산업부
산업1부에서 재계를 담당하는 이한듬 차장입니다.
총 23,515 건
한화그룹 방산 계열사들이 중소 협력사의 생산성 향상을 위한 지원 사업에 나선다.한화에어로스페이스, ㈜한화, 한화디펜스, 한화시스템은 지난 4일 서울 중구 한화빌딩에서 한국생산성본부와 "상생형 생산성경영체제 보급?확산을 위한 업무협약"을 체결했다고 5일 밝혔다.이날 행사에는 방산 4사를 대표해 신현우 한화에어로스페이스 사장이 참석했다.협약에 따라 20개 중소 협력사를 대상으로 전문가의 현장 진단을 통한 혁신과제를 도출한다. 도출된 과제는 생산성경영체제(PMS)를 기반으로 최적화된 개선 활동을 추진한다.생산성경영체계란 산업통상자원부와 한국생산성본부가 개발한 기업경영 모델로 리더십, 고객, 혁신, 측정·분석 및 지식관리 등 7개 부문에 대해 진단과 컨설팅을 통해 생산성 향상을 도모하는 활동이다.이번 사업은 기술력은 있지만 체계적인 생산성 관리 역량이 부족한 중소기업이 대기업 지원을 통해 생산성을 향상시키는 것이 목적이다. 한화와 한국생산성본부가 생산성향상체제 적용을 위한 전과정의
대한상공회의소를 비롯한 국내 주요 경제단체들이 이재용 삼성전자 부회장 등 기업인에 대한 8·15 특별사면 건의를 추진한다.5일 재계에 따르면 대한상의는 한국경영자총협회, 전국경제인연합회 등 다른 경제단체에 올해 8·15 특별사면 대상 기업인 관련 의견을 수렴했다. 구체적인 특별사면 건의 대상자 명단은 알려지지 않았지만 그동안 재계에서 이 부회장과 신동빈 롯데그룹 회장 등의 건의를 수차례 요구했던 점을 감안하면 이들이 명단에 포함될 것으로 보인다.대한상의는 경제단체들의 의견을 취합해 정부에 사면을 요청할 것으로 알려졌다.이 부회장은 국정농단 사건에 연루돼 징역 2년6개월을 선고받고 수감됐다가 지난해 8월 가석방으로 풀려났고 지난달 29일 형기가 만료됐다. 형기가 만료돼도 특정경제범죄 가중처벌법에 따라 5년간 취업 제한을 받기 때문에 경영활동에는 여전히 제약이 크다.신 회장은 2019년 10월 대법원에서 징역 2년 6개월, 집행유예 4년을 선고받았다. 신 회장은 취업제한 규정이
동양철관은 최근 베트남 PVEP-POC와 다이 헝 광구 확장 공사에 구조용 강관 납품 수주계약을 체결했다고 5일 밝혔다.이번 계약을 통해 동양철관은 베트남 PVEP-POC에 올해 10월 16일부터 내년 1월 15일까지 약 128억원 규모의 구조용 강관을 납품한다.이번에 납품되는 구조용 강관은 베트남 남동부에 위치한 다이 헝 광구에 세 번째 해상 구조물 건설을 위해 사용될 예정이다.
한국이 선도했던 액정표시장치(LCD) 시장의 주도권을 중국이 쥐면서 국내 디스플레이 업계의 새 판 짜기가 본격화되고 있다.5일 한국디스플레이산업협회에 따르면 지난해 글로벌 디스플레이 시장에서 중국의 점유율은 41.5%로 한국(33.2%)을 제치고 1위로 올라섰다.중국은 LCD 시장 우위를 바탕으로 디스플레이 시장에서 입지를 넓히고 있다. 시장조사기관 옴디아에 따르면 매출액 기준 중국의 올해 1분기 LCD 패널 점유율은 51.8%로 한국(14.9%)의 3.5배에 달한다.중국 정부의 일감 몰아주기는 물론 기술개발비, 세금감면 등의 대대적인 혜택을 등에 업고 장악력을 빠르게 확대하고 있다. 하지만 LCD 패널 시장은 하향세에 접어들고 있다. 시장조사업체 DSCC에 따르면 8월 LCD TV 패널 가격은 32인치 HD 기준 27달러로 1년 전(74달러) 대비 3분의1 수준으로 떨어질 것으로 예상된다. 같은 기간 43인치 FHD 가격은 121달러에서 51달러로, 49·50인치 UHD는
