산업1부
산업1부에서 모빌리티를 담당하는 최유빈 기자입니다.
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최태원 SK그룹 회장은 3일 "미래를 바라보는 이 중요한 순간에 우리는 어떤 장애물이 있더라도 행동하고 로드맵을 추진해야 한다"고 강조했다.최 회장은 이날 사회관계망서비스(SNS) 링크드인에 올린 글을 통해 "매년 12월 말 지난 한 해를 돌아보고 새해 로드맵에 대한 SK의 의지를 재확인하는 시간을 갖는다"며 이같이 밝혔다.그는 "지정학적 불확실성과 AI(인공지능) 산업의 급속한 성장으로 인해 사업 환경이 전례 없는 도전을 받았다"며 "이러한 어려움 속에서도 한국과 전 세계 SK 구성원들의 변함없는 헌신과 노력은 빠른 재도약의 토대를 구축하는 데 큰 힘이 됐다"고 평가했다.최 회장은 "SK는 AI 사업을 글로벌 규모로 확장하는 데 필요한 기술과 파트너십 역량을 갖추고 있다"며 "SK의 에너지 솔루션 역량을 통합해 AI 데이터센터 등 핵심 영역의 고객과 파트너를 포함한 AI 밸류체인에 종합적인 지원 체계를 제공하면서 새로운 사업 기회를 꾸준히 창출해 나갈 것"이라고 했다.이어
HD한국조선해양 산하 조선 3사가 2025년 수주 목표치를 전년 목표치보다 33.7% 상향한 180억5000만 달러(약 27조 5500억원)로 설정했다.3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 HD현대중공업·HD현대미포·HD현대삼호 3사는 2025년도 총매출액 전망치를 209억4800만 달러로 공시했다. 이중 엔진기계와 산업설비를 제외한 조선·특수선·해양 수주 목표액은 180억5000만 달러다.HD현대중공업은 97억5100만 달러, HD현대미포는 38억 달러, 45억 달러씩이다. 특히 올해는 한국형 차기 구축함(KDDX) 상세설계 및 선도함 건조 사업자 선정과 미국 함정 보수·수리·정비(MRO) 사업 진출을 앞둔 만큼, 특수선 수주 목표치를 전년(9억8800만 달러)보다 58.6% 높였다.HD현대는 조선업계가 지난해를 기점으로 슈퍼사이클에 진입한 만큼, 올해도 목표치를 뛰어넘는 "초과 수주"를 기대하고 있다. HD한국조선해양은 지난해 205억 6000만 달러를 수주해 연간 수주
3일 취임한 이희근 포스코 사장이 "설비강건화 기반의 제조원가 혁신과 기술력 강화를 통해 철강 본원 경쟁력을 더욱 강화해야 한다"고 밝혔다.이 사장은 취임사를 통해 "최근의 경험을 통해서 설비의 안정 없이는 회사의 근간이 흔들릴 수 있다는 교훈을 얻었다"며 이같이 말했다.포스코그룹은 지난달 23일 정기 임원인사를 통해 이 사장을 포스코의 신임 대표로 내정했다. 이 사장은 포항제철소 선강담당 부소장, 안전환경본부장 및 포스코엠텍 사장을 역임하했으며 선강 조업분야 기술력과 안전에 대한 전문적인 시각으로 조업, 안전 및 설비 강건화 추진에 적임자로 평가받는다.이 사장은 안전과 기술 경쟁력을 강조했다. 그는 "무엇보다 현장의 경쟁력이 세계 최고가 되돼 하며 그 기반에는 언제나 안전이 바탕이 되어야 한다"며 "안전은 회사의 그 어떤 가치보다 우선하며 특히 중대재해는 어떠한 경우에도 발생하지 않아야 한다"고 강조했다.고품질 생산 기술을 확보하기 위한 노력도 강조했다. 이 사장은 "설비일
