정진완 우리은행장이 임기를 1년 연장해 2027년 말까지 은행을 이끈다./시대


정진완 우리은행장이 1년 연임에 성공했다. 임기는 2027년 12월 31일까지다.

우리금융지주는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정 행장의 임기 연장을 결정했다고 밝혔다. 지난 9월 말 경영승계 절차에 착수한 지 약 한 달 반 만이다.

우리금융은 '2+1년' 임기 관례에 따랐다. 은행장에게 기본 2년의 임기를 부여하고 임기 만료 시 경영성과를 평가해 1년 연장 여부를 결정하는 방식이다.

우리금융 승계 절차에는 지주사 내부 평가와 은행 임원후보추천위원회(임추위) 검토, 외부 전문기관의 검증이 반영됐다. 은행 임추위가 정 행장의 경영성과를 검토하고 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참석해 의견을 전달했다.

자추위는 재무 실적뿐 아니라 은행장 인터뷰와 외부 전문기관의 리더십 평판 조회 결과도 살폈다. 재임 기간의 성과와 경영 연속성, 주요 과제의 지속 추진 가능성 등을 종합적으로 검토했다.

정 행장의 주요 성과는 자본비율 개선과 플랫폼 사업 확장, 생산적·포용금융 확대, 미래 성장 기반 구축 등이 꼽혔다. 우리은행은 개선된 자본 여력을 바탕으로 원화대출 성장세를 회복했고 올해 3분기 순이익도 1조원을 넘어섰다.

플랫폼 사업도 확대했다. 삼성월렛머니는 출시 1년 만에 가입자 300만명을 돌파했다. 티켓 판매 플랫폼 '2TM'과 기업 공급망 플랫폼 '원비즈플라자', '세이프정산시스템' 등을 통해 비금융 분야로 고객 접점을 넓혔다.

생산적금융 분야에서는 올해 9월까지 융자 약 27조원과 AI 반도체 기업·해상풍력 등에 대한 투자 약 2조원을 공급했다. 포용금융 차원에서는 개인대출 금리 상한을 연 7%로 제한하고, 신용등급과 관계없이 긴급생활자금을 지원하는 '원드림대출'을 출시했다. 남양주 AI 데이터센터와 연수원 건립도 추진하며 미래 사업 기반을 넓혔다.

자추위 관계자는 "정 행장이 확대된 자본 여력을 영업력으로 연결해 추가 임기 동안 실질적인 성장과 수익성 회복, 타행과의 격차 축소를 이룰 것으로 판단했다"고 말했다.

정 행장은 이달 말 열릴 예정인 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거쳐 2027년 12월 31일까지 임기를 이어간다.