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정치경제부

안녕하세요. 정치경제부 김성아 기자입니다.

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민주, 2026 성장전략 주문… "경기 활성화, 주식 장기투자 촉진 요청"

더불어민주당이 이재명 정부의 2026년 경제성장전략 수립을 앞두고 소비·투자·수출 등 경기 활성화와 반도체·방산·K-컬처 등 전략산업 육성, 지역 주도 성장 등의 대책 마련을 정부에 주문했다. 또 전세사기 피해자 지원 강화와 국내 주식 장기투자 촉진 등 생산적 금융 활성화 방안도 전략에 담아 달라고 요청했다. 당정은 최근의 성장세를 이어 경제 재도약으로 연결하자는 데 공감대를 모았다.한정애 더불어민주당 정책위의장은 7일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 "2026년 경제성장전략 당정협의회" 이후 브리핑을 통해 "지난해 새 정부 출범 이후 성장세 확대와 수출 7000억달러 달성, 코스피 4000포인트 돌파 등 가시적인 성과와 민생 회복의 흐름을 바탕으로 올해 경제 재도약을 위해 총력을 다하기로 했다"고 밝혔다.민주당은 경제 대도약을 위한 보다 과감하고 구체적인 성장 전략 마련을 정부에 요청했다. 우선 경기 활성화를 위해 적극적인 거시 정책과 함께 소비·투자·수출 등 부문별 활성화

당정 "퇴직연금 기금화 여부, 1월 중 논의해 발표"

당정이 퇴직연금 기금화 논의를 1월 중 별도로 고위 당정협의회를 열어 속도감 있게 진행하기로 했다. 또 양질의 일자리 전환 등 불평등 완화 과제도 함께 논의했는데 구체적인 내용은 정부가 발표할 2026년 경제성장전략에 담기로 했다.한정애 더불어민주당 정책위의장은 7일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 "2026년 경제성장전략 당정협의회" 이후 브리핑에서 "당정은 퇴직연금 기금화와 관련해 현재 연구용역이 진행 중인 만큼 1월 중 별도의 당정 협의와 고위 당정을 개최해 보다 속도감 있게 논의하기로 했다"며 "관련 진행 상황은 1월 중 실무 협의와 고위 협의를 통해 공유할 예정"이라고 말했다.불평등 완화를 위한 방안으로는 청년층의 취업 여건 개선이 주요 과제로 논의됐다. 한 정책위의장은 "인공지능(AI) 전환이 가속화되는 과정에서 청년층의 취업 여건이 악화될 수 있다는 우려도 함께 제기됐다"며 "이에 따라 기존 일자리를 양질의 일자리로 전환하는 노력이 필요하다는 데 당정이 공감했다"

김영훈 "노동과 함께하는 진짜 성장 통해 청년 기회 격차 해소할 것"

김영훈 고용노동부 장관이 "2026년 경제성장전략이 노동과 함께하는 진짜 성장의 출발점이 되도록 하겠다"고 밝혔다.김 장관은 7일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 "2026년 경제성장전략 당정협의회"에서 "이번 논의가 대한민국 경제 대도약의 초석이 되도록 고용노동부도 최선을 다하겠다"며 이같이 말했다.그는 "우리 노동시장에는 오랜 기간 누적된 구조적 격차가 존재하며 이는 지속 가능한 성장을 저해하는 요인"이라며 "특히 청년들이 겪는 일할 기회의 격차와 일터 내 차별, 노동시간·임금 격차를 해소해 존중받는 노동시장을 만들어 가겠다"고 강조했다.김 장관은 기술 변화와 인구 구조 변화에 따른 대응 필요성도 언급했다. 그는 "기술 변화는 위기이자 기회이며 저출산·고령화로 인한 노동시장 활력 저하 역시 중요한 과제"라며 "이러한 대전환 속에서 산업 전환과 노동 전환이 함께 가는 구조를 만들어 위기를 기회로 바꾸겠다"고 말했다.이어 "경제 성장 전략에 담긴 과제들을 구체적인 정책으로 구

