산업2부
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KB손해보험 노동조합(노조)과 경영진이 지난 12일 "2023년 임금 및 단체협상"에 전격 합의했다. 지난 7월20일 상견례를 시작한지 약 5개월 만에 합의안을 도출한 것이다. 노조는 기본급을 동결하는 대신 성과급을 챙겼다. 13일 금융권에 따르면 KB손해보험 노조는 지난 12일 서울 영등포 한국노총회관에서 긴급쟁의대책위원회를 열고, 임단협 합의안에 대한 전 조합원 찬반투표 안건을 상정했다. 이 자리에서 KB손해보험 노사는 ▲기본급 3.5% 인상 ▲성과급(PS) 550% ▲2023년도 우리사주지원금 30만원 상향(80만원) ▲선택적 근로시간제 시범운영 등에 합의했다. 기본급은 사측이 제시한 3.5% 인상을 수용하면서 성과급은 사측이 제시한 450%보다 100%포인트 높인 것이다. 노조는 KB손해보험이 매년 역대급 실적을 달성하면서 PS를 높이는 게 유리하다고 판단했다. KB금융그룹에 따르면 KB손해보험은 지난해 당기순이익(2854억7052만원)이 전년대비 86.2% 증가
신한금융그룹의 첫 번째 디지털 손해보험사인 신한EZ손해보험 상품개발팀에 카카오손해보험과 캐롯손해보험, 하나손해보험 등 경쟁사 출신 인재를 대거 중용한 것으로 나타났다. 손해보험사에서 핵심 직무 중 하나로 꼽히는 상품개발부서에서 근무한 인재를 채용해 경쟁사를 추격하겠다는 의도다. 내년부터 디지털 손해보험사가 패권경쟁이 본격화 할 것이라는 전망이 나온다. 13일 보험업계에 따르면 최근 카카오페이손해보험에서 상품개발팀을 이끌던 팀 리더를 포함해 총 4명의 인원이 신한EZ손해보험으로 이직한 것으로 나타났다. 이들은 과거 삼성화재에서도 근무한 경력이 있던 직원들로 일반손해보험(재물과 책임, 상해) 분야에 능통한 것으로 전해졌다. 카카오페이손해보험은 해당 인력 충원을 위해 지난 2일부터 일반보험 상품 개발 담당자를 모집하는 중이다. 신한EZ손해보험은 캐롯손해보험에서 2명, 하나손해보험에서도 1명을 각각 일반손해보험 상품을 개발하기 위해 영입했다. 교보라이프플래닛 경우 생명보험 성격
고혈압과 당뇨 등 만성질환에 시달리는 유병력자를 위한 연금보험이 내년 상반기 중 나온다. 13일 금융권에 따르면 금융당국은 2023년 상반기 중 출시하는 것을 목표로 유병력자 연금보험에 대한 시장조사를 진행하는 중이다. 이미 기본보장항목과 특약과 같은 상품 구성은 마친 상태이며 출시 시점만 조율하고 있다. 금융당국은 유병자 질환에 따라 일반(표준체) 대비 최대 90% 연금을 지급할 예정이다. 현재 일반연금보험 연 납입금을 고려했을 때 최대 600만원을 더 제공하는 것이다. 보험개발원과 생명보험협회, 보험업계 등 "연금보험개선TF"를 구성한 상태다. 유병자 연금보험이 처음 거론되기 시작한 것은 지난 2013년이다. 이후 상품화를 위해 금융당국과 보험개발원, 보험사가 공동으로 작업반을 구성했지만 기초통계와 시장여건, 연구 부족 등의 이유로 중도에 포기했다. 2017년에도 본격 논의됐지만 금리가 낮아 수익성이 떨어진다고 판단해 출시를 백지화 했다. 최근 금융당국은 위험률
