/자료=잡코리아
중소기업의 절반 가량은 올 상반기 신입직 채용계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다.
23일 잡코리아가 ‘올해 상반기 신입직원 채용 계획’에 대해 조사한 결과 조사에 참여한 429개 중소기업 중 ‘상반기에 신입직원을 채용한다’고 답한 기업이 49.0%로 절반수준에 그쳤다.

‘상반기에 신입직원을 채용하지 않는다’고 답한 기업은 22.8%로 조사됐고 28.2%는 ‘상반기 신입직원 채용여부를 결정하지 못했다(미정)’고 답했다.


이는 동일기업 중 지난해 상반기 신입직원을 채용한 기업(78.6%)에 비해 29.6%포인트 낮은 수준이다. 올해 신입채용 계획이 미정인 중소기업(28.2%)이 모두 신입직원을 채용한다 해도 77.2%(49.0%+28.2%)로 지난해 상반기보다 1.4%포인트 낮다.

상반기 신입직원을 채용한다고 밝힌 중소기업의 채용규모는 ‘예년수준’에 그칠 것으로 보인다. 계획하는 신입직 채용규모에 대해 ‘예년수준’이라 답한 기업이 41.0%로 가장 많았다.

이어 ‘채용규모를 축소할 것’이라 답한 기업이 22.4%로 다음으로 많았고, ‘채용규모를 확대할 것’이라는 기업은 18.6%에 그쳤다. 18.1%는 ‘채용규모는 미정’이라 답했다.


중기 신입직 평균연봉은 2840만원으로 조사됐다. 동일기업의 지난해 신입직 평균 초임(2790만원) 대비 1.8% 높은 수준이다. 신입직 초임은 4년대졸기준, 기본상여 포함, 인센티브 비포함 수준으로 조사됐다.

상반기 중소기업 신입직 채용직무는 ‘생산/기술/현장직’과 ‘영업/영업관리’ 직무가 가장 많을 것으로 보인다. 복수선택으로 조사한 결과 ‘생산/기술/현장직’ 신입직원을 채용할 것이라 답한 기업이 32.4%로 가장 많았고, 이어 ‘영업/영업관리직’이 31.4%로 다음으로 많았다.

이어 ▲인사/총무/기획 20.0% ▲재무회계 18.6% ▲마케팅 17.6% ▲연구개발 15.7% ▲IT프로그래머/시스템운영 15.2% 직무 순이었다.