구윤철 "총수요 진작으로 민생 회복…반도체 등 전략산업 집중 육성

구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관이 "2026년을 대한민국 경제 대도약의 원년으로 삼아 본격적인 성장 전략을 추진하겠다"고 밝혔다.구 부총리는 7일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 "2026년 경제성장전략 당정협의회"에서 "새 정부 출범 이후 정부와 국민이 하나가 돼 무너진 경제를 회복하고 새로운 성장 모멘텀을 마련하는 데 전력을 다해 왔다"며 이같이 말했다.그는 "지난해 3분기(7~9월) 성장률이 15분기 만에 최고치를 기록했고 코스피 지수는 4000포인트를 넘어 4500포인트까지 상승했다"며 "수출도 사상 처음으로 7000억달러를 돌파하는 등 의미 있는 성과가 나타나고 있다"고 평가했다. 이어 "추가경정예산과 소비 회복에 힘입어 내수 연관 서비스업을 중심으로 고용 증가 폭이 확대되는 등 민생 경제에도 점차 온기가 확산되고 있다"고 덧붙였다.다만 구 부총리는 "자국 우선주의 확산과 글로벌 밸류체인 위기, 국제 경제 질서 재편, 잠재성장률 하락, 전통 산업 경쟁력 약화와 부문

당정, '2026 경제성장전략' 논의…"대도약 원년 만들 것"

당과 정부가 2026년을 대한민국 경제 "대도약 원년"으로 만들기 위한 성장 전략 논의에 본격 착수했다. 경제 재도약을 위한 정책 패키지를 마련하고 국가 전략산업 육성과 민생 회복을 병행하겠다는 구상이다.더불어민주당과 정부는 7일 오전 국회에서 "2026년 경제성장전략회의"를 열고 올해 경제 성장과 구조 전환을 위한 정책 방향을 논의했다. 이날 회의에는 한정애 더불어민주당 정책위의장을 비롯해 유동수 더불어민주당 원내 정책수석부대표 등이 참석했다. 정부 측에서는 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관, 김영훈 고용노동부 장관을 비롯해 과학기술정보통신부·산업통상자원부·금융위원회 관계자들이 자리했다.한정애 정책위의장은 모두발언에서 "대통령께서 2026년을 대한민국 대도약의 원년으로 만들겠다고 밝힌 만큼 그 출발점은 경제 재도약이 돼야 한다"며 "오늘 당정이 함께하는 이 자리는 경제 재도약을 위한 실천 전략과 정책을 구체화하는 논의의 장이 될 것"이라고 말했다.이어 "대통령께서 신년사를

[CES 2026] SK하이닉스, 차세대 AI 메모리 'HBM4 16단' 첫 공개

SK하이닉스가 미국 라스베이거스에서 열리는 "CES 2026" 베네시안 엑스포에 고객용 전시관을 열고 차세대 인공지능(AI) 메모리 솔루션을 공개한다.SK하이닉스는 6일 ""혁신적인 AI 기술로 지속 가능한 미래를 만든다"를 주제로 AI에 최적화된 차세대 메모리 솔루션을 폭넓게 선보일 예정"이라며 "글로벌 고객과의 긴밀한 소통을 통해 AI 시대의 새로운 가치를 함께 창출해 나가겠다"고 밝혔다.SK하이닉스는 그동안 CES에서 SK그룹 공동전시관과 고객용 전시관을 함께 운영해 왔다. 올해는 고객용 전시관에 집중해 주요 고객과의 접점을 확대하고 실질적인 협력 방안을 논의한다.이번 전시에서는 차세대 HBM 제품인 "HBM4 16단 48GB"를 처음 공개한다. 이 제품은 업계 최고 속도인 11.7Gbps를 구현한 HBM4 12단 36GB의 후속 모델로 고객 일정에 맞춰 개발이 순조롭게 진행되고 있다.올해 HBM 시장을 주도할 "HBM3E 12단 36GB"도 전시한다. 이 제품이 탑재된