삼성 보험계열사인 삼성생명과 삼성화재에도 여풍(女風)이 불었다. 삼성생명과 삼성화재는 지난 12일 신임 여성임원을 5명 발탁하는 등 성과 중심의 "젊은" 인사를 단행했다. 특히 이번 임원 인사를 통해 삼성생명에선 처음으로 1979년생 여성 임원이, 삼성화재에선 1977년생 임원이 탄생했다. 비전과 역량을 갖춘 인재를 발탁해 젊고 역동성 있는 방향성을 명확히 하고자 하는 이재용 회장의 의중이 반영됐다는 평가다. 삼성생명과 삼성화재는 이날(12일) 성과중심의 보상체계를 바탕으로 각각 11명, 13명 등 총 24명의 승진인사를 진행했다. 성과가 우수한 여성 인재를 발탁해 삼성생명은 3명, 삼성화재는 2명 등 총 5명의 여성 임원이 나왔다. 삼성생명에서 3명이상의 여성임원이 나온 것은 이번이 처음이다. 1979년생 김혜진 파트장을 포함해 권영임 파트장과 김선진 파트장이 이번에 상무로 승진했다. 삼성화재 경우 1977년생 김민경 파트장과 전경은 파트장 등 2명이 상무로 올랐다. 김
취임 5개월 차를 맞이한 강병관 신한EZ손해보험 대표가 적자 탈출을 위한 키워드로 상품 포트폴리오 다각화를 꼽았다. 강 대표는 지난 12일 서울 을지로 사옥에서 기자와 만나 흑자 실현 계획에 대한 질문에 "신차를 넘어 중고차와 렌터카, 오토바이, 가전 관련 상품을 계속 출시해 흑자를 실현할 계획"이라며 "현재 기업보험을 위한 시스템은 갖춘 상태이며 개인보험을 판매하기 위한 시스템을 구축하기 위한 컨설팅 작업에 들어갔다"라며 이 같이 밝혔다. 신한EZ손해보험은 지난 7월 신한금융지주가 BNP카디프파리바카디프손해보험을 인수해 출범했다. 신한EZ손해보험 초대 최고경영자(CEO)에 오른 강 대표는 출범 이후 조직 안정화가 가장 힘들었다고 호소했다. 강 대표는 "조직 문화가 완전히 다른 두 회사 문화를 융합하려다 보니 시행착오가 있을 수밖에 없었다"라며 "특히 실적을 올려야 한다는 압박감이 직원들 사이에 큰데 중장기 목표를 제시하면서 직원들을 독려해 지금은 많이 안정화됐다"라고 말
보험설계사에서 시작해 CEO(최고경영자)에 오른 알버트 김 처브라이프생명 대표가 연임에 성공했다. 처브라이프는 최근 이사회에서 알버트 김 대표의 연임을 결정했다고 12일 밝혔다. 임기는 2025년12월10일까지다. 알버트 김 대표는 말단 보험설계사부터 시작해 28년 경력의 보험전문가로 현재의 입지를 다졌다. 그는 미국 캘리포니아 주립대에서 경제학과 경영학을 전공했고 프랑스계 보험그룹인 악사와 독일계 생명보험사인 알리안츠 등 한국과 미국 보험업계를 두루 경험한 보험통이다. 2019년 12월 처브라이프 대표로 첫 선임됐다. 이사회는 알버트 김 대표가 취임한 직후부터 지속된 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 등 어려운 여건 속에서도 안정적인 조직 운영과 영업체질 개선을 이뤄냈다고 평가했다. 알버트 김 대표 취임 후 처브라이프는 실적 측면에서 눈에 띄는 변화를 보였다. 지난 2년 연속 흑자 기조를 유지했고 올해도 10월말 기준 58억원의 흑자를 기록해 3년 연속 흑자
미래에셋생명이 12일 GA(법인보험대리점) 영업채널 조직개편을 통해 기존 2개 부문을 확대해 3부문을 신설하고 지원부서 조직 및 인력을 확충했다. 3부문을 이끄는 부문대표로는 업계 최고 자산운용 전문가로 꼽히는 조성식 전무를 선임했다. 3부문을 신설하고 해당 부문 대표를 선임한 것은 영업력 강화 차원이라는 게 업계 해석이다. 미래에셋생명은 변액보험 등 특정 부문에서는 상위권 업체로 꼽히지만 실적에서는 만년 6위에 머물러 있다. 이날(12일) 미래에셋생명은 GA 영업채널 조직개편을 통해 GA영업3부문을 새로 만들고 조정식 전무를 3부문 대표에 앉혔다. 조 대표는 지난 2012년부터 10년 동안 미래에셋생명 자산운용부문을 이끌며 안정적인 포트폴리오와 차별화한 자산운용 성과를 창출한 1등 공신으로 꼽힌다. 한화생명의 자회사형 GA설립과 KB라이프생명 출범 등 최근 영업시장에서 경쟁이 한층 치열해진 가운데 미래에셋생명이 후발주자 추격을 따돌리고 5위권 안에 들어야 할 중책
