이재용 '동행철학' 잇는 삼성, 2026 나눔의 날 개최

임직원들의 자발적인 기부와 봉사활동이 삼성의 문화로 자리 잡고 있다. 삼성은 임직원 중심 활동에 지역 소상공인이 함께하는 상생 프로그램을 더하며 나눔의 범위를 넓히고 있다.

삼성은 12일 경기 화성시 삼성전자 DSR타워에서 '2026 나눔의 날' 행사를 개최했다. 행사에는 박용인 삼성전자 시스템LSI 사업부장 사장, 김선민 조국혁신당 의원, 이준석 개혁신당 의원, 정태영 세이브더칠드런코리아 총장, 권민정 굿네이버스 국내사업본부장 등 100여명이 참석했다.

삼성은 이재용 삼성전자 회장이 강조해 온 '같이 나누고 함께 성장한다'는 동행 철학을 바탕으로 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 2023년 처음 열린 '나눔의 날'은 임직원들의 한 해 나눔 활동을 돌아보고 기부·봉사 문화를 확산하기 위한 행사다. 삼성은 지난 2일부터 2주간 임직원들이 기부·헌혈·봉사활동에 집중 참여하는 '나눔위크'를 진행했다. 올해는 국내 23개 계열사 임직원 10만8000여명이 참여했다.

올해 행사에서 처음 기부금을 전달한 '나눔가게'는 삼성 임직원들이 사업장 인근 지정 음식점과 카페 등을 이용하면 해당 가게가 매출 일부를 기부하는 노사 상생형 사회공헌 프로그램이다. 임직원 이용이 늘수록 지역 소상공인의 매출과 기부금이 함께 늘어나는 구조다. 수원·화성·광주·구미·평택 등 17개 계열사 22개 사업장 인근 370개 업체가 참여하고 있다.

전달식에는 박 사장과 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장, 나눔가게 점주들이 참석해 세이브더칠드런·굿네이버스·초록우산에 기부금을 전달했다. 기부금은 지역 취약계층 아동·청소년 지원에 쓰인다. '나눔키오스크' 성과도 공유됐다. 사원증을 태깅하면 1000원씩 기부되는 나눔키오스크는 2015년 삼성전자 구미사업장에서 시작돼 현재 23개 계열사에서 156대(국내 113대·해외 43대)가 운영되고 있다.

나눔위크 기간에는 도움이 필요한 아동 20명을 위한 나눔키오스크 특별모금을 진행했다. 주말을 뺀 10일간 매일 2명씩 1인당 1000만원 지원을 목표로 모금한 결과 임직원 기부액은 총 3억원에 달했다.

행사에서는 특별모금으로 지원받은 한솔 군(가명)의 사연도 소개됐다. 한솔 군의 어머니는 "지적장애 판정을 받았던 한솔이는 꾸준한 치료와 지원을 받아 지능지수가 56에서 72로 올랐다. 삼성전자의 지원은 아이에게 치료받을 기회를 줬고, 부모에게는 아이의 가능성을 믿고 기다릴 힘을 줬다"고 전했다.

임직원들은 나눔위크 기간 전국 사업장 헌혈 캠페인에도 동참했다. 삼성은 1996년부터 30년간 매년 헌혈 캠페인을 이어오고 있으며, 누적 참여 임직원은 45만여명에 달한다. 삼성 임원들은 2022년 특별격려금 일부를 기부해 100억여원을 모았고, 이 돈으로 올해까지 헌혈버스 20대를 제작해 전달했다. 총 40대를 기증할 계획이다.

봉사도 이어졌다. 임직원들은 △지역아동센터 교육 봉사 △유기견 보호소 청소 봉사 △수원 화성행궁 툇마루 닦기 등에 나섰다. 전영현 대표이사 부회장 등 반도체(DS)부문 경영진은 초기업노조 관계자들과 함께 쿠키 만들기 봉사에 참여했다. 노태문 완제품(DX)부문 대표이사 사장은 임직원들과 함께 독거노인을 위한 도시락을 만들었다.

삼성은 이날 헌혈 100회를 달성한 임직원 등 우수 참여자들에게 'CSR Awards'를 수여했다. 이달 한 달간은 임직원이 기부 프로그램과 금액을 고르는 기부약정 캠페인도 진행한다. 회사도 약정액만큼 더해 기부한다.

박 사장은 "지역사회와 상생하는 나눔가게는 지역공동체 기반의 상생문화를 확산하는 또 하나의 성공적인 CSR 모델이 되리라고 기대한다"며 "삼성은 앞으로도 지역사회와 함께 선한 영향력을 펼치며 다양한 CSR 활동을 이어가겠다"고 말했다.