'부실 입법' 끊어 내자... '사후 입법영향분석' 도입 한 목소리

법을 만들어놓고 나 몰라라 하는 "부실 입법"의 고리를 끊기 위해 "사후 입법영향분석"(PLS) 도입 필요성이 제기됐다. 법안 시행 결과가 다시 입법 과정으로 환류되는 시스템을 구축해 정책 실효성을 높이고 예상치 못한 부작용에 선제적으로 대응하기 위함이다. 영국과 유럽연합(EU)은 법 시행 이후 정부·의회 차원의 평가를 제도화해 운영하는 반면 한국은 사전·사후 입법영향분석이 의무화돼 있지 않아 무분별하고 무책임한 법안 발의가 반복될 수 있다는 지적이 나온다.정준화 국회입법조사처 조사관은 6일 서울 여의도 국회에서 열린 "법, 만들면 끝? 입법 결과 환류 제도 정책 토론회"에서 PLS를 "법률 시행 이후 해당 법이 당초의 입법 목적을 달성했는지, 어떤 부작용이나 예기치 못한 영향이 발생했는지를 점검하는 제도"라고 설명했다. 이 분석 결과는 후속 입법 개정, 보완 또는 폐지 여부를 결정하는 근거로 활용되며 단순히 법을 고치는 데 그치지 않고 집행 방식 개선에 대한 시사점을 제공하

무더기 입법 관행에 제동… 개혁신당, '입법 결과 환류 제도' 제안

입법 이후의 결과를 사후적으로 점검하고 책임을 제도화하자는 논의가 국회에서 제기됐다. 개혁신당은 무분별한 법안 발의 관행을 되짚고 입법의 질과 책임성을 높이기 위한 대안으로 "입법 결과 환류 제도" 도입을 본격 제안했다.이주영 개혁신당 정책위의장은 6일 서울 여의도 국회에서 열린 "법, 만들면 끝? 입법 결과 환류 제도 정책 토론회"에서 "입법 후 사후 평가를 하자는 문제 제기는 과거에도 있었지만 자신의 권한을 제한하고 책임을 스스로 묻는 일은 선뜻 나서기 어려웠던 것이 사실"이라고 말했다. 그는 "국회의원 선거에 나설 때 국가와 국민에 대한 책임을 다짐하고 입법자가 된 이상, 이 문제를 외면하는 것은 국민과 국가에 대한 직무 태만이자 기만이라고 생각했다"며 "보좌진들과의 토론과 숙고 끝에, 새로운 제도를 제안하기 위해 전문가들의 의견을 듣고자 오늘 자리를 마련했다"고 설명했다.이어 "개혁신당은 책임지기 위해 정치하고 책임질 수 있는 정책을 만들어가겠다"며 "오늘 토론회를 시

[신년기획] ②소득 격차 36배… 자산 폭등, '노년의 벼락거지' 키워

노년의 삶이 양극단으로 갈리고 있다. 부동산을 필두로 한 자산 가치의 폭등은 상층 노인에게는 풍족한 노후를 안겼지만 서러운 무산자는 노년의 벼락거지로 전락시켰다. 문제는 은퇴와 신체 노화로 노동을 통한 빈부격차 완화가 어려운 고령층의 현실을, 현행 복지 시스템이 제대로 뒷받침하지 못하고 있다는 점이다. 고령층을 한데 묶어 "넓고 얇게" 지원하는 현 체계에선 정작 도움이 절실한 하층 노인의 몫이 희석되기 쉽다. 복지 정책의 과녁을 보다 정밀하게 조정해야 한다는 지적이 나온다. 성탄절의 여운이 채 가시지 않은 지난달 26일 낮 12시. 서울 영등포구의 한 낡은 다세대주택 102호 옆 가파른 계단 예닐곱개를 내려선 곳이 손씨(80)의 거처다. 오종종한 얼굴 위로 세월의 고랑이 자글하게 패인 손씨는 유독 한파가 밉다고 했다. 매서운 겨울 추위를 피할 안식처가 볕 한줌 들지 않는 방 한칸짜리 반지하뿐인 탓이다. 이날도 정오의 햇볕은 계단참 끝에 걸린 채 내려올 줄 몰랐다.손씨가

