중소벤처기업연구원에 따르면 중소기업의 평균임금 비중은 대기업을 100으로 봤을 때 2010년 63.5%에서 2020년 58.8%로 4.7%p 감소했는데 복지비용 비중은 2010년 58.6%에서 2020년 39.8%로 무려 18.%포인트 감소했다.
중소기업중앙회에 따르면 구직자가 중소기업을 기피하는 요인으로 임금에 이어 낮은 근로복지 여건을 꼽는다.
하지만 콘도 등의 휴양 시설 지원 등은 중소기업의 재무적 여건, 경영상황 등을 고려했을 때 중소기업 자체 역량으로만 근로자를 위한 복지수준 향상을 기대하기가 어려운 상황이다.
이에 윤 후보는 '복지공유제 확대'를 통해 중소기업 근로자는 대기업의 복지제도를 이용할 수 있고 대기업은 자발적 참여를 통해 세제혜택 등을 받을 수 있도록 할 계획이다.