[우먼 파워] "산소 같은 인프라 공급해야죠"

“지금은 상황이 많이 나아졌지만 당시에는 은행에 가도 남자, 물건을 팔러가도 남자, 모두가 남자였어요. 그가 남자라서가 아니라 ‘모르는’ 사람이라는 게 문제였죠. ‘아무개 어디 나왔다던데, 어떤지 알아?’ 그럴 수 있나요? 친구(여성)들이 다 집에서 살림을 하는데? 그때 이 게임이 공정하지 않다는 걸 알았어요. 자신의 선택인 만큼 투덜댈 필요는 없어요. 하지만 내가 30초에 주파한 것을 우리 후배들은 20초에 주파하게끔 해주고 싶은 거죠.”
그는 투자를 유치하고 판로를 개척하는 등 사업 전반의 과정이 남성 중심으로 이뤄진 탓에 여성벤처기업이 생존할 길이 요원하다고 지적한다.

“대기업에서 여성임원을 많이 뽑는 추세지만 그들은 이제 40대예요. 판로 개척을 위해 관련기업을 찾아가면 대부분의 임원은 50대 남성이죠. 이분들이 여성과 비즈니스를 해봤을까요? 이들이 마주앉아 아주 일상적인 얘기를 하는 것 같지만 남성들이 공기처럼 느끼는 인프라가 여성들은 고가의 비용을 들여서, 또 끝없는 노력을 통해 확보해야 하는 것들입니다.”

◆"인적자원 활용, 3만달러시대 진입"

이 회장은 이런 어려움이 곧 국가적 손실로 이어질 수 있다고 지적한다. 전체 인구의 절반을 차지하는 여성인력을 제대로 활용하지 못해 국가경쟁력의 약화를 가져온다는 것이다.

“우리나라가 가진 자원은 사람이에요. 경제계에 선수층이 넓어지면 몇년째 제자리걸음인 국민소득의 3만달러 진입에도 용이하겠죠. 지금까지 글로벌경제 10위권 안에 입성하기 위해 필요했던 것은 제조, 전자, 기계 등의 남성 주도업종이었습니다. 여성의 사회진출이 급증하면서 대졸자 이상의 학력을 가진 준비된 여성인력이 많아졌어요. 3만달러 시대에 진입하기 위해선 쓰이지 않는 자원에 대한 족쇄를 풀어주는 일이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.”

이 회장은 앞으로 2년간 여성벤처기업의 판로 확대를 위해 회원사의 해외 진출을 적극 추진할 계획이다. 첫 단추로 지난 3월 중국 IZP그룹의 해외직구사이트인 하이쉔닷컴과 업무제휴를 체결했다. 이달에는 닷컴 내에 여성벤처기업의 제품을 판매할 수 있는 여성벤처기업관을 열었다. 여성벤처기업은 2년간 입점비를 면제받을뿐더러 판매 수수료도 우대(3~5%) 받을 수 있다.

“협회는 정당이 아니에요. 임기 내 무엇을 완성해야 한다는 강박관념은 없죠. 선배(역대 회장)들이 후배들을 위해 많은 메시지를 던져주었듯 저 역시 인식 개선을 위해 구체적인 메시지를 전달하고 싶어요.”

이 회장은 대표로 몸담고 있는 테르텐에도 최선을 다할 계획이다. 현재 테르텐은 모바일 디바이스 화면 보호와 블랙박스, CCTV와 같은 멀티미디어 영상의 위변조를 막는 시스템을 통해 시장점유율 80%를 차지하며 업계를 선도하고 있다. 최근에는 국내 최초로 가상화 화면 보안 솔루션을 출시하며 시장의 요구에 대응하고 있다.

이 회장은 "테르텐의 대표로서 앞으로 보안기술 선진국과의 기술격차가 더 벌어지기 전에 선진기술을 습득할 방법을 모색 중"이라고 밝혔다.