기아 노사가 임단협 2년 연속 무분규 잠정합의를 도출했다. 사진은 서울 양재동 기아 사옥. /사진=기아

기아 노사가 30일 오토랜드 광명에서 열린 10차 본교섭에서 2년 연속 무분규로 2022년 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 도출했다.

이날 기아에 따르면 노사가 2년 연속 무분규로 교섭을 합의한 것은 지난 1998년 기아가 현대자동차그룹에 인수된 이후 처음이다.


합의안에는 ▲기본급 9만8000원(호봉승급분 포함) 인상 ▲경영성과금200%+400만원 ▲생산·판매목표 달성 격려금 100% ▲품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원 ▲지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원 ▲수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용이 담겼다. 무상주 49주 지급도 포함됐다.

노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 장기간 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족, 한·미 통상 이슈 등 불확실성을 극복하고 고객 불편을 최우선적으로 고려해 총력생산에 나서기로 뜻을 모았다.

자동차 산업 전환기에 노사가 함께 미래를 준비하자는데 공감한 결과로 풀이된다.


올해 임단협은 지난 6월22일 상견례를 시작으로 매주 2~3회 집중적으로 실무 및 본교섭을 거치며 약 2개월여 만에 노사 합의점을 찾았다.

이날 노사는 "국내 공장(오토랜드)이 목적기반차량(PBV) 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다"는 내용의 '미래 변화 관련 합의'도 체결했다.

'미래변화 태스크포스팀'(TFT)을 신설, 자동차산업 미래 변화에 선제적으로 대응하고 종업원의 고용안정을 위해 공동 노력하기로 했다.

단협 내 복지 관련 조항들도 합의됐다. 사회적 트렌드에 부합되는 경조휴가 일수 조정 및 경조금 인상, 건강 진단 범위 및 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다.

이번 잠정합의안 조합원 찬반투표는 오는 9월2일 진행될 예정이다.