삼성 보험계열사인 삼성생명과 삼성화재가 젊어지고 있다. 삼성생명과 삼성화재는 12일 신임 여성임원을 5명 발탁하는 등 성과 중심의 "젊은" 인사를 단행했다. 특히 이번 임원 인사를 통해 삼성생명에선 처음으로 1979년생 여성 임원이, 삼성화재에선 1977년생 임원이 탄생했다. 비전과 역량을 갖춘 인재를 발탁해 젊고 역동성 있는 방향성을 명확히 하고자 하는 이재용 회장의 의중이 반영됐다는 평가다. 삼성생명과 삼성화재는 이날(12일) 성과중심의 보상체계를 바탕으로 각각 11명, 13명 등 총 24명의 승진인사를 진행했다. 성과가 우수한 여성 인재를 발탁해 삼성생명은 3명, 삼성화재는 2명 등 총 5명의 여성 임원이 나왔다. 삼성생명에서 3명이상의 여성임원이 나온 것은 이번이 처음이다. 1979년생 김혜진 파트장을 포함해 권영임 파트장과 김선진 파트장이 이번에 상무로 승진했다. 삼성화재 경우 1977년생 김민경 파트장과 전경은 파트장 등 2명이 상무로 올랐다. 김 신임 상무는
"신차를 넘어 중고차와 렌터카, 오토바이, 가전 관련 상품을 계속 출시해 흑자를 실현할 계획입니다." 강병관 신한EZ손해보험 대표이사는 12일 서울 을지로 사옥에서 기자와 만나 흑자 실현 계획에 대한 질문에 "현재 기업보험을 위한 시스템은 갖춘 상태이며 개인보험을 판매하기 위한 시스템을 구축하기 위한 컨설팅 작업에 들어갔다"라며 이 같이 밝혔다. 신한EZ손해보험은 지난 7월 신한금융지주가 BNP카디프파리바카디프손해보험을 인수해 출범했다. 신한EZ손해보험 초대 최고경영자(CEO)에 오른 강 대표는 출범 이후 조직 안정화가 가장 힘들었다고 호소했다. 강 대표는 "조직 문화가 완전히 다른 두 회사 문화를 융합하려다 보니 시행착오가 있을 수밖에 없었다"라며 "특히 실적을 올려야 한다는 압박감이 직원들 사이에 큰데 중장기 목표를 제시하면서 직원들을 독려해 지금은 많이 안정화됐다"라고 말했다. 2006년 삼성화재에 입사한 강 대표는 삼성화재에서 글로벌, 대외 제휴, 투자 전략,
현대해상이 지난 2021년1월부터 약 2년 동안 보험업 유관 스타트업 13개사에 100억원 이상을 투자한 것으로 나타났다. 한 달에 4억3478만2608원 이상 투자한 셈이다. 스타트업 육성을 통한 신성장동력 발굴은 지난 2020년 3월 현대해상 대표이사로 취임한 조용일 대표가 줄곧 집중해 온 분야다. 조 대표는 취임 이듬해인 2021년부터 신성장동력 확보를 위한 투자를 본격화 했다. 10일 보험업계에 따르면 현대해상은 지난 2년여 동안 모빌리티, 헬스케어, 펫, 라이프스타일 등 보험업 유관 스타트업 100억원 이상을 투자했다. 현대해상 관계자는 "스타트업과 동반 성장을 추구하는 전략적 투자로 재무적 이익은 물론, 본업 경쟁력도 강화하겠다는 취지"라고 설명했다. 우선 현대해상은 지난 2021년 9월 "디어코퍼레이션"에 투자를 단행하면서 스타트업에 대한 투자를 본격 시작했다. 디어코퍼레이션은 마이크로모빌리티 공유 스타트업이다. 설립 2년만에 매출 100배 이상 성장하며 지난
