스타벅스 "장애인 바리스타 56명 입사… 지원 아끼지 않을 것"

스타벅스가 올해 하반기 장애인 바리스타 56명을 추가로 고용한다.

스타벅스코리아는 한국장애인고용공단과 진행한 '2022년 하반기 장애인 바리스타 채용 전형'에서 최종 56명의 장애인 바리스타가 합격해 전국 스타벅스 매장에서 근무를 시작했다고 16일 밝혔다.


스타벅스는 한국장애인고용공단과 함께 지난 6월부터 '2022년 하반기 장애인 바리스타 전형'을 진행했다. 약 두 달간 서류 및 면접 전형, 최대 3주간의 매장 실습 전형, 최종평가 등을 거쳐 중증 48명, 경증 8명의 장애인 바리스타 56명을 채용했다.

이번 하반기 채용을 통해 56명의 장애인 바리스타가 신규 입사한다. 9월 기준 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 수 기준에 따라 장애인 파트너 수는 총 889명(중증 장애인 407명, 경증 장애인 75명)으로 장애인 고용률은 업계 최고 수준인 4.2%에 달한다. 이 중 50명의 파트너는 관리자 이상 직급으로 근무 중이다.

이번에 입사한 청각장애인 김정희 바리스타는 "바리스타의 꿈을 안고 평소 고객으로서 자주 방문하던 스타벅스에 입사하게 되어 정말 기쁘다"며 "처음 배우는 업무가 익숙하지 않지만 파트너들의 배려 덕분에 열정을 갖고 배우고 있다"고 소감을 밝혔다.


박찬호 스타벅스 인재확보팀장은 "새롭게 입사한 장애인 파트너들의 열정과 노력이 많은 파트너들에게 귀감이 되길 바라며 스타벅스 역시 장애인 파트너들이 자신의 꿈을 이루고 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 다방면의 지원을 아끼지 않을 예정"이라고 전했다.

2007년부터 장애인 바리스타 채용을 시작한 스타벅스는 2012년에는 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결해 장애 유형과 정도의 구분 없이 매년 장애인 채용을 시행하고 있다.

이러한 노력을 인정받아 2015년, 2018년에 이어 2021년 3회 연속 장애인고용 우수사업주로 선정된 바 있다. 스타벅스 최초 청각장애인 점장인 권순미 파트너는 2018년 장애인고용촉진대회에서 국무총리 표창을 받았다. 서울시가 주관하는 '2020년 서울특별시 복지상' 장애인 인권 분야에서 청각장애인 점장 최예나 파트너가 우수상을 받기도 했다.

2020년 12월에는 장애 인식개선을 위한 포괄적 인테리어 매장인 서울대치과병원점을 오픈했다. 해당 매장의 장애인 고용률은 50% 이상으로 12명의 파트너 중 6명의 장애인 파트너가 근무 중이다.