"노동시장 공정의 기준 바뀌었다… 노동법 4.0 고민해야"

노동시장 공정의 기준과 노동법의 역할이 세대 변화·산업구조 전환 속에서 근본적으로 재정립돼야 한다는 주장이 나왔다. 기존 노동법의 작동 원리만으로는 새롭게 등장하는 노동 약자 보호와 갈등 조정에 한계가 뚜렷한 만큼 사회적 보호가 필요한 대상을 더 정밀하게 찾아내고 이를 뒷받침할 국가의 역할을 강화해야 한다는 지적이다.권혁 고려대 노동대학원 교수는 5일 서울 여의도 국회에서 열린 "2026 노사관계 전망과 과제" 세미나에서 "1970~1980년대를 살아온 세대가 말하는 공정과 오늘의 청년들이 체감하는 공정은 다르다"며 "노동법이 처음 만들어지던 시기의 공정, 지금의 노동법이 수행하는 공정, 앞으로 노동법이 수행해야 할 공정이 어떻게 달라져야 하는지 함께 고민할 필요가 있다"고 말했다.권 교수는 노동법의 출발점부터 짚었다. 노동법이 등장한 배경 자체가 노동시장의 극단적 대립과 갈등이었다는 것이다. 그는 "노동법은 역사가 200년 남짓으로 노동법이 태동하던 시기 노동시장에는 극단적

"정년 65세 연장, 노동시장 양극화 심화시킬 수 있어"

정년 65세 연장과 동일가치노동 동일임금 등 올해 국회에서 본격 논의될 노동 입법 과제에 대해 "충분한 편익·비용 분석 없이 추진될 경우 노동시장 양극화를 심화시킬 수 있다"는 지적이 제기됐다.이지만 연세대 경영학과 교수는 5일 서울 여의도 국회에서 열린 2026 노사관계 전망과 과제 세미나에서 "정년 65세 연장은 소득 공백 해소, 노동력 부족, 연금 재정 안정이라는 명분으로 추진되고 있지만 실제 혜택 대상은 전체 근로자의 20%에도 못 미친다"고 밝혔다.이 교수는 "정년 60세가 입법화된 지 10년이 지났지만 60세까지 실제 근무할 수 있는 근로자는 많게 잡아도 17.3% 수준"이라며 "이 상태에서 정년 65세를 입법화하면 대다수 근로자는 혜택을 받지 못한 채 일부 정규직·대기업 근로자에게만 기회가 집중될 가능성이 크다"고 말했다.연금 수령 연령과 정년 연장을 단순 연동하는 방식에 대해 우려를 나타냈다. 그는 "국민연금 평균 수령액은 월 60만~70만원 수준인데 정년이 연

[신년사] LG화학 김동춘 "파부침주의 각오로 가장 강한회사 만들자"

