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국내 주요 상장사 100곳의 최고경영자(CEO)급 등기 사내이사의 지난해 1인당 평균 보수는 7억6000만원인 것으로 집계됐다. 이는 미등기 임원 2억6000만원 보다 3배 가량 많은 것이다.
조사 대상 100곳 중 사내이사 1인당 평균 보수가 가장 높은 곳은 ‘삼성전자’이고, 미등기 임원은 ‘SK하이닉스’인 것으로 파악됐다. 또 업종별로는 ‘전자업’의 CEO 1인당 보수가 평균 20억원 가까이 되는 반면 ‘전기가스업’은 2억원을 상회하는 수준인 것으로 조사됐다.

2일 기업분석 전문 한국CXO연구소에 따르면 국내 상장사 100곳에서 등기 사내이사 한 명에게 지급한 평균 보수는 7억6590만원이었다. 이 가운데 10억원 넘는 기업은 25곳이나 됐다.


사업보고서에 명시된 금액을 토대로 CEO급 등기임원 1인당 보수가 가장 높은 곳은 ‘대한항공’으로 지난해 사내이사 4명에게 총 532억원을 지급해 1인당 보수액은 133억원에 달했다.

다만 여기에는 고(故) 조양호 회장에 지급한 퇴직금 510억원도 포함돼 실질적으로 평균 보수가 가장 높은 것은 아니다.

CEO급의 실질적인 평균 보수가 가장 높은 곳은 단연 삼성전자였다. 삼성전자는 지난해 4명의 사내이사에게 120억원의 보수를 지급해 1인당 평균 보수가 30억원이었다.


디바이스솔루션(DS)부문을 이끄는 김기남 부회장은 34억5100만원을 수령했고 이상훈 이사는 31억3500만원을 받았다. IT모바일(IM)부문을 이끄는 고동진 사장과 소비자가전(CE)부문을 이끄는 김현석 사장은 각각 28억2800만원, 25억7800만원을 지급받았다.

삼성전자 다음으로는 LG전자(26억1800만원), GS건설(26억700만원), 현대자동차(22억500만원) 3곳이 20억원을 넘었다.

이어 두산인프라코어(19억6900만원), SK텔레콤(18억4900만원), CJ제일제당(18억2300만원), 삼성카드(17억6000만원), 미래에셋대우(16억8200만원), 네이버(14억8900만원) 순이었다.

100개 상장사 미등기 임원의 평균 보수는 1인당 2억6690만원으로 CEO급과 평균 2.8배 격차를 보였다.

기업별로 ‘SK하이닉스’가 임원 한 명당 평균 6억6000만원을 지급해 가장 높았고 GS건설(6억5400만원), 삼성전자(6억1700만원)도 6억원대를 지급했다.

이어 이마트(5억5400만원), LG유플러스(5억1500만원), LG전자(5억700만원), LG생활건강(5억600만원) 등이 5억원대 보수를 지급했다.

업종별로 삼성전자와 SK하이닉스 등이 포함된 전자업의 경우 CEO 1인당 평균 보수는 18억9460만원이고, 미등기 임원은 4억9880만원을 받는 것으로 조사됐다. 두 임원 집단 간 격차는 3.8배였다.

정보통신업은 CEO 1인당 보수가 14억5230만원일 때, 일반 임원은 4억2950만원 수준으로 3.4배 차이가 났다. 금융업은 CEO와 일반 임원 보수가 각각 11억4690만원, 3억2220만원으로 3.6배 격차를 보였다.

전기가스업 CEO는 평균 2억4700만원을 받아 조사 대상 20개 업종 중 가장 낮았다. 미등기 임원 보수는 1억7300만원으로 CEO와의 차이도 1.4배였다.

오일선 소장은 “CEO 보수에 대한 사회적 공감대 수준을 지금보다 높이려면 기업마다 CEO 보수를 객관적이고 공정한 기준에 따라 지급하는 기업문화가 확산돼야 한다”고 말했다.