박병원 경총 회장 "노조 동의 없이 노동 개혁 가능해"

박병원(사진) 한국경영자총협회 회장은 "우리 사회에서 가장 좋은 일자리를 차지하는 노조의 합의나 동의가 노동시장 개혁에 필수적이라고 생각 안한다"고 말했다.
박 회장은 2일 오전 조선호텔에서 열린 제47회 경총 정기총회 개회사를 통해 이같이 말했다. 최근 정부가 추진 중인 노동 개혁을 앞두고 노조 일부가 해고 우려를 이유로 격렬하게 반대하는 것을 비판한 말이다.

박 회장은 "노동 개혁의 핵심은 근로자 자신을 위한 것이라는 사실을 근로자와 국민 모두가 이해하도록 해야 한다"며 "여기서 말하는 근로자는 노조에 가입한 10.4%만이 아니다"라고 강조했다.


이어 "아직 취직도 못한 미취업 젊은이들과 취업을 했어도 임금수준이 낮고 근로조건이 열악한 대다수의 근로자들이 노동 개혁의 직접적인 수혜자가 될 것"이라며 "미취업 젊은이, 노조가 없는 90%의 근로자들과 직접 대화하고 그들에게 이익이 되는 노동 개혁을 이뤄나가야 한다"고 덧붙였다.

경영자들에게는 "현 시점에서 고용을 줄이거나 임금을 줄이는 노동 개혁은 가능하지도 바람직하지도 않다는 사실을 이해해야 한다"고 주문했다.

박 회장은 "정년 연장이 청년 고용에 미치는 악영향을 최소화하기 위해 임금피크제 도입을 임금 체계 개편으로 간주하는 경향이 있는데 이는 잘못이다. 임금피크제는 임시방편적인 미봉책이며 직무급·성과급으로 대표되는 공정하고 유연한 임금 체계를 구축하는 것이 진정한 목표"라고 말했다.