삼성전기, 임금 9% 인상… 삼성전자 수준

삼성전기가 올해 그룹 내 맏형 격인 삼성전자와 동일한 임금 인상률을 적용한다. 삼성전기를 시작으로 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 계열사들의 임금도 비슷한 수준으로 오를 전망이다.

12일 업계에 따르면 삼성전기는 최근 노사협의회와 올해 임직원들의 연봉을 평균 9% 올리기로 합의했다. 기본인상률은5%에 성과인상률 평균 4%다. 합의안은 전날 임직원들에게 공지된 것으로 전해진다.


삼성전기의 임금 인상률은 삼성전자가 노사협의회와 합의한 올해 임금 인상률과 동일하다. 앞서 삼성전자 노사협의회는 지난달 올해 전 사원들의 평균 임금 인상률이 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 평균 4%)로 결정됐다고 밝혔다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로 개인 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 결정된다.

삼성전자는 임직원 복지 향상을 위해 연차 3일 추가, 배우자 출산 휴가 확대(10일→15일) 등도 합의했는데 이 항목들도 삼성전기 합의안에 담긴 것으로 알려졌다.

삼성전기가 삼성전자와 동일하게 임금을 올리면서 삼성디스플레이와 삼성SDI 등 다른 전자 계열사들도 비슷한 수준으로 임금을 인상할 것으로 전망된다. 삼성디스플레이는 노사가 평균 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 4%)에 합의하고 조합원 투표 등의 절차를 진행하고 있는 것으로 전해진다.


지금껏 삼성의 전자 계열사들은 삼성전자의 당해 임금협상 결과를 바탕으로 임금 인상률을 결정해왔다. 삼성전자가 지난해 7.5% 수준의 임금인상을 결정한 후 전자 계열사들도 잇달아 임금을 7% 정도 올렸다.