공항철도는 여성가족부 주관의 ‘2020년 가족친화인증기관’으로 연장 심사를 통과해 2017년에 이어 재인증을 받았다고 17일 밝혔다.
가족친화인증제도는 심사를 통해 근로자가 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산과 양육 지원, 가족친화적인 직장문화 조성에 모범이 되는 기업에게 인증을 부여하는 제도이다.
공항철도는 임직원이 일과 가정의 균형잡힌 생활을 유지하도록 다양한 제도를 운영한 점이 높이 평가받았다고 설명했다. 대표적인 제도는 ▲유연근무제 ▲출산 휴가 ▲임신기 근로시간 단축 ▲임신육아 상담(모성보호제도) 등의 다양한 출산장려제도 등이다.
공항철도는 특히 남성이 많은 비율을 차지하는 철도운영기관에서 남성 육아휴직과 배우자 출산 휴가 등의 제도를 장려해 부모 모두가 실질적인 육아에 참여할 수 있도록 적극적으로 지원하고 일과 가정의 경계에서 부담을 느끼지 않도록 제도적인 지원을 아낌없이 펼쳐 나가고 있다.
또 수요일을 가족의 날로 지정해 퇴근 후 가족들과 시간을 충분히 보낼 수 있도록 정시퇴근을 독려하고 가족 초청행사 개최와 장기근속자에게 포상을 지급하는 등 다양한 활동을 전개하고 있다.
김한영 공항철도 사장은 “직원들이 회사와 가정을 균형있게 이끌수 있도록 도와주는 것이 회사에 대한 소속감과 만족도를 높이고 업무 능률을 향상시키는 데 기여한다고 생각한다”며 “앞으로도 현실적인 제도와 지원을 지속적으로 펼쳐 나가겠다”고 말했다.