초고령사회 일본서 '정년 80세' 기업 등장

(서울=뉴스1) 한상희 기자 = 일본에서 정년을 80세까지 연장한 회사가 등장했다. 인구 4명 중 1명이 65세 이상인 초고령사회 일본이지만 80세 정년제가 도입된 건 이번이 처음이다.
26일 니혼게이자이신문에 따르면 요코하마(橫浜)에 본사를 둔 가전양판업체 '노지마'는 전 직원이 최장 80세까지 일할 수 있는 제도를 마련했다. 이 회사의 정년은 기존 65세였는데 한번에 큰폭으로 끌어올린 것.

적용 대상은 본사 사원뿐 아니라 점포 판매원 등 직종에 관계없이 3000여 명에 달하는 전체 직원이다. 65세부터 건강상태와 근무태도를 고려해 1년 단위로 계약을 연장하는 방식이다.


65세 이후 근무형태와 보수체계 등 세부 사항은 아직 정해지지 않았다. 회사 측은 "계속 일하고 싶다는 의욕이 있는 직원에게는 80세를 넘어서도 계속 일할 수 있도록 하는 방안을 검토할 방침"이라고 밝혔다.

노지마가 고용 연장을 단행한 배경에는 내년 4월부터 기업이 70세까지 취업 기회를 의무적으로 줘야 하는 '고연령자 고용안정법'이 있다.

노지마는 '70세 현역 사회'를 겨냥한 이 법의 시행을 앞두고 시니어 인력 활용도를 높이기 위해 80세 정년제를 도입하기로 한 것으로 알려졌다.


아울러 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 재택근무가 정착된 상황을 감안해, 시니어가 자택에서 계속 일할 수 있는 구조를 도입하기로 했다.

다나카 요시유키(田中義幸取) 노지마 이사는 "정년을 80세로 연장한 것은 시니어 노하우와 인맥을 오래 활용하는 것이 목적"이라며 "폭넓은 상품 지식이나 접객 기술을 가진 시니어 판매원은 귀중한 전력이다. 장소를 불문하고 폭넓게 시니어 인재로 활약하면 좋겠다"는 입장을 밝혔다.

노지마의 얘기만이 아니다. 일손 부족에 시달려 온 일본 소매업계에서는 대형 슈퍼마켓 사밋토가 고용 상한을 75세로 끌어올리는 등 정년을 연장하는 움직임을 보이고 있다.

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