신한생명 ‘FC존중문화’ 정착 일환으로 ‘신한공감 시즌Ⅱ’를 실시한다고 14일 밝혔다.

이 프로그램은 보험업(業)에 대한 자부심과 회사에 대한 소속감을 고취하고 차별화된 계층별 동기부여를 위해 실시된다.
충북 천안시 명덕리에 위치한 신한생명 천안연수원에서 1박2일 과정으로 실시되며 지난해 10월에 실시한 ‘신한공감 시즌Ⅰ’ 종료 후 참여자 호응도가 매우 높아 매년 정기적으로 실시하기로 했다.

프로그램 과정은 6차에 걸쳐 진행되며 차수별 320여명의 설계사가 참여한다. 10월에는 1차(17일~18일), 2차(24일~25일)가 진행되고 11월 3차~5차, 12월 6차 과정을 끝으로 마무리 된다.


참여 대상자는 총 1868명으로 선발 기준별 인원은 영업대상 수상자 245명, 직책설계사 825명, 우수설계사 798명이다.

‘마음(회사가 FC를 존중하는)에서 마음(FC 스스로 열정을 다하는)으로’라는 컨셉으로 진행되며 초심(성공 동반자), 합심(FC존중문화 실천), 열심(역량 전문화)의 항목으로 커리큘럼을 구성했다.

신한생명은 이 밖에도 ‘FC존중문화’ 정착을 위한 다양한 프로그램를 실시하고 있다.


매월 임부서장과 설계사가 고객을 함께 방문하는 ‘동행’, CEO와 자유롭게 소통할 수 있는 ‘CEO 대화방’, FC의 고충을 접수하고 조율 역할을 하는 ‘FC만족센터’를 운영하고 있다.

신한생명 인재개발부 관계자에 따르면 “신한생명만의 차별화된 계층별 동기부여 프로그램”이라며 “FC존중문화를 바탕으로 고객에게 양질의 서비스를 제공하여 신뢰 받는 보험사가 될 수 있도록 노력 하겠다”고 전했다.