김동춘 LG화학 최고경영자(CEO)는 신년사를 통해 급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 "파부침주"(破釜沈舟)의 각오로 가장 강한 회사로 도약하자고 임직원들에게 주문했다.김 CEO는 5일 최근 기술과 경쟁 환경의 변화는 인공지능(AI) 확산에 따른 반도체·로봇·자율주행 시장 변화, 공급 과잉 구조, 지정학적 리스크 등으로 산업 환경의 불확실성이 커지고 있다며 "과거와 같은 주기적 경기 변동의 차원을 넘어 기업의 생존 자체를 좌우하는 국면"이라고 진단했다. 이 과정에서 새로운 경쟁자가 등장하고 기업 간 순위가 빠르게 재편되고 있다고도 짚었다.그는 이러한 변화에 대응하기 위해 ▲혁신적 접근 ▲선택과 집중 ▲일하는 방식의 혁신 등 3대 핵심 과제를 제시했다. 먼저 사업 포트폴리오 전환과 관련해 단기 시황이 아닌 10~20년 후에도 경쟁 우위를 유지할 수 있는지를 기준으로 판단해야 한다며 시장 유행을 좇는 전략에서 벗어나야 한다고 강조했다. LG화학이 지향해야 할 방향으로는 기술 장벽

[신년사] 이동채 에코프로 창업주 "기술력 없이는 미래도 없어"

에코프로가 기술 경쟁력 없이는 생존도, 미래도 없다는 각오 아래 글로벌 시장을 선도할 수 있는 기술 리더십 구축에 속도를 낸다.5일 업계에 따르면 이동채 에코프로 창업주는 지난 2일 청주 본사에서 열린 시무식에서 "이차전지 시장 침체 등 어려운 외부 환경을 극복하기 위해서는 본원적인 기술 경쟁력 확보가 필수적"이라며 "책임감과 주인의식을 갖고 해법을 찾아 나가자"고 강조했다.에코프로는 임직원 모두가 주인의식을 바탕으로 ▲기술 리더십 강화 ▲해외 사업장 고도화 ▲고객 다변화 ▲손익경영 강화를 통한 흑자체제 구축 등 4대 경영방침을 추진해 나가기로 했다.이 창업주는 "기술로 성장해 온 에코프로가 현재의 위기를 돌파할 수 있는 길은 차별화된 연구개발(R&D) 역량 강화에 있다"며 "기술력 없이는 미래도 없다"고 거듭 강조했다.에코프로는 글로벌 시장을 제패할 수 있는 확고한 기술 리더십을 확보하기 위해 오픈 이노베이션 등 과감한 혁신을 통해 신기술 확보에 적극 나설 방침이다.

삼표그룹, 협력사와 안전 동행 다짐… 산업재해 '제로' 목표

삼표그룹이 지난 한해 경영진의 현장 리더십과 안전관리 시스템 고도화를 통해 체계적인 안전경영의 기반을 마련했다. 경영진이 직접 현장을 누비는 "현장 밀착형 경영"을 통해 안전 문화를 정착시키고 이를 협력사와의 상생으로 확장해 안전 성숙도를 한단계 끌어올린다는 구상이다.삼표그룹은 2일 지난해 "안전 역량 강화의 원년"으로 평가하고 경영진이 직접 현장의 잠재 위험을 점검·개선하는 "경영진 안전관찰 활동"을 핵심 과제로 추진했다고 밝혔다. 계열사 대표이사와 부문장이 사업장을 방문해 근로자와 소통하며 위험 요인을 진단하고 개선책을 도출하는 방식이다.삼표산업을 비롯해 삼표시멘트, 삼표피앤씨, 삼표레일웨이, 삼표레미콘, 에스피네이처 등 전 계열사 경영진이 위험성 평가를 기반으로 현장 토론을 진행하며 실질적인 안전 대책을 마련했다. 이는 경영진의 안전에 대한 의지와 진정성을 현장에서 직접 보여준 사례로 평가된다.안전보건경영시스템도 전면 개편했다. 삼표그룹은 글로벌 스탠더드에 맞춰 전사 공