신창재 교보생명 회장의 장남 신중하 차장이 교보생명 핵심부서인 그룹데이터전략팀을 이끈다. 통상적으로 부장급 직원들이 팀장 직무를 수행하는 교보생명에서 차장급 직원이 팀장을 맡는 것은 드문 일이다. 그룹 핵심부서인 그룹데이터전략팀에 신 차장을 배치한 것을 두고 업계에서는 교보생명이 오너 3세 경영수업을 시작하며 승계 작업 본격화에 나섰다는 의견이 나온다. 교보생명은 지난 9일 인사에서 그룹전략팀을 신설하고 팀장에 신중하 차장을 선임했다. 신 차장은 그룹전략팀을 이끌면서 수년 동안 디지털운영전략 분야를 경험한 것을 바탕으로 지속 성장 가능한 비전을 수립하게 된다. 1981년생인 신 차장은 미국 뉴욕대 경제학과를 졸업하고 외국계 투자은행(IB)인 크레딧스위스 서울지점에서 2년여 간 근무했다. 지난 2015년에는 교보생명 관계사인 KCA손해사정에 입사해 보험 관련 경험을 쌓았고, 이후 미국에서 콜럼비아대학에서 경영학 석사(MBA) 과정을 마쳤다. 지난해부터 교보생명 자회사인 교
교보생명이 신창재 회장의 장남 신중하 차장을 그룹데이터전략팀 팀장으로 발탁하고 조대규 지속경영기획실장(전무)을 부사장으로 승진시키는 등 총 51명에 대해 정기인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 통상적으로 부장급 직원들이 팀장 직무를 수행하는 교보생명에서 차장급 직원이 팀장을 맡는 것은 드문 일이다. 그룹 핵심부서인 그룹데이터전략팀에 신 차장을 배치한 것을 두고 업계에서는 교보생명이 오너 3세 경영수업을 시작하며 승계 작업 본격화에 나섰다는 의견이 나온다. 교보생명은 이날 인사에서 그룹전략팀을 신설하고 팀장에 신중하 차장을 선임했다. 신 차장은 그룹전략팀을 이끌면서 수년 동안 디지털운영전략 분야를 경험한 것을 바탕으로 지속 성장 가능한 비전을 수립하게 된다. 1981년생인 신 차장은 미국 뉴욕대 경제학과를 졸업하고 외국계 투자은행(IB)인 크레딧스위스 서울지점에서 2년여 간 근무했다. 지난 2015년에는 교보생명 관계사인 KCA손해사정에 입사해 보험 관련 경험을 쌓았고,
현대해상이 지난 2021년 1월부터 1년11개월여 동안 보험업 유관 스타트업 13개사에 100억원 이상을 투자한 것으로 나타났다. 스타트업 육성을 통한 신성장동력 발굴은 지난 2020년 3월 현대해상 대표이사로 취임한 조용일 대표가 줄곧 집중해 온 분야다. 조 대표는 취임 이듬해인 2021년부터 신성장동력 확보를 위한 투자를 본격화 했다. 현대해상은 약 2년 동안 모빌리티, 헬스케어, 펫, 라이프스타일 등 보험업 유관 스타트업 100억원 이상을 투자했다고 9일 밝혔다. 현대해상 관계자는 "스타트업과 동반 성장을 추구하는 전략적 투자로 재무적 이익은 물론, 본업 경쟁력도 강화하겠다는 취지"라고 설명했다. 우선 현대해상은 지난 2021년 9월 "디어코퍼레이션"에 투자를 단행하면서 스타트업에 대한 투자를 본격 시작했다. 디어코퍼레이션은 마이크로모빌리티 공유 스타트업이다. 설립 2년만에 매출 100배 이상 성장하며 지난해 매출 200억과 순이익을 동시에 달성했다. 특히 철저한 운
이환주 KB라이프생명 대표 후보가 대표이사로 내정된 후 첫 공개일정으로 서울 잠실 일대에 위치한 KB라이프파트너스 영업지점을 방문했다. 대표이사로 낙점된 이후 푸르덴셜생명 본사가 아닌 영업지점부터 찾은 것은 "현장 경영"에 대한 의지를 표현한 것으로 해석된다. 9일 푸르덴셜·KB생명에 따르면 이환주 대표 후보는 지난 8일 잠실 광고문화회관에 위치한 KB라이프파트너스 브라보지점을 시작으로 6개의 지점을 방문했다. 이 후보는 영업 현장에서 절반에 가까운 경력을 보유한 만큼 현장의 이야기를 더 많이 듣고 이해하기 위해 첫 행보로 지점 방문을 택했다. 각 지점을 찾아 업계 최고의 역량을 보유한 라이프파트너(Life Partner, LP)들에 대한 높은 기대감을 표현했으며 영업 현장을 위한 전폭적인 지원 의지를 보였다. 이 후보는 "KB라이프생명의 핵심 영업 채널인 KB라이프파트너스가 그룹의 대표 아웃바운드 채널로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 예정"이라며 "소통과 화합
