올해도 어렵다… 건설업계 신년사 키워드는 ‘역량강화’

건설업계가 신년 키워드로 ‘역량강화’를 주문했다. /사진=이미지투데이

주요 건설사 최고경영자(CEO)들이 신년사를 통한 새해 경영 화두로 ‘역량강화’를 주문하며 임직원을 독려했다. 일감 부족에 따른 대내외 불확실한 환경이 올해도 지속돼 경쟁이 치열해 질 것으로 관측되는 만큼 위기의식을 통한 철저한 대비를 주문한 것으로 풀이된다.
정진행 현대건설 부회장은 2일 신년사를 통해 ‘건설명가 재건’을 다짐했다.

정 부회장은 “현대건설의 모든 임직원은 각자의 분야에서 최고수준의 전문지식과 역량을 함양해 새로운 시대에 걸맞은 전문능력을 배양할 수 있도록 최선을 다할 것”이라며 “현대건설은 여러 사람이 힘을 합쳐 새로운 길을 만들어가는 열린 소통 기업 문화를 구축해 건설명가 재건의 초석을 다지고 이를 위해 항상 열린 자세로 서로의 성공 노하우를 공유하자”고 당부했다.


이어 “국내는 물론 해외 시장환경의 난관에도 현대건설의 모든 임직원이 다 같이 합심해 현대건설의 성장을 위해 함께 일하고 위기를 헤쳐 나가는 건전한 기업문화를 조성하자”며 “올해 국내외 시장 환경 역시 힘들 것으로 전망되지만 현대건설은 자부심과 자신감으로 당면한 위기와 어려움을 돌파해 건설명가를 재건할 것”이라고 독려했다.

이영호 삼성물산 건설부문 사장은 기본기 강화를 통한 경쟁 우위를 점해야 한다고 강조했다.

이 사장은 이날 신년사에서 “냉정하고 입체적인 분석을 기반으로 근본 원인을 파악하고 표준, 프로세스, 시스템 기반의 사업 체계를 정비·구축해 업무의 객관성과 합리성을 도모하겠다”며 “프로젝트와 엔지니어가 중심이 되는 회사로 지속적으로 변모하겠다”고 다짐했다.


이어 “모든 임직원이 기술과 전문성을 갖춰 품질안전과 원가, 공기를 준수해야 한다”며 “성공은 그만두지 않음에 있다는 자세로 2019년은 각자 목표한 바를 실천하고 반드시 달성하자”고 격려했다.

김형 대우건설 사장은 올해가 회사의 지속성장을 위한 마지막 골든타임이라는 자세로 임해야 한다며 글로벌 도약을 강조했다.

그는 “지난해 대내외적인 어려운 환경 속에도 임직원들의 노력으로 대부분의 경영 지표를 초과 달성하는 성과를 거뒀다”며 “올해도 어려운 경영환경이 전망되지만 건설산업 변화의 주도권을 잡아 글로벌 건설사로 도약하자”고 독려했다.

이어 “품질과 안전은 기업의 지속 성장을 가능하게 하는 가장 중요한 핵심가치임을 잊지 마시고 항상 긴장감을 갖고 한 번 더 점검해 주시길 거듭 부탁드린다”며 “올해는 수행역량 고도화, 마케팅 역량강화, 신성장 동력 확보, 경영 인프라 구축 등 4대 핵심전략을 바탕으로 전략과제의 실행계획을 철저히 준비하고 이행할 계획”이라고 강조했다.

지난해 플랜트부문에서 위기를 겪은 대림산업은 철저한 현금흐름 중심의 경영을 선언했다. 김상우 대림산업 사장은 “영업활동 궁극적인 귀결점은 현금 창출”이라며 “모든 의사결정은 현금 흐름을 중심으로 결정하겠다”고 강조했다.

이어 “실적을 내는 사업도 안주하지 말고 변화하는 환경에 흔들림이 없도록 계속 정진해 나가야 한다”며 “변화하는 시장 환경에서 생존 방법에 대한 근본적인 의문을 던지고 답을 찾는 과정이 필요하다. 올해는 우리 노력이 가시적인 성과로 나타나길 바란다”고 기대했다.

하석주 롯데건설 사장은 기본기를 강조했다. 하 사장은 “지난해 대내외의 각종 어려운 환경 속에서도 규모와 수익면에서 의미 있는 실적을 기록했다”며 “이는 우리 모든 임직원이 협심해 이루어낸 성과라고 생각한다”고 노고를 격려했다.

이어 “하지만 우리는 오늘 또 다시 새로운 출발점에 서 있고 과거의 성과에 안주하고 있을 여유가 없다”며 “올해도 대내외 경영환경이 보다 훨씬 더 악화될 것으로 추정되는 만큼 “기본으로 돌아가 우리의 본분, 존재의 의미 등을 철저히 고민해야 한다”고 독려했다.

안재현 SK건설 사장은 ‘안전경영’을 다짐했다. 안 사장은 “한 건의 사고가 생존과 성장에 심각한 영향을 미칠 수 있는 만큼 가장 안전하게 일할 수 있는 회사를 구현해야 한다”며 “이를 위해 철저하게 현장에서 문제를 찾고 신속한 의사결정을 통해 문제를 해결하자”고 당부했다.

이어 “고객 목소리에 민첩하게 대응하기 위해서 자원을 적시에 투입하고 ‘될 때까지’ 정신으로 패기 있게 일등에 도전하자”며 “꿈을 위한 첫 목표는 고객과 함께 지속해서 성장할 독창적 가치를 제공하는 것이다. 2020년까지 새로운 시장을 만들고 독보적 위치를 선점하자”고 강조했다.

김대철 HDC 현대산업개발 사장은 영속적 가치를 창출하는 기업으로 도약하자고 당부했다.

그는 “불안정한 시장에 선제 대응으로 대응하기 위해서는 기존의 일하는 방식을 벗어나야 한다”며 “치밀한 계획과 실행 프로세스 수립, 책임경영을 통한 원가 경쟁력 강화, 변화를 즐기는 조직문화를 통해 일하는 방식을 혁신하자”고 주문했다.

이어 “변화만이 유일한 상수인 현대사회에서 우리 스스로 변화의 주인공이 돼야 한다”며 “그래야만 HDC의 임무인 풍요로운 삶과 신뢰할 수 있는 세상을 만들 수 있다”고 강조했다.