현대모비스는 지난해 전국 1200여개 A/S부품 대리점을 대상으로 안전점검 서비스와 컨설팅을 무상으로 제공했다. /사진=현대모비스


최근 산업계 전반에서 안전이 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 경영 요소로 떠오른 가운데 현대모비스도 안전 경영 강화에 힘을 싣고 있다. 생산공장과 연구소, 물류센터는 물론 협력사까지 아우르는 안전 경영 체계 구축에 나선 것이다.

현대모비스는 모든 업무 활동에서 안전과 보건을 최우선 가치로 삼아 안전관리 체계를 운영하고 있다. 사업장별 위험요인과 취약점을 진단하고 개선하는 한편 자체 안전 평가 체계를 통해 안전관리 수준을 지속적으로 점검하고 있다. 제조업계 최초로 설계안전표준을 도입해 공장과 물류센터, 연구시설의 기획 및 설계 단계부터 잠재 위험요인까지 검토하고 반영하고 있다.



안전 문화 확산에도 힘쓰고 있다. 충남 천안에 위치한 SH&E(Safety·Health·Environment) 전문 교육시설에서는 VR 기반 체험형 안전교육을 통해 화재, 추락, 협착 등 산업현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 상황에 대한 대응 역량을 높이고 있다. 지난해에는 신규 입사자 및 유관 부서 임직원 2300여명이 해당 교육을 이수했다.

실제 재해 사례를 활용한 교육과 안전 캠페인, 뉴스레터 등 다양한 프로그램을 통해 임직원의 안전의식도 높이고 있다. 사업장별로는 산업안전보건위원회를 중심으로 노사가 함께 위험요인을 발굴하고 개선 과제를 추진한다.

현대모비스의 안전 경영 활동은 협력사와 공급망까지 확대되고 있다. 협력사의 ISO 45001 인증 취득을 지원하고 안전보건 활동을 공동으로 추진하고 있다. 지난해에는 대한산업안전협회와 함께 1200여개 부품 대리점 및 품목지원센터를 대상으로 화재 예방과 시설 안전 등 40여개 항목에 대한 무상 안전진단을 실시해 안전 역량 강화에 나섰다.



임직원 건강관리에도 힘쓰고 있다. 건강관리 시스템을 통해 개인별 건강 상태를 확인하고 자기주도적인 건강관리 습관 형성을 지원한다. 사내 건강관리실과 심리상담실도 운영해 구성원이 필요할 때 전문적인 도움을 받을 수 있도록 했다.

응급상황에 대비한 교육도 강화하고 있다. 지난해 1000여명의 임직원이 심폐소생술(CPR) 교육을 이수했으며 전 사업장에는 자동심장충격기(AED) 160대를 운영하고 정기적인 점검과 모니터링을 실시하고 있다.

현대모비스는 앞으로도 안전보건 관리 체계를 지속적으로 고도화하고 안전 문화를 정착시켜 임직원과 협력사가 안심하고 일할 수 있는 사업 환경을 조성한다는 방침이다.

한편 현대모비스는 2010년부터 어린이 교통안전을 위한 투명우산 나눔 활동을 이어오는 등 안전과 연계한 사회공헌 활동도 지속하고 있다.