실손의료보험(실손보험) 손해율이 크게 오르면 보험료도 대폭 인상해야 한다는 보험연구원의 주장이 나왔다. 전문가들은 지속가능한 실손보험을 위해 "효과적인 비급여 관리"와 함께, "합리적인 보험료 조정"을 위한 제도적 지원이 병행돼야 한다고 제언했다. 지난 8일 보험연구원은 실손보험의 지속가능성을 위한 해결방안 모색을 위해 "실손의료보험 정상화를 위한 과제" 정책 토론회를 온라인 중계로 개최했다. 이날 김경선 보험연구원 연구위원은 "실손의료보험 가격 규제 현황과 과제"라는 주제로 진행한 발표에서 "실손보험의 경우 보험업감독규정에 의거 보험료 조정이 제한되면서 보험료 조정이 필요한 시점에 필요 인상분의 충분한 반영이 어렵다"라고 주장했다. 김 연구원은 "실손보험은 통계적 충분성과 안정성이 확보되더라도 신상품 출시 후 5년 이내에는 요율 조정이 어렵다"며 "또 실손보험료의 조정은 연간 25% 범위 내에서만 가능하다"고 밝혔다. 이어 "실손보험료는 국민경제·물가상승 부담 등을 고
교보생명이 내년 초 금융지주로 전환을 추진한다. 아버지인 고 신용호 교보생명 명예회장의 부름으로 1993년 대산문화재단 이사장으로 활동하며 경영에 참여한지 30년 만이다. 지난해 IPO(기업공개) 실패라는 쓴 맛을 본 신 회장이 금융지주 전환을 통해 시너지를 창출할 수 있을지 관심이 쏠린다. 9일 금융권에 따르면 2023년 2월 열리는 이사회에서 금융지주사 전환 안건을 의결할 예정이다. 교보생명을 인적분할 한 후 지주회사와 사업회사로 나눈 뒤 주식 교환을 통해 지주회사 체제로 전환하는 방식이다. 신창재 회장과 FI(재무적 투자자)는 지주사 주식을 보유하게 된다. 교보생명의 FI는 어피너티에쿼티파트너스(9.05%), 어펄마캐피탈(5.33%), IMM PE(5.23%) 등이다. 이미 교보생명은 지난해 IPO 계획을 밝힐 당시 지주사 전환을 미래 비전으로 제시한 바 있다. 교보생명은 금융지주사 전환으로 몸값이 높아진다면 2대 주주 어피니티컨소시엄과의 분쟁도 매듭지을 수 있을
롯데손해보험과 메리츠화재가 내년 자동차보험료를 2% 이상 내린다. 자동차보험 부문에서 중소 규모인 롯데손보와 메리츠화재의 2%대 인하는 1%대 인하를 추진하는 다른 손해보험사들에게도 적지 않은 영향을 미칠 전망이다. 9일 보험업계에 따르면 롯데손보는 내년 자동차보험 책임개시일부터 자동차보험료를 올해보다 2.9% 인하하기로 지난 7일 최종 확정했다. 롯데손보는 2%대 중반을 내리는 것도 검토했지만 기존 고객들에 대한 혜택을 늘리고 신규 가입자도 확보하기 위해 인하폭을 확대했다. 이에 따라 지난해 자동차보험료로 100만원을 지불했던 가입자는 내년엔 97만1000원을 낼 전망이다. 손해보험업계에 따르면 지난해 롯데손보의 자동차보험 원수보험료는 1200여억원으로 14개 손해보험사 중 10위를 차지했다. 올 3분기 롯데손보의 자동차보험 손해율은 지난해 같은 기간보다 7.2%포인트 하락한 79%였다. 롯데손보보다 자동차보험 원수보험료가 적은 보험사는 흥국화재와 MG손해보험, 캐롯손해
