 연관성이 있다. 경영인 정기보험은 기업이 경영진의 유고 등에 대비하기 위해 최고경영자와 임원 등을 피보험자로 가입하는 보장성 보험이다. 보험료는 통상 법인 비용으로 충당한다. 영업 현장에서는 해당 상품을 높은 환급률과 비용으로 처리해 절세효과 등을 얻을 수 있다는 점을 강조해 판매해왔다.
글로벌 자산운용사 아폴로글로벌매니지먼트(Apollo Global Management)와 전략적 파트너쉽 강화를 위해 양사 최고경영진 회담을 개최했다고 11일 밝혔다. 아폴로글로벌매니지먼트(아폴로)는 1990년 설립된 글로벌 자산운용사로 양사는 지난해 11월 보험 및 자산운용 부문 협업을 위한 업무협약을 체결한 이후 보험상품과 자산운용, 투자자문 등에 대한 중점 추진사항을 선정해 협력을 이어왔다.이번 회담은 아폴로의 최고경영자(CEO)인 마크 로완(Marc Rowan) 회장과 진옥동 신한금융그룹 회장, 이영종 신한라이프 사장이 참석한 가운데 신한라이프와 아폴로 간 전략적 협업 과제를 구체화하고 속도감 있는 실행을 위해 다양한 의견교환과 논의가 이뤄졌다. 이 자리에서 진 회장은 "변동성이 높은 한국 금융시장의 특수성에 대응하고 금융산업의 새로운 성장 기회를 발굴하기 위해 자산운용이 중요하다"며 "글로벌한 자산운용역량을 갖춘 아폴로와의 적극적인 협력을 기대하고 있다"고 말했다. 특
이르면 올해 3분기부터 사망보험금을 생전에 사용할 수 있는 "사망보험금 유동화" 제도가 시행된다. 금융위원회는 본인이 낸 보험료 보다 더 많이 연금 혹은 서비스로 받고 상속자에게는 일정 사망보험금도 남길 수 있는 사망보험금 유동화 방안을 추진한다고 11일 밝혔다. 기대여명 증가로 사망보험금 보다는 생전에 간병비, 생활비 등으로 활용하려는 소비자 수요를 반영해 금융당국과 보험업계가 새로운 제도를 도입하는 것이다. 유동화가 가능한 보험계약은 금리 확정형 종신보험의 사망보험금 담보로, 보험료 납입이 완료됐으며 계약자와 피보험자가 동일한 계약이어야 한다. 신청은 만 65세 이상부터 가능하고 신청시점에 보험계약대출이 없어야 한다. 연금전환 특약이 없는 과거의 종신보험계약에 일괄적으로 이같은 제도성 특약이 추가된다. 다만 변액종신보험, 금리연동형종신보험, 단기납종신과 초고액 사망보험금은 유동화 대상에서 일단 제외한다. 일반적으로 과거 1990년대 중반~2010년 초반에 가입한 금리확
한화생명이 이달 초 신설한 스포츠마케팅TF(태스크포스)팀장에 박찬혁 전 한화이글스 대표를 선임했다. 한화생명이 야구 외에 스포츠마케팅 주력 분야로 밀고 있는 골프를 통한 홍보·마케팅 효과를 극대화하기 위한 조치다. 해당 부문에서 마케팅을 강화하기 위해 적극 움직여야 한다고 판단한 것이다. 한화생명은 대전에 새로 짓는 야구장 "한화생명 볼파크"에 486억원을 투자하는 등 스포츠마케팅에 상당한 금액을 할애하고 있다. 11일 금융권에 따르면 한화생명은 이달 초 박찬혁 전 한화이글스 대표를 전무이사로 선임하며 스포츠마케팅TF팀장 직책을 맡겼다. 한화생명 관계자는 "박찬혁 전무의 영입을 통해 한화생명 볼파크를 비롯한 다양한 스포츠 자산을 효과적으로 활용해 브랜드 가치를 극대화할 것"이라고 말했다. 또한 스포츠마케팅TF는 올해 10월 한국에서 개최할 예정인 골프대회인 한화 라이프플러스 인터내셔널 크라운과 관련한 업무를 전담할 예정이다. 한화 라이프플러스 인터내셔널 크라운은 2
이문화 삼성화재 대표가 동남아시아 핵심 공략지로 싱가포르를 점찍었다. 이 대표는 싱가포르 재보험 시장의 성장 잠재력을 높게 보고 있다. 이 대표는 현지 사업을 강화하기 위한 다양한 방안을 검토하는 중이다. 이 대표는 11일 오전 7시 서울 중구 더플라자호텔에서 "아폴로에셋 매니지먼트(아폴로)·보험사 CEO(최고경영자)" 간담회가 열리기전 기자와 만나 싱가포르를 포함해 인도네시아, 말레이시아, 태국, 필리핀, 베트남 등 동남아시아 보험시장 투자 확대 계획에 대한 질문에 "싱가포르를 가장 눈 여겨 보고 있으며 기회가 된다면 현지 방문할 것"이라며 "(현지 재보험 시장 점유율 확대를 위한) 다양한 방안을 검토 중"이라고 말했다. 싱가포르는 런던(로이즈)과 버뮤다와 함께 세계 3대 재보험 허브로 꼽힌다. 홍콩 금융시장이 정치적 문제로 위축되는 가운데 동남아를 비롯해 인도, 오세아니아, 중동까지 커버할 수 있다는 지리적 이점이 있다. 특히 재보험 시장의 경우 원수보험보다 경쟁 강도가
![[단독] 안병율 MG손보 대표관리인 "제3자 매각 등 다양한 방안 검토"](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2025/03/14/06/2025031410270912164_1.jpg)
![[단독] '볼파크 500억 투자' 한화생명, 스포츠마케팅TF장에 박찬혁 전 이글스 대표 선임](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2025/03/11/06/2025031110061656989_1.jpg)
