삼성전자 노사가 창사 이래 첫 임금협상 체결식을 갖는다. / 사진=뉴시스

삼성전자 노사가 10개월 가량을 이어온 임금협상에 마침표를 찍었다.

8일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 지난해 10월부터 이어온 임금협상을 마무리하고 오는 10일 임금협약 체결식을 열 예정이다. 삼성전자 노사의 임금협약 체결은 창사이래 처음이다.


삼성전자 내 4개 노동조합으로 구성된 노조 공동교섭단은 최근 조합원 투표를 거쳐 회사와 잠정합의한 '2021~2022년도 임금교섭 잠정합의안'을 의결했다. 그간 노사는 본교섭 11회, 실무교섭 20회 등 총 31회의 단체교섭을 진행했다.

노조 측은 삼성전자가 지난해 결정한 임금인상률을 따르기로 합의했다. 삼성전자가 제시한 임금인상안은 7.5%(기본인상률 4.5%, 성과인상률 평균 3.0%), 올해 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 평균 4%) 인상이다.

합의안에는 명절 연휴 기간에 출근하는 임직원에게 지급하는 '명절배려금' 지급 일수를 기존 3일에서 4일로 늘리는 방안이 담겼다. 올해 초 신설된 '재충전휴가 3일'을 사용하지 않을 경우 올해에 한해 연차수당을 보상해준다는 내용도 포함됐다.


임금피크제와 휴식제도 개선을 위한 노사 태스크포스(TF)도 구성하기로 했다.

노조측에서 요구해온 전 직원 계약 연봉 1000만원 일괄 인상, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등 추가 임금인상에 대한 내용은 포함되지 않았다.