영풍 석포제련소가 폐수 무단 배출로 조업정지 58일이 확정됐다. 대법원의 조업정지 확정 판결 직후 황산가스 감지기를 끈 채 조업한 사실이 적발돼 조업정지 10일 처분을 받았고, 카드뮴 오염수 누출·유출로 전현직 경영진의 재판도 예정돼 있다. 추가로 환경오염 행위가 적발되면 2025년까지 통합환경허가 조건을 모두 이행하지 못해 제련소 폐쇄 수순을 밟을 가능성까지 우려된다. 3일 관련업계에 따르면 환경부와 경상북도는 영풍 석포제련소를 상대로 오는 2월26일부터 4월24일까지 총 58일간 조업정지 행정처분을 내렸다. 2019년 4월 환경부 중앙기동단속반에 의해 낙동강에 폐수를 무단 배출하고 무허가 배관을 설치한 사실 등이 적발된 지 약 5년8개월 만이다. 이 기간 영풍은 지속해서 조업정지 취소 소송을 제기하는 등 반발했으나 지난 11월 대법원에서 최종 기각되면서 조업정지가 확정됐다. 지역 시민단체인 안동환경운동연합은 대법원 판결 이후 성명서를 내고 "제련소를 운영해 온 지난 반
박상준 STX 대표이사가 2025년 새해를 맞아 "급변하는 글로벌 정세에 철저히 대비하고 을사년의 상징처럼 변화와 혁신을 이루는 종합상사로 거듭나겠다"라고 밝혔다.박상준 대표는 지난 2일 열린 시무식에서 임직원에게 ▲흑자 달성을 위한 수익성 강화 ▲디지털 B2B 플랫폼 트롤리고(TrollyGo)를 중심으로 한 디지털 경쟁력 제고 ▲글로벌 경제 및 사회적 변화에 민첩하고 철저한 대응이라는 세 가지 주요 과제를 제시했다.박 대표는 "지난해 STX의 계열사 대부분이 흑자 전환에 성공했으며, STX 역시 금년도 흑자 달성을 위한 기반을 마련하고 있다"며 "모든 사업 영역에서 구체적인 전략을 수립하고 이를 실현하기 위한 실행력을 발휘해야 할 시점"이라고 강조했다.트롤리고에 대해선 "론칭 1년 만에 누적 거래액 1억 달러를 달성하며 STX의 디지털 전환을 상징하는 핵심 사업으로 자리 잡았다"며 "전사적인 관심과 참여를 통해 글로벌 무역 생태계를 선도하는 플랫폼으로 성장시켜야 한다"라고
고려아연은 소수주주 가치를 제고하기 위해 MBK파트너스와 영풍이 집중투표제를 도입하는 데 동참해야 한다고 강조했다. 소수주주 보호 제도로 도입 시 이사회 다양성 강화 투명성 증대 등 다양한 효과가 기대된다는 이유에서다.고려아연은 2일 "MBK·영풍이 연일 집중투표제 도입을 반대하는 데 열을 올리고 있다"며 "비난을 위한 비난과 이사회 장악에만 매몰돼 소수주주 보호 등 자신들이 내세웠던 "주주가치 제고"란 명분은 사라진 지 오래"라고 밝혔다.고려아연은 집중투표제가 이사 선임 과정에서 지배주주들의 일방적 영향력 행사를 견제하는 수단이 될 것이라고 본다. 이사 후보 투표 시 소수주주는 의결권을 특정 후보 1명 또는 수인에게 집중적으로 행사함으로써 일반투표제 때보다 이사 후보 투표 과정에서 더 큰 영향력을 행사할 수 있다. 특정 주주나 집단의 이익만을 내세우는 후보의 이사회 진입을 막거나, 반대로 다수의 이익을 대변하는 후보를 이사회에 진입시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되는 것이다
삼성·SK·LG 등 한국 경제를 이끄는 대표 기업 CEO(최고경영자)들이 대내외 불확실성이 커지는 가운데서도 한목소리로 AI(인공지능)를 강조했다. 이미 AI가 화두로 떠오른 반도체·배터리 기업은 물론 철강·조선·원전 등 중후장대 기업 수장들도 신년사를 통해 AI 중요성을 강조해 주목된다. 기업들은 기술 초격차 확보를 위해 AI를 적극 활용할 방침이다.한종희 삼성전자 부회장은 2일 신년사를 통해 "지금은 AI 기술의 변곡점을 맞이해 기존 성공 방식을 초월한 과감한 혁신이 필요한 시점"이라며 "고도화된 인텔리전스를 통해 올해는 확실한 디바이스 AI 선도 기업으로 자리매김하자"고 말했다.지난해 삼성전자 반도체부문은 HBM(고대역폭메모리) 등 AI와 파운드리(반도체 위탁생산)에서 경쟁사에 뒤진다는 평가를 받으며 위기론이 불거졌다. 삼성전자는 지난달 글로벌 전략회의를 열고 AI 칩 대응 전략과 파운드리 신규 고객 확보 전략을 집중 논의했다. 올해는 HBM 부진을 해소하기 위해 새로운
