'AI 특화 공동훈련센터' 개소식 현장. 부품 협력사 임직원 250여명이 'AI 특화 공동훈련센터' 운영 관련 설명을 듣고 있다. /사진=현대차


현대차·기아가 미래 모빌리티 산업의 급격한 전환기에 발맞춰 중소 부품 협력사의 AI 기반 제조 품질 경쟁력 강화를 지원하기 위한 전용 교육 거점을 마련했다.

27일 현대차·기아는 협력사 전용 교육 시설인 '현대차그룹 글로벌상생협력센터(GPC, 경북 경주시 소재)'에서 'AI 특화 공동훈련센터'를 열었다고 밝혔다.



'AI 특화 공동훈련센터'는 품질·공정·데이터 기반의 현장 직무 중심 맞춤형 AI 교육을 지원하고 내연기관 중심의 부품 협력사들이 AI 및 데이터 중심의 고부가가치 미래차 부품사로 연착륙할 수 있도록 돕는 '체계적 AX(AI Transformation) 지원 플랫폼'이다.

현대차·기아는 올해 1·2차 부품 협력사 임직원 900여명을 대상으로 AI 전문 실무 교육을 우선 추진하고 내년부터 연간 교육 인원과 지원 대상을 대폭 확대할 계획이다.
협력사 전용 교육 시설 '현대차그룹 글로벌상생협력센터(GPC)' 전경 /사진=현대차


주요 교육과정으로는 작업 표준서 및 품질 관련 문서 생성을 자동화하는 '생성형 AI 업무', 제조 현장의 품질 검사 자동화 및 불량 검출력을 극대화하는 'AI 비전검사', 공정 빅데이터 분석 및 위험 요소 예방을 위한 '품질 리스크 관리' 등이다.

이와 더불어 현대차·기아는 올해 품질 직무 중심의 AI 교육을 성공적으로 안착시키고 향후 생산, R&D, 구매, 경영관리 등 협력사 직무 전반으로 AI 훈련 영역을 확대해 미래 모빌리티 산업 전반을 아우르는 AI 상생 생태계 조성을 선도할 방침이다.



현대차·기아 관계자는 "미래 모빌리티 시장을 선도하기 위해서는 품질 완결성과 생산성 혁신을 이루는 현장 중심의 기술 내재화가 필수적"이라며 "부품 협력사의 AI 경쟁력이 곧 현대차·기아의 글로벌 경쟁력이라는 신념으로, AI 특화 공동훈련센터를 통해 부품 협력사의 성공적인 AI 전환과 동반성장을 지속적으로 지원할 것"이라고 밝혔다.

한편, 현대자동차 노사는 지난 25일 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원 등에 합의한 데 이어 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 도입에도 노사가 공동 대응하기로 했다. 2027~2028년 기술직 500명을 신규 채용하는 방안도 합의안에 담겼다.