교보생명이 29일 서울 광화문 본사 23층 컨벤션홀에서 ‘소시오 드라마(Socio Drama)’ 발표회를 열었다고 밝혔다.

이날 발표회에는 본사 직원 70여명, 총 10개 팀이 참여해 ‘상사와 팀원의 소통’, ‘영업현장과 본사간 커뮤니케이션’, ‘건전한 조직문화 구축’ 등 다양한 갈등상황을 각색해 무대에 올렸다.

소시오 드라마는 역할연기로 심리를 치료하는 ‘사이코드라마(Psycho Drama)’를 사회적 차원으로 넓힌 것이다. 교보생명은 임직원 간의 소통과 사내문제 개선을 위해 지난 2010년부터 소시오 드라마를 운영하고 있다.

직원들이 자율적으로 참여해 공감대를 형성하고 조직의 문제점을 개선할 수 있어 참여도가 높다는 것이 교보생명의 설명이다.

교보생명 관계자는 “소시오 드라마는 다양한 직급의 임직원들이 어우러져 공감대를 형성하는 일종의 소통 마당”이라며 “편안한 분위기에서 눈높이를 맞출 수 있어 수평적 기업문화를 만드는 데에도 한몫하고 있다”고 말했다.