'AI 전환부터 기술 강화까지'… 전자업계 신년사 키워드 살펴보니

전자업계 주요 기업들이 붉은말의 해를 맞아 신년사를 공개했다. 신년사 형식은 제각각이었지만 메시지가 향한 방향은 같았다. 인공지능(AI)을 "신사업"이 아니라 전사적 전환의 기준으로 삼고 외형 확장보다 내실을 다지며 각 사업의 본질로 돌아가 기술 경쟁력을 다시 짜겠다는 공통된 문제의식이다. 선언을 넘어 AI를 실제 사업 구조와 경쟁력의 중심축으로 옮기겠다는 의지도 한층 분명해졌다는 평가가 나온다.삼성전자는 2일 디바이스솔루션(DS)부문의 전영현 대표이사 부회장과 지난해 11월 정기 인사에서 디지털전환(DX)부문장으로 공식 선임된 노태문 대표이사 사장 명의로 2026년 신년사를 사내에 공지했다. LG전자는 류재철 신임 최고경영자(CEO)가 지난해 12월 신년 영상 메시지를, SK하이닉스 역시 연초 경영 메시지를 통해 새해 경영 방향을 제시했다.삼성전자는 DS와 DX 부문 전반에 AI를 깊이 내재화하겠다는 방향을 분명히 했다. DS부문은 로직·메모리·파운드리·선단 패키징을 아우르

구자은 LS 회장 "AI기반 업무 혁신 통해 미래가치 진일보 시키자"

LS그룹이 인공지능(AI)으로 신년사 작성 과정을 공개하며 "업무 혁신" 메시지를 전면에 내세웠다.LS그룹은 2일 안양 LS타워에서 주요 계열사 임직원들이 한자리에 모여 새해 경영방향을 공유하고 한 해의 도약을 다짐하는 "2026년도 신년하례"를 개최했다. 이번 행사는 임직원 새해 인사를 시작으로 승진 임원 소개, "LS 퓨처리스트 어워즈" 시상, 구자은 회장 신년사 순으로 진행됐다.올해 신년사는 예년과 달리 구 회장의 아이디어로 AI가 신년사를 작성하는 과정을 임직원들에게 보여주는 방식으로 이뤄졌다. 구 회장은 사전에 고민한 주요 경영 키워드를 AI에 입력하고 결과가 도출되는 과정을 공유하며 "부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해 나가자"고 강조했다.구 회장은 신년사에서 올해 주요 경영방침으로 ▲재무적 탄력성 확보 ▲신사업 안정화·시장 다변화 ▲AI로 혁신 기반 구축 등을 제시하며 "2026년을 LS의 미래가치

[신년사] 효성 조현준 "팀 스피리트 실천해 '백년효성'으로 나가자"

조현준 효성그룹 회장이 올 한해 "팀 스피리트"를 진정성 있게 실천해 위기를 넘어 "백년효성"으로 나아가자고 독려했다.조 회장은 2일 신년사에서 "올해 우리는 창립 60주년을 맞아 단순히 지난 60년을 기념하는 데 머물 것인지 아니면 다가올 100년을 향한 새로운 효성의 길을 준비하고 있는지 스스로에게 질문해야 할 시점"이라며 "백년효성을 만드는 데 가장 중요한 것은 팀 스피리트"라고 말했다.그는 완벽한 팀 스피리트를 바탕으로 지난해 월드시리즈에서 연장 혈투 끝에 우승한 메이저리그 야구팀 LA 다저스의 사례를 들었다.조 회장은 "9회, 모든 것이 끝나는 상황에서도 다저스 선수들은 끝까지 포기하지 않는 무서운 투지력을 보여줬고 그 투지력으로 기회를 만들어 경기를 원점으로 되돌렸다"며 "그후 연장으로 이어진 긴 승부 속에서는 집중력을 잃지 않고 지친 몸으로도 자신의 역할을 다했으며 개인 기록보다 팀의 승리를 선택했고 서로를 믿고 끊임없이 소통했다"고 전했다.조 회장은 "다저스 선

SK이노 경영진, 새해 첫날 울산CLX 찾아 " 리밸런싱 조기 완수하자"

