
올해 연봉을 확정한 직장인이 10명중 3명에 그쳤다. 연봉이 확정된 직장인의 연봉인상률은 4.4%로 희망하는 수준(7.7%)의 절반정도에 그쳤다.
26일 잡코리아가 직장인 1229명을 대상으로 ‘올해 연봉협상 현황’에 대해 조사한 결과 전체 응답자 중 ‘올해 연봉협상을 마쳤다’는 직장인은 34.1%였다. 65.9%는 ‘아직 올해 연봉협상을 완료하지 못했다’고 답했다.
올해 연봉협상을 마친 직장인은 대기업 직장인 중 36.4%, 중견기업 직장인 중 36.0%, 중소기업 직장인 중에는 33.2%로 대부분의 기업에서 올해 직원의 연봉협상을 아직 마치지 못한 것으로 보인다,
올해 연봉이 확정된 직장인의 절반이상은 ‘올해 연봉이 인상됐다’고 답했다. 연봉협상 결과에 대해 조사한 결과 ‘인상됐다’는 직장인이 61.1%로 과반수를 넘었다.
이어 ‘동결됐다’는 직장인이 34.4%로 다음으로 많았고 ‘삭감됐다’는 직장인은 4.5%로 극소수에 그쳤다.
올해 연봉이 확정된 직장인의 절반이상은 ‘올해 연봉이 인상됐다’고 답했다. 연봉협상 결과에 대해 조사한 결과 ‘인상됐다’는 직장인이 61.1%로 과반수를 넘었다.
이어 ‘동결됐다’는 직장인이 34.4%로 다음으로 많았고 ‘삭감됐다’는 직장인은 4.5%로 극소수에 그쳤다.
연봉이 인상된 직장인의 연봉인상률은 평균 4.4%로 집계됐다. 연봉인상률은 대기업 직장인이 평균 4.8%로 가장 높았고 중견기업 직장인(4.3%)과 중소기업 직장인(4.4%)의 연봉인상률은 비슷한 수준을 보였다.
올해 연봉협상을 마친 직장인들의 연봉만족도는 대체로 낮았다. 연봉만족도에 대해 조사한 결과 ‘만족한다’는 응답자는 29.1%에 그쳤고 대부분인 70.9%의 직장인이 ‘만족하지 않는다’고 답했다.
연봉에 대한 불만으로 이직을 생각하고 있는지 조사한 결과 ‘이직을 생각하고 있다’는 직장인은 42.1%에 그쳤다.
변지성 잡코리아 팀장은 “경기침체와 불확실성이 높은 사회적 영향으로 직원들의 연봉협상을 아직 마무리하지 못한 기업이 많은 것으로 보인다”고 풀이했다.
올해 연봉협상을 마친 직장인들의 연봉만족도는 대체로 낮았다. 연봉만족도에 대해 조사한 결과 ‘만족한다’는 응답자는 29.1%에 그쳤고 대부분인 70.9%의 직장인이 ‘만족하지 않는다’고 답했다.
연봉에 대한 불만으로 이직을 생각하고 있는지 조사한 결과 ‘이직을 생각하고 있다’는 직장인은 42.1%에 그쳤다.
변지성 잡코리아 팀장은 “경기침체와 불확실성이 높은 사회적 영향으로 직원들의 연봉협상을 아직 마무리하지 못한 기업이 많은 것으로 보인다”고 풀이했다.


