미접종자는 해고까지… 미국 대기업, 백신 의무화 동참

조 바이든 미국 행정부의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 의무화 정책에 대해 더 많은 기업들이 동참하고 있다.
AFP통신이 지난달 30일(현지시각) 보도한 바에 따르면 백신 접종 의무화 정책에 동참하는 기업들이 증가하고 있다. 최근 유나이티드항공과 타이슨푸드는 코로나19 백신 의무화 규정 시행에 속도를 내고 있다. 이동통신사 AT&T는 노조원들을 대상으로 백신 접종 요구 사항을 확대했다.

같은 날 블롬버그통신에 따르면 바이든 행정부의 백신 의무화 정책 발표 후 미국 기업 4곳 중 1곳은 이 정책에 따르고 있다. 이는 지난달보다 무려 16% 증가한 수치다.


시장조사업체 가트너는 지난달 30일 400개 기업을 대상으로 한 조사에서 25%가 백신 의무화 규정을 도입했다고 전했다. 이어 ▲의무화를 계획 중은 13% ▲아직 결정하지 못함은 20% ▲예방접종 의무화 대신 직원들을 상대로 코로나19 진단 검사 시행은 40%로 조사됐다.

특히 대기업 유나이티드항공은 백신 미접종 직원들을 해고하겠다는 초강경책을 내놓았다. 이 기업은 백신을 거부하는 직원의 숫자가 593명 중에서 320명 줄었다고 밝혔다.

식품업체인 타이슨푸드는 미국 내 직원의 91%, 즉 10만명 이상이 코로나19 백신 1차 접종을 완료했다고 발표했다. 이 업체는 백신을 접종한 직원에게 200달러(약 24만원)를 지원하는 등 인센티브를 적용하고 있다.


페이스북과 구글, 마이크로소프트 등 정보기술 업계도 백신 의무화 규정을 도입했다. 석유회사 쉐브론과 투자은행 모건스탠리와 같은 대기업들도 직원 전체 또는 일부의 백신 접종을 의무화했다.

앞서 바이든 대통령은 지난달 9일 미국 노동부의 직업안전보건국(OSHA)을 통해 100명 이상의 직원을 보유한 모든 고용주가 근로자들의 백신 접종을 의무화하는 정책을 시행하겠다고 밝혔다. 이어 백신 미접종자들에게는 최소 주1회 코로나19 음성 증명서를 제출하도록 했다. 

이 같은 정책에 기업들은 대체로 동의하는 입장이다. 퍼런스보드의 여론조사에 따르면 기업 지도자 중 60% 이상이 직원들의 백신 의무화에 동의했다.