동국제강그룹 동국홀딩스·동국제강·동국씨엠이 2일 서울 중구 을지로 본사 페럼타워 및 지방 사업장에서 2025년 시무식을 가졌다.장세욱 동국홀딩스 부회장은 지난해에 이어 올해도 당일 새벽 인천공장을 방문해 생산 현장에서 새해 첫 업무를 시작했다. 지난해 같은 날 직영 전환한 직원들의 적응 지원을 당부했던 장소를 다시 찾았다.장세욱 부회장은 제강-압연 현장 근로자들과 새해 인사를 나누고 노조위원장·기성 등과 구내식당에서 아침 식사를 함께했다.장 부회장은 "신입사원이 현장에 잘 적응할 수 있도록 교육 훈련 시스템을 연구해 보라"며 "교대 조 등 현장 운영 안정화에 최대한 힘써 주길 바란다"고 말했다. 이어 "본인 스스로 건강하고 기분 좋게 회사 생활해야 조직도 활기차게 돌아간다"며 "새해 복 많이 받고 즐겁게 생활하자"고 덧붙였다.동국제강은 본사 사무실에서 새해 첫 업무 시작 시간에 맞춰 30여분의 짧은 "작은 시무식"을 가졌다. 우수 성과자와 팀을 대상으로 "송원상"을 시상하고
조현준 효성 회장이 신년사를 통해 올 한 해 소통으로 위기를 전화위복의 계기로 신뢰 받는 백년 효성을 만들자고 독려했다.효성은 2일 서울 마포구 효성 본사에서 조현준 회장을 비롯한 임원 및 팀장 200여명이 참석한 가운데 2025년 시무식을 개최했다.이 자리에서 조 회장은 "우리는 지금 우리의 생존과 미래를 송두리째 흔들 수 있는 절체절명의 위기에 직면해 있다"고 진단했다. "아무리 심각한 위기 속에서도 치밀하게 준비한 사람에게는 반드시 기회가 온다"며 "온 힘을 모아 지금의 위기를 전화위복의 계기로 만들어야 한다"고 소통의 중요성을 강조했다.조 회장은 "출발점이 바로 소통이다. 우리는 소통을 통해 서로 간의 벽을 허물고 신뢰를 쌓으며 협력하는 조직을 만들어야 한다"며 "진심 어린 경청을 통해 서로의 고민을 이해하고 마음을 나누며, 강한 팀워크를 만들어야 한다"고 밝혔다.또한 "회의 문화도 근본적으로 바뀌어야 한다"면서 "일방적인 지시와 보고만 반복하는 형식적인 회의가 아니라
이영준 롯데케미칼 사장이 "현재 진행 중인 사업구조 전환을 속도감 있게 추진하고 현금흐름 중심의 엄중한 경영 지속 유지하겠다"고 말했다.이 사장은 2일 신년사 통해 "그랜드 플랜에 기반한 오랜 기간이 소요되는 전환과 실효성이 있고 검증된 신속한 사업 변환을 병행하면서 가시적인 사업구조 전환을 유도하겠다"며 이같이 밝혔다. "신규사업 투자는 사업경쟁 기반 우위를 분석하고, 시장관점, 경쟁관점을 점검하며 전략적 의사결정을 진행하겠다"고 덧붙였다.올해 롯데케미칼은 사업의 본원적인 경쟁력을 확보하기 위한 기능별 혁신 활동을 전사적으로 추진한다. 이 사장은 "글로벌 사업 관점에서 화학소재의 개발, 생산, 물류, 재고, 시장판매에 이르는 공급망을 단계별로 분석하고 경쟁력 혁신 목표 설정할 것"이라며 "이를 달성하기 위한 경영자원을 ▲사람 ▲과정 ▲인프라 관점에서 분석 및 투자를 진행하겠다"고 했다.롯데 화학군이 보유한 비즈니스 역량에 기반한 시너지도 적극 창출할 방침이다. 화학군내에서
