롯데건설이 상반기 채용 면접을 온라인 화상 면접으로 진행했다. /사진=롯데건설
롯데건설이 최근 상반기 신입사원 인재 채용을 ‘비대면’(언택트)로 진행해 눈길을 끌었다.
14일 롯데건설에 따르면 롯데그룹의 인적성검사(L-TAB) 합격자를 대상으로 진행된 이번 온라인 화상 면접은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화에 따라 안전을 최우선으로 고려해 면접 대상자가 원하는 장소에서 화상 프로그램에 접속해 면접을 볼 수 있도록 했다.

롯데건설은 면접이 원활하게 진행될 수 있도록 응시자들에게 사전준비 사항 및 진행 방법이 적힌 매뉴얼을 제공했다. 사전 테스트를 진행해 화상 면접에 대한 가이드도 배포하고 면접 대상자들의 장비와 네트워크 상태를 확인했다.


스마트폰을 사용한 1대1 오픈채팅방을 24시간 상시 운영해 화상 면접이 생소할 수 있는 면접 대상자의 문의 사항도 응대했다.

롯데건설 상반기 신입사원 채용 면접은 ▲1일차 PT·영어면접 ▲2일차 역량·임원면접 순으로 구성됐으며 모든 전형은 화상 면접으로 진행됐다.

이번 과정을 거친 합격자는 오는 8월 신입사원으로 입사하게 된다.


롯데건설은 화상면접 실시 뒤 실시한 만족도 조사 결과 84%가 만족한다고 응답했다고 설명했다.

롯데건설 관계자는 “면접자들의 감염 리스크 최소화 및 디지털 전환 시대에 맞춰 비대면 화상 면접을 진행하게 됐다”며 “만족도 조사에 제시된 다양한 의견을 반영해 관련 사항을 개선하고 앞으로 인사 채용 방식에도 디지털 전환을 실현해 나가겠다”고 말했다.