CJ대한통운이 새 학기를 맞은 택배기사 자녀들을 위해 35억원의 학자금을 지원한다고 7일 밝혔다.
CJ대한통운에 따르면 학자금 지급 대상은 학자금 지급 대상은 중·고등학생 및 대학생 자녀를 둔 집배점장과 택배기사다. 중‧고등학생 자녀는 1년이상 근속한 경우 지급하며 대학생 자녀는 5년 이상 근속자에 한해 지급한다.

중학생은 연간 20만원, 고등학생은 80만원, 대학생은 150만원에서 최대 500만원까지 지원하며, 택배기사 1인당 두 자녀까지 신청할 수 있다. CJ대한통운은 오는 16일까지 접수를 받은 후 대상자를 확정하고 다음달 20일 일괄적 지급할 예정이다.


CJ대한통운은 2012년 국내 최초로 택배기사 자녀 학자금 제도를 도입한 바 있다. 수혜 인원은 첫 해 1700여명에서 지속적으로 증가해 지난해에는 3800여명에게 학자금 혜택이 돌아갔다. 지난 6년간 연인원 1만6498명에게 총 113억원 상당의 학자금을 제공했으며, 올해는 약 35억원이 지급될 것으로 예상된다.

CJ대한통운은 이 밖에도 대대적인 상생협력제도를 실시하고 있다. 2014년부터 전국 택배기사를 대상으로 직접 현장을 찾아가 건강검진을 실시하는 ‘찾아가는 건강검진 버스’를 운영하고 있으며 결혼과 상례 등으로 휴무하는 택배기사에게 회사가 배송 업무와 제반 비용을 지원하는 ‘경조사 지원제도’도 운영하고 있다.

다양하고 실질적인 제도가 도입되고 호응을 얻으면서 지난해 CJ대한통운 택배기사의 이직률은 0.6%에 불과했다. 대규모 투자를 통해 택배기사의 복지를 높이는 작업도 진행 중이다. 전국 택배 터미널을 대상으로 설치하고 있는 자동 분류기 ‘휠소터’ 도입으로 분류 작업의 번거로움이 사라지고 업무 효율이 높아지고 있다.


앞으로 아시아 최대 규모 곤지암 메가허브 터미널이 올해 완공되면 효율성이 극대화될 것으로 기대된다.

CJ대한통운은 택배기사의 배송 밀집도를 높여 1인당 취급량 증대 및 수입 증가를 도모하고 있다. 다른 택배사에 비해 더 좁은 구역에서 더 많은 양을 배송할 수 있는 체계를 만들고 사용자 중심 애플리케이션을 구현해 배송 효율과 업무 편의를 극대화했다.

이에 따라 지난해 기준 CJ대한통운 택배기사 1만7000명의 평균 월수입은 551만원에 달했으며, 월 500만원 이상 수입을 올리는 택배기사 비중이 66%를 차지하는 것으로 나타났다. 일반적으로 유류비, 보험료, 통신비, 세금 등의 모든 제반 비용은 월 80만원 안팎으로, 이를 제하면 순수입은 월 430만원 수준이다.

CJ대한통운 관계자는 “택배기사의 직업 만족도 및 고객 서비스 향상을 위해 현장의 목소리에 더욱 귀를 기울이며 다양한 지원과 투자를 진행하고 있다”며 “앞으로도 택배기사들과 함께 성장해 나갈 수 있는 실질적인 방안을 모색하고 상생할 수 있는 근무환경을 조성하는 데 앞장서겠다”고 말했다.