이순형 세아그룹 회장이 "끝없는 혼돈의 시대를 헤쳐 나가기 위해서는 변동성이 커진 경영 환경에 능동적으로 대처하며 반전의 기회를 포착하고 그 기회를 성과 창출로 전화위복의 결실을 만들어 내야 한다"고 밝혔다.이 회장은 2일 신년사를 통해 "지금 우리에게는 환경의 변화를 민감하게 감지해 스스로 허물을 벗고 고통을 감수하며 환경에 맞게 완벽히 변화하는 뱀과 같은 지혜가 필요하다"며 이같이 밝혔다.그는 지난해 우리 기업을 둘러싼 사업 환경이 그 어느 때보다 험난했던 해로 평가했다. 글로벌 경기 침체 가속화 및 자원의 무기화·자국우선주의가 보호무역주의 장벽을 높였고, 글로벌 공급망 재편이 불가피해졌기 때문이다.이 회장은 "특히 우리가 영위하는 철강업은 장기적 수요 침체 및 구조적인 글로벌 공급과잉에 따른 저가 철강재의 범람 등 전례 없는 다중고에 직면했다"고 진단했다.올해 역시 "초 불확실성의 시대"에 대한 우려를 표시했다. 그는 "미국의 신행정부 출범을 시작으로 글로벌 각국의 통상
김승연 한화그룹 회장이 "어떤 위기에도 흔들림 없는 실행력으로 한화의 미래를 만들어가자"고 강조했다.김 회장은 2일 신년사를 통해 "인사, 생산, 안전과 같은 경영의 기본활동부터 다시 살펴보고 빈틈없는 계획과 차질 없는 실행으로 단단히 채워나가야 한다"며 이같이 말했다.김 회장은 올해 다양한 사업분야에서 성과를 낸 직원들의 노고를 칭찬했다. 그는 "방산사업 수출은 처음으로 내수를 넘어섰고 해양사업은 기존 사업에 안주하지 않고 지속적으로 새로운 영역으로 발을 내딛고 있다"며 "금융사업은 동남아에서 시작해 글로벌 자본의 중심인 미국시장까지 보폭을 넓히고 있으며, 기계 분야 역시 기술력을 기반으로 글로벌 시장에서 당당히 경쟁하고 있다"고 했다.이어 "단순히 글로벌 시장에 참여하는 것을 넘어 세계 각국의 고객이 요구하는 최고 수준의 경쟁력을 갖춰야 한다"며 "우리의 기술력과 인적 역량이 곧 대한민국의 경쟁력이며 실력이 된다는 생각으로 각자의 자리에서 최선을 다해야 한다"고 밝혔다.김
장인화 포스코그룹 회장이 "모든 임직원들의 마음과 의지를 하나로 모아 어려운 경영 환경을 극복하고 초일류 기업으로 도약하는 담대한 희망의 여정을 시작하자"며 직원들을 격려했다.장 회장은 2일 신년사를 통해 "철강과 이차전지소재 등 그룹의 주력 사업들이 생존을 고민해야 할 정도로 심각한 위기에 처해 있음을 냉정하게 인식해야 한다"고 진단한 뒤, "현재의 난관을 전화위복의 기회로 삼아 새로운 도약을 하자"며 2025년 중점적으로 추진할 과제를 제시했다.장 회장은 "안전은 무엇과도 타협할 수 없는 가장 중요한 가치이고 강건한 설비는 우리 사업 경쟁력의 근원"이라며 "단기 성과에만 몰두해 안전 준수와 설비 강건화를 양보하는 어떤 행동도 용인될 수 없다"고 했다. 그는 지난해 발생한 화재사고의 대응하기 위한 안전 수칙을 강조했다. 사고 당시 설비강건화 TF(태스크포스) 발족하고, 포스코홀딩스 임원들의 근무체제를 격주 4일제에서 주 5일제로 전환한 바 있다.경쟁력 강화를 위한 기술의 절
박상규 SK이노베이션 사장이 2025년 새해를 맞아 OC(사업 자회사)와 CIC(사내독립기업), 경영진과 구성원이 혼연일체로 모든 역량과 자원을 결집해 현재의 어려움을 극복하고 지속가능 성장을 계속해 만들어 나가자고 당부했다.박 사장은 2일 SK이노베이션 계열 구성원들에게 보낸 이메일 신년사에서 "올해 경영환경 역시 엄중하고도 도전적일 것"이라고 예상했다. 지정학적 변동성과 글로벌 양극화 및 블록화 심화, 실물경제 침체 등 영향으로 결코 쉽지 않은 한 해가 될 것이라는 진단이다.박 사장은 "이 같은 백척간두(百尺竿頭) 상황에서도 SK이노베이션의 저력을 살려 담대하게 앞으로 나아가자"며 지속가능 성장을 위한 중점 추진 과제를 제시했다.무엇보다 "모든 OC와 CIC, 경영진과 구성원이 "One Innovation"으로 함께 힘을 모아야 한다"며 SK 고유의 "같이"의 힘을 발휘하기 위한 결속을 강조했다.그러면서 "SK이노베이션은 SK E&S와의 합병을 통해 균형 잡힌 에너
