금융감독원/사진=머니S
금융감독원/사진=머니S
올해부터 금융회사의 최고경영자(CEO) 승계절차가 정교해지고 금융권 갑질 행위, 부당내부거래, 비금융 계열사의 투자위험 등이 금융당국의 집중 점검대상이 된다. 금융당국은 금융회사가 CEO를 신규 선임할 경우 CEO 승계프로그램을 운영하도록 조치하고 임기만료 전 4명 이내의 핵심후보군을 선정하도록 지도할 계획이다. 
금융감독원은 올해 금융감독 기본방향을 국내 금융시스템의 안정과 금융산업의 질적 성장으로 설정하고 '안정·포용·공정·혁신' 중심으로 업무를 추진한다고 14일 밝혔다.

윤석헌 금융감독원장은 이날 서울 여의도에서 기자단 오찬간담회를 통해 실효성있는 검사 체계를 확립한다고 밝혔다. 올해 부활하는 금융회사 종합검사는 ‘핵심부문’에 감독·검사역량을 투입해 금융회사 경영개선에 도움을 주는 방식으로 실시한다.


금융소비자보호 수준, 재무건전성, 지배구조·내부통제 및 시장영향력 등을 감안해 평가가 미흡한 취약 금융회사를 대상으로 한다. 종합검사 실시 전·후에는 일정기간 부문검사 실시를 하지 않고 사전검사 요구자료를 최소화하면서 경미한 위반사항은 현장조치한다.

금감원은 금융사 지배구조 개선에 나선다. 금융사가 핵심 임원후보군 관리절차를 마련하도록 하고, 이사회 핸드북 발간 및 이사회 교육 프로그램 활용 등을 통해 바람직한 지배구조의 토대를 마련하기로 했다. 

특히 CEO 선임 절차, 경영승계 계획, 이사회 구성‧운영 등 금융사의 '지배구조법' 준수실태를 중점적으로 점검한다. 또한 CEO 임기만료 전 충분한 준비기간을 두고 2~4명의 핵심후보군을 선정하도록 하는 등 실질적인 CEO 승계프로그램을 운영하도록 유도하기로 했다.

금융사의 내부통제 장치도 개선된다. 내부감사협의제 적용대상이 비카드 여전사, 신협‧농협 조합 등으로 확대(업권과 협의)될 예정이다. 내부감사협의제는 금감원과 금융사가 협의해 내부감사 항목을 선정하고, 이 항목을 금융사가 자체 점검하는 제도다.


아울러 내부통제 관련 경영실태평가 비중·평가항목가 확대되고 평가등급 우수 금융사에는 인센티브가 부여될 것으로 보인다. 내부통제 강화 등 자율개선 유도가 바람직한 경우 제재보다는 MOU 등이 적극 활용된다. 내부통제 관련 교육·연수도 강화할 예정이다.

윤석헌 금감원장은 "올해 업무계획은 금감원이 역점을 두고 추진할 국민과의 약속"이라며 "금감원이 금융시스템 안정과 소비자보호 등 본연의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 강조했다.