SK이노베이션 계열 경영진이 새해 첫날 주력 생산기지인 울산 콤플렉스(울산CLX)를 찾아 구성원들을 격려하고 신년사를 통해 포트폴리오 리밸런싱의 조속한 완수를 독려했다.SK이노베이션은 지난 1일 주요 경영진이 울산CLX를 방문해 안정 조업과 운영개선(O/I)에 최선을 다해온 구성원들을 격려했다고 2일 밝혔다.이날 현장 경영에는 장용호 SK이노베이션 총괄사장을 비롯해 김종화 SK에너지·SK지오센트릭 사장, 김원기 SK엔무브 사장, 장호준 SK온 트레이딩인터내셔널 사장 등 경영진이 참여했다.경영진은 중질유분해공정(HOU), 제1 고도화 공정(No.1 FCC), 아로마틱 공정(NRC), 윤활기유 생산 공정(LBO), 출하 부두 등 생산 현장을 둘러보며 공정 안정 운전에 매진하는 구성원들에게 감사를 전했다.장용호 총괄사장은 "세대교체와 강화된 안전관리로 현장에서 노고가 크다는 점을 알고 있다"며 "안전은 물론 함께 노력하는 협력사 구성원의 안전까지 챙길 수 있도록 당부한다"고 말했다

삼성전자, AI 포터블 프로젝터 '더 프리스타일+' 공개

삼성전자가 세계 최대 규모 정보기술(IT)·가전 박람회 "CES 2026" 개막을 앞두고 사용자의 환경과 콘텐츠에 맞춰 초개인화를 완성해 나가는 인공지능(AI) 포터블 프로젝터를 공개했다.삼성전자는 오는 4일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 "더 퍼스트룩" 행사를 열고 혁신적인 AI 포터블 프로젝터 "더 프리스타일+"를 선보인다.더 프리스타일+는 강화된 AI 화면 최적화 기술을 탑재해 벽·천장·바닥은 물론 모서리나 커튼 등 다양한 표면에도 원하는 각도로 자유롭게 화면을 투사할 수 있는 것이 특징이다. 이를 위해 ▲3D 오토 키스톤 ▲화면 캘리브레이션 ▲실시간 초점 ▲스크린 핏 등 다양한 "AI 화면 최적화" 기술을 새롭게 적용해 어떤 환경에서도 최상의 시청 경험을 제공한다.3D 오토 키스톤은 평평한 면이 아닌 삼면 모서리나 굴곡진 커튼 등 다양한 표면에 투사하더라도 직사각형에 가까운 최적화 화면으로 실시간 보정하는 기능이다. 화면 캘리브레이션은 색상·패턴이 있는 벽면에 투사할

최주선 삼성SDI 대표 "올해 재도약의 원년… 기술로 돌아가야"

최주선 삼성SDI 사장이 "올해는 재도약의 원년이 돼야 한다"고 말했다.최 사장은 2일 국내외 임직원들을 대상으로 발표한 "2026년 신년 메시지"에서 "더 이상 물러설 곳이 없다. 이제 앞으로 나아가야 한다"면서 이같이 강조하며 이를 위한 "3S"를 제시했다.3S는 최 사장이 최근 임직원 간담회에서 밝힌 지향점으로 선택과 집중(Select), 고객과 시장 대응의 속도(Speed), 생존을 위한 투혼(Survival)을 의미한다.최 사장은 특히 "결국 정답은 "기술"이라는 본질로 돌아가야 한다는 것"이라며 "이를 위해 우리 모두가 한 방향으로 나가가야 한다"고 당부했다.그는 "비관적 낙관주의"라는 표현을 언급하며 "우리가 맞닥뜨린 상황은 간단치 않지만 기술 경쟁력을 갖추고 슈퍼사이클을 향해 한방향으로 나아간다면 머지않아 가슴 벅찬 미래를 맞이할 수 있을 것"이라고 강조했다.비관적 낙관주의는 현실의 위험성과 한계를 인정하면서도 최악의 상황에 대비해 철저히 준비하고 동시에 긍정

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