최윤범 고려아연 회장이 신년 인사를 겸한 임시 주주총회 지지를 호소하는 주주서한을 잇따라 발송했다. 지난달 10일, 28일에 이어 세 번째 서한이다.2일 업계에 따르면 최 회장은 전날 세 번째 서한을 통해 임시주주총회 안건을 구체적으로 설명하며 이사회의 독립성을 강화하고 소액주주 보호 및 주주친화정책을 적극 시행해 나가겠다고 약속했다.고려아연 임시주총은 오는 23일 열린다. 고려아연은 이번 임시주총에서 ▲집중투표제 도입 ▲이사회 최대 인원 19명 제한 ▲사외이사 후보 7인 추가 선임의 건 ▲집행임원제도 ▲발행주식 10대 1 액면분할 ▲소액주주 보호 ▲최고경영자(CEO)와 이사회 의장직 분리 ▲이사회 결의에 따른 배당 기준일 변경 ▲분기배당 지급 전환 등의 안건 등을 추진한다.최 회장은 "고려아연의 현 경영진은 기업의 지배구조는 지속적으로 개선돼야 한다고 굳게 믿고 있다"며 "이를 충실히 이행하기 위해 고려아연 이사회는 임시주주총회 안건으로 주주 친화적이며 주주 권익 보호에 중
SK그룹은 섬유기업에서 석유·화학기업으로, 또다시 정보통신 기업에서 반도체 기업으로 변화하며 진화를 거듭하고 있다. SK 특유의 혁신 정신으로 한국을 "무자원 산유국"으로 만들었고, 석유에서 섬유까지 수직 계열화를 이뤄내 한국 산업 발전에 기여했다. SK는 대표적인 형제 경영 기업이다. 형인 최종건 창업회장은 선경직물을 세우고 기틀을 다졌고 동생인 최종현 선대회장은 회사의 질적 도약을 끌어냈다.최종건 창업회장이 경성직업학교 기계과를 졸업하고 일본인이 경영하던 선경직물공장에 견습기사로 입사한 것은 해방을 얼마 앞두지 않은 1944년 4월이었다. 그는 18세의 나이에 조선인이라는 조건에도 입사 반년만에 선경직물공장 직포반 제2조장이 됐다. 그는 백여명의 제직조 여공들을 통솔하며 생산과 품질을 책임졌다.최종건 창업회장은 자신의 사업을 하겠다는 야망을 품고 1949년 선경직물공장을 떠났다. 그는 6∙25동란중 잿더미로 변한 선경직물공장을 그대로 두고 볼 수 없었고 1953년 선경직물
미공개 정보를 이용한 주식 투자로 부당이득을 거둔 의혹과 관련해 수사를 받고 있는 고 구본무 LG그룹 선대회장 맏사위 윤관 블루런벤처스 대표가 검찰 소환 조사를 연이틀 받고 있다. 31일 법조계에 따르면 서울남부지검 금융·증권범죄합동수사부는 전날에 이어 이날도 윤 대표를 소환해 조사하고 있다. 윤 대표는 아내 구연경 LG복지재단 대표가 코스닥 상장 기업 관련 미공개 중요 정보를 활용해 부당한 이익을 거둘 수 있도록 한 혐의를 받고 있다. 윤 대표는 혐의를 부인하고 있다. 구연경 대표는 작년 바이오 기업 주식 3만주를 사들일 당시 미발표 투자유치 정보를 활용했다는 혐의로 수사를 받고 있다. 검찰은 구 대표 서환 조사를 비롯, 서울 용산 한남동 자택과 경기도 평택 LG복지재단 사무실을 압수수색하기도 했다. 한편 금융위원회는 지난 10월 윤관·구연경 대표 부부 관련 자본시장법 위반 의혹을 검찰에 알렸다. 시민단체들도 두 사람을 검찰에 고발했다.
