경기도일자리재단 전경. /사진제공=경기도일자리재단


경기도 맞춤형 유연근무제도인 '0.5&0.75잡'에 대해 참여 기업과 근로자의 만족도가 모두 높은 것으로 나타났다.

경기도일자리재단은 11일 '경기가족친화기업 0.5&0.75잡 지원사업' 26개 참여기업과 참여자 조사 결과를 담은 지제이에프(GJF) 고용이슈리포트를 발간했다.



조사 결과 제도 활용에 따른 일 만족도는 5점 만점에 평균 4.35점, 여가 및 생활 만족도는 평균 4.62점으로 집계됐다. 특히 참여자의 80%가 지원 종료 후에도 제도를 계속 이용할 의향이 있다고 답했다.

'0.5&0.75잡 근무제도'는 근로시간을 단축해 일·생활 균형을 돕는 경기도형 맞춤형 유연근무제다. 사업주에게는 근태시스템 구축과 추가 인력 고용을 지원하고, 근로자와 업무분담 동료에게는 각각 단축근로 지원금과 업무분담 지원금을 지급한다.

참여기업은 인력 운영 부담 완화(42.4%)와 워라밸 향상(34.8%)을 주요 참여 목적으로 꼽았다. 근로자의 일·생활 균형, 조직문화 개선, 업무효율성 등의 평가는 5점 만점에 평균 4.30~4.66점으로 호평을 받았다.



근로자들은 자녀돌봄, 자기계발, 건강관리 등 다양한 목적으로 제도를 활용했다. 다만 안착을 위해 임금 감소 보상과 조직 내 신뢰문화 구축이 과제로 분석됐다.

김민영 재단 연구위원은 "사업주와 근로자 모두에게 이익을 주는 상생형 정책"이라며 "제도 정착을 위한 홍보와 지원 확대가 필요하다"고 강조했다.