생명보험업계 1위 기업인 삼성생명에서 내부 출신 사장이 또 배출됐다. 사원에서 사장에 오른 전영묵 삼성생명 사장에 이어 박종문 부사장이 사장에 오른 것이다. 삼성생명 내부 인재는 이번에도 중용됐다. 보험업계에서는 보험업에 대한 이해도가 높은 내부 인재를 통해 복합위기에 대응하는 한편 실력 위주로 승진시키겠다는 인사 키워드가 반영됐다는 해석이 나온다. 9일 보험업계에 따르면 지난 8일 삼성생명의 금융경쟁력제고 태스크포스(TF)팀을 이끈 박종문 부사장이 삼성생명 자산운용부문 사장으로 승진했다. 신임 박 사장은 1965년생으로 연세대를 졸업하고 1990년 삼성생명에 입사해 경영지원실 상무, CPC전략실장 전무, 금융경쟁력제고 태스크포스(T/F)팀장 전무 등을 지냈다. 입사한지 32년만에 사장으로 승진한 것이다. 삼성생명은 이번 사장 승진을 통해 자산운용부문장을 맡아 삼성생명이 불확실한 금융환경에 대응하고 미래 준비에 집중하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 이날(8
면허를 취득한지 5년 미만의 운전자들의 음주운전 비중이 가장 높은 것으로 나타났다. 8일 악사손해보험은 운전자들의 교통안전 의식과 운전 행태 등을 바탕으로 한 "2022년 운전자 교통 안전 의식" 설문조사 결과를 발표했다. 악사손해보험에 따르면 주행 중 운전 습관 위험 원인 조사에서는 술을 4~5잔 이상 마신 후 주행이 약 95%에 달했다. 보복 운전(89.6%), 술을 1잔 이상 마신 후 주행(88.3%) 등이 뒤를 이어 음주 운전이 가장 위험하다는 인식이 지배적인 것으로 드러났다. 특히 1년 내 음주 운전 경험은 절대다수가 없다고 응답한 가운데 운전 면허 취득 5년 미만의 응답자에서 음주 운전 경험률 15.1%로 가장 높게 나타났다. 5년 이상~10년 미만 운전자들과 10년 이상 운전자들의 경험률은 모두 한 자릿수였다. 운전에 미숙할수록 도로교통법이나 음주 운전의 위험성을 제대로 인지하지 못할 가능성이 높아 올바른 운전 습관 함양이 더욱 필요함을 시사한다. 운전
롯데손해보험이 내년 자동차보험료를 올해보다 2.9% 내린다. 삼성화재와 현대해상, DB손해보험 등 대형 손해보험사들이 1%대 인하를 추진하는 가운데 10위(자동차보험 원수보험료 기준)인 롯데손보가 2.9% 인하를 확정한 것이다. 롯데손보의 이번 자동차보험료 2%대 인하는 한화손해보험 등 중하위권 손보사들에 영향을 미칠 것이라는 전망이 나온다. 8일 보험업계에 따르면 롯데손보는 내년 자동차보험 책임개시일부터 자동차보험료를 올해보다 2.9% 인하하기로 지난 7일 최종 확정했다. 롯데손보는 2%대 중반을 내리는 것도 검토했지만 기존 고객들에 대한 혜택을 늘리고 신규 가입자도 확보하기 위해 인하폭을 확대했다. 이에 따라 지난해 자동차보험료로 100만원을 지불했던 가입자는 내년엔 97만1000원을 낼 전망이다. 손해보험업계에 따르면 지난해 롯데손보의 자동차보험 원수보험료는 1200여억원으로 14개 손해보험사 중 10위를 차지했다. 올 3분기 롯데손보의 자동차보험 손해율은 지난해
![[단독] 강병관 신한EZ손보 대표 "車 넘어 가전·바이크보험까지, 흑자 실현"](https://menu.sidae.com/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,g=face,fit=cover/moneyweek/thumb/2022/12/12/06/2022121209420535151_1.jpg)