잦은 환경오염 사고로 물의를 빚는 영풍 석포제련소가 영업정지 처분을 받았다. 최근 정부는 2019년 물환경보전법 위반과 관련된 대법원 확정판결에 따라 영풍 석포제련소에 "58일간 조업정지" 행정처분을 내렸다. 공장내에서 발생한 폐수를 무단 방출하고 무허가 배관을 설치하는 등 불법 행위가 적발된 영향이다. 영풍 석포제련소는 폐수가 발생하면 수질오염방지시설을 거쳐 처리하도록 규정한 물환경보전법을 위반했던 터라 제재를 피할 수 없었지만 최초 행정처분에 불복해 지난 4년 동안 조업정지 취소 소송을 벌렸다. 지난 10월 대법원이 정부 측 승소를 확정 판결하면서 최종적으로 행정처분을 부과받게 됐다. 31일 관련업계에 따르면 환경부와 경상북도는 최근 영풍 석포제련소에 대해 2025년 2월 26일부터 4월 24일까지 58일 간 조업정지 행정처분을 내렸다. 석포제련소는 조업 정지기간 동안 아연정광을 공정에 투입해 아연괴를 생산하는 등 일체의 활동을 할 수 없다. 2019년 4월 환경부
다음달 임시주주총회 안건으로 고려아연 및 최윤범 회장 측이 상정한 "집중투표제"에 대해 소액주주연대가 공개 지지 의사를 표명했다. 집중투표제가 소액주주 보호를 위한 대표적 제도로 거론되는 만큼 명분과 실리를 모두 챙겼다고 평가했다. 이번 정관 변경 시도는 자본시장 변화의 단초가 될 수 있다고도 봤다. 29일 관련 업계에 따르면 소액주주연대 플랫폼 "헤이홀더"는 최근 홈페이지를 통해 고려아연이 꺼내든 집중투표제는 소액주주들이 반복적으로 상장기업들에게 주장한 사안 중 하나라며 이번 임시주총에서 통과되길 바란다고 밝혔다. 헤이홀더는 "최윤범 회장 측이 임시주총에서 소액주주의 권익 강화, 지배구조 개선을 전면에 내세우면서 경영권 분쟁의 프레임을 완전히 바꿨다"며 "MBK파트너스와 영풍은 집중투표제 도입에 찬성하자니 이사회를 장악하지 못하게 되고 반대하자니 자신들이 주장하였던 지배구조 개선이 허구라는 사실을 자인하는 셈이 됐다"고 했다. 이어 "소액주주들이 그토록 주장했던
포스코는 27일 포항 본사에서 이희근 포스코 사장 내정자와 김성호 포스코노동조합 위원장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참여한 가운데 2024년 임금 교섭 조인식을 개최했다.이번 임금 협약의 주요 내용은 ▲기본급 10만 원 인상 ▲경영 목표 달성 동참 격려금 300만원(전통시장 상품권 50만원 포함) ▲노사 화합 격려금 300만원(우리사주 취득 장려) 지급 등이다.지난 6월 말 이후 6개월간의 교섭 끝에 협상이 타결되면서 포스코는 창사 56년 만의 첫 파업 위기를 넘기게 됐다. 포스코 노조는 서울 강남 포스코센터에서 상경 투쟁을 벌일 계획이었으나 노사가 지난 17일 잠정 합의안을 도출하면서 이를 취소한 바 있다.포스코 노사는 이날 철강 경쟁력 지속 발전 및 행복한 일터 조성을 위한 노사 상생 선언문 체결식도 진행했다. 이를 통해 노사는 철강 본원 경쟁력 강화, 사회적 책임 활동, 신뢰와 존중의 조직 문화 조성을 위해 함께 노력하기로 했다.포스코 노조는 노사 상생 활동의 첫걸음으로
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