만도의 미래차 인재 채용에 2300명이 지원하며 최대 300대1 경쟁률을 보인 것으로 나타났다. 사진은 만도의 EV플랫폼. /사진제공=만도

만도의 미래차 인재 채용에 2300명이 지원하며 최대 300대1 경쟁률을 보인 것으로 나타났다.
26일 만도에 따르면 이번 인재 채용의 목적은 모빌리티 소프트웨어 개발자 발굴이다. 앞서 만도는 2025년까지 글로벌 R&D 센터 인원 40퍼센트를 소프트웨어 연구원으로 구성한다는 R&D 전략을 발표한 바 있다.

이에 만도는 최근 시장 요구 확대에 따른 EV, 자율주행 등 기술 융복합과 새로운 고객가치 실현을 위해 만도는 지난 4월 ‘SW 캠퍼스’를 신설하고 OTA(Over The Air), 사이버 보안, 클라우드컴퓨팅 등 다양한 소프트웨어 솔루션 개발에 나선 것.


이진환 SW 캠퍼스장은 “만도 전동 제품과 EV가 함께 성장하고 있듯이 앞으로 소프트웨어 제품도 EV 전동 섀시통합 기술 개발과 조화를 이룰 것”이라며 “만도의 도약을 위해 실리콘밸리에 찾아가서라도 SW 관련 개발자를 모셔올 계획”이라고 밝혔다.

판교 SW 개발자 모집은 1000여명이 몰려 40대1의 경쟁률을 보였으며 전동화 생산 기술 엔지니어 선발은 300대1의 치열한 경쟁률을 나타내며 원주 근무 조건을 무색하게 했다는 평이다.