
“연봉도 많이 올랐고 상장을 앞두고 있어 스톡옵션도 두둑하게 받았어요.”
최근 카카오페이로 이직한 한 직원의 얘기다. 카카오페이가 연내 300명의 보험상품 개발 및 마케팅, 정보기술(IT) 인재를 채용한다. 내년 보험사업 출범과 증권사업 강화를 앞두고 인력 확충에 본격 나선 것이다.
16일 금융권에 따르면 카카오페이는 현재 직원의 약 30%에 해당하는 인원을 올해 안으로 채용할 계획이다. 카카오페이 임직원 수는 현재 카카오페이증권 등 자회사를 포함 1000여명이다. 이들 중 일부는 당분간 보험사업추진 TF(태스크포스)에서 근무한 뒤 보험자회사로 소속을 옮길 예정이다. 카카오페이 관계자는 “올해 인재를 추가 확충해 내년 알파돔시티 6-1블록으로 모두 옮기는 걸 검토 중”이라고 전했다.
카카오페이의 파격적인 연봉인상과 직원들에게 주기적으로 제공하는 스톡옵션(주식매수선택권)은 보험사 임직원들의 관심을 불러일으키고 있다. 성과에 따라 매니저급 직원이 임원에 주나는 연봉도 받을 수 있다. 현재 카카오는 카카오페이와 카카오뱅크의 상장을 추진 중이다. 보험업계 한 관계자는 “성과보상이 확실하다는 점과 기존 금융사와 달리 호봉제가 아니라는 점에 보험사 과장 및 차장들이 관심을 가지고 있다”고 말했다.
카카오페이 손해보험은 연내 출범하고 내년부터 영업을 시작하는 게 목표다. 카카오손보는 손해보험업의 보험종목 전부(보증보험, 재보험 제외)를 영위하고 통신판매전문보험회사 즉 디지털보험회사로 운영된다. 디지털보험사는 총보험계약건수 및 수입보험료의 100분의 90 이상을 전화, 우편, 컴퓨터통신 등 통신수단을 이용해 모집한다. 카카오손보의 자본금은 1000억원으로, 출자비율은 카카오페이 60%, 카카오 40%다.
카카오페이의 파격적인 연봉인상과 직원들에게 주기적으로 제공하는 스톡옵션(주식매수선택권)은 보험사 임직원들의 관심을 불러일으키고 있다. 성과에 따라 매니저급 직원이 임원에 주나는 연봉도 받을 수 있다. 현재 카카오는 카카오페이와 카카오뱅크의 상장을 추진 중이다. 보험업계 한 관계자는 “성과보상이 확실하다는 점과 기존 금융사와 달리 호봉제가 아니라는 점에 보험사 과장 및 차장들이 관심을 가지고 있다”고 말했다.
카카오페이 손해보험은 연내 출범하고 내년부터 영업을 시작하는 게 목표다. 카카오손보는 손해보험업의 보험종목 전부(보증보험, 재보험 제외)를 영위하고 통신판매전문보험회사 즉 디지털보험회사로 운영된다. 디지털보험사는 총보험계약건수 및 수입보험료의 100분의 90 이상을 전화, 우편, 컴퓨터통신 등 통신수단을 이용해 모집한다. 카카오손보의 자본금은 1000억원으로, 출자비율은 카카오페이 60%, 카카오 40%다.
카카오손해보험은 소비자가 참여하는 DIY 보험(Do It Yourself), 플랫폼 연계 보험 등 일상생활의 보장사각지대를 해소할 수 있는 상품 개발에 초점을 맞춘다는 계획이다. 지인과 함께 가입하는 동호회·휴대폰파손 보험, 카카오키즈 연계 어린이보험, 카카오모빌리티 연계 택시안심·바이크·대리기사 보험, 카카오 커머스 반송보험 등이다.
카카오톡·카카오페이를 통해 간편하게 가입할 수 있고, 플랫폼을 통한 간편 청구, 인공지능(AI)을 활용한 신속한 보험금 지급 심사 등도 차별점이다. 카카오 플랫폼을 활용한 상담·설명 서비스 제공, AI(인공지능) 챗봇을 활용한 소비자 민원 대응·처리 등에 나설 방침이다.
카카오톡·카카오페이를 통해 간편하게 가입할 수 있고, 플랫폼을 통한 간편 청구, 인공지능(AI)을 활용한 신속한 보험금 지급 심사 등도 차별점이다. 카카오 플랫폼을 활용한 상담·설명 서비스 제공, AI(인공지능) 챗봇을 활용한 소비자 민원 대응·처리 등에 나설 방침이다.