미국 경제잡지 포춘이 선정한 올해 글로벌 500대 기업 순위에 중국 기업이 미국을 제치고 가장 많은 기업 이름을 올렸다.3일(현지시간) 포춘이 발표한 세계 500대 기업 리스트에 따르면 중국(홍콩 포함) 기업은 136개사로 미국(124개)을 앞섰다. 일본은 47곳으로 3위를 차지했다.상위 10대 기업을 살펴보면 미국 유통체인 월마트가 1위로 9년째 왕좌를 지켰다. 2위는 미국의 전자상거래 기업 아마존이었다.3~5위는 중국 국영 에너지 그룹인 국가전망공사, 석유공사, 시노펙이 차지했다.6위는 사우디아라비아의 국영 기업인 사우디 아람코였고 7위는 미국 애플, 8위 독일 폭스바겐이 각각 이름을 올렸다.9위는 중국 국영기업인 중국건축정공사(CSCE)가 차지했다. 10위는 미국 의약품 유통업체 CVS 헬스였다.한국 기업 중에서는 삼성전자가 18위로 가장 순위가 높았다. 현대자동차는 92위로 100위 안에 들었다.이외에 ▲SK(117위) ▲LG전자(187) ▲포스코홀딩스(188) ▲기아
코오롱인더스트리는 올해 2분기 연결기준 매출액 1조3883억원, 영업이익 885억원을 기록한 것으로 잠정 집계됐다고 4일 밝혔다.매출액은 제조부문에서 타이어코드·아라미드 등 산업자재 주요 제품의 수요가 증가하고 패션부문에서는 아웃도어·골프 관련 브랜드의 꾸준한 성장으로 전년 동기 대비 19.4% 증가했다. 영업이익은 역기저 효과로 인해 사상 최대 영업이익을 기록했던 전년 동기 대비 16.3% 감소했다. 회사 관계자는 "국제유가와 원재료비 급등 및 중국 내 도시 봉쇄 조치 등 대외 악재 속에서도 제품가격 인상과 패션부문의 성장세를 바탕으로 견조한 실적을 달성했다"고 설명했다.산업자재부문은 타이어코드와 아라미드가 캐시카우 역할을 했다. 타이어코드는 제품 가격을 인상하면서 지난해 교체용 타이어의 높은 수요와 올해 신차용 타이어 수요도 함께 증가해 성장세를 이어가고 있다. 올해 9월 베트남 공장 증설이 완료되면 추가 매출 확대와 이익을 낼 것으로 기대된다. 아라미드는 하이브리드 타이
한화진 환경부 장관이 원자력발전을 포함한 한국형 녹색분류체계 "K-택소노미" 최종안 발표가 예정보다 늦어질 수 있다고 밝혔다.4일 한 장관은 국회 환경노동위원회 전체회의에서 윤건영 의원(더불어민주당·서울 구로구을)이 "원전을 포함하는 K-택소노미의 공론화 과정을 거치는 게 필요하다고 보는데 대통령실 업무보고 과정에서 9월에 (최종안을) 발표하겠다고 약속했다. 무리한 것이 아닌가"라고 묻자 "9월 발표를 약속한 것은 아니고 유동성이 있다"고 밝혔다. 윤 의원이 "9월에 발표가 연기될 가능성도 농후하다는 뜻인가"라고 질의하자 한 장관은 "그렇다. 초안을 발표하고 공청회 공론화 과정을 거칠 것"이라고 답했다.한 장관은 "9월 발표를 약속한 게 아니고 8월 중 관계부처, 전문가, 이해관계자, 시민사회와 초안을 만들어 발표 후 공청회를 거칠 것"이라며 "9월로 (발표를) 못박은 게 아니다. (발표)달은 유동성이 있다"고 강조했다.한 장관은 앞서 대통령 업무보고에서 9월까지 원전을 포함
미국과 유럽연합(EU)이 강제노동 등 노동권 위반 상품의 국제거래에 대해 본격적인 제재에 나서고 있어 우리 기업들도 공급망 점검 및 리스크 관리가 필요하다는 주장이 나왔다. 한국무역협회(KITA) 국제무역통상연구원이 4일 발표한 "노동이슈의 통상의제화 분석 및 시사점"에 따르면 미국과 EU는 2000년대 중반부터 자국이 체결하는 자유무역협정(FTA)을 통해 노동자의 권리를 보장하는 동시에 노동권을 침해하며 저가에 제조된 상품이 수입되는 것을 막겠다는 입장을 보여왔다.미국은 미국-멕시코-캐나다 협정(USMCA)에서 "노동 신속대응 메커니즘"을 도입해 협정의 노동조항 불이행 시 특혜관세를 중지할 수 있는 장치를 마련했다. 최근 개시된 인도·태평양 경제프레임워크(IPEF) 협상에서도 강화된 노동기준과 이행장치를 도입하겠다는 계획이다. 중국 신장지구의 강제노동 및 인권침해를 문제삼으며 관련 제품의 미국 수입을 전면 차단하는 "위구르강제노동방지법"도 지난 6월 시행에 들어갔다.EU가
한국 공군의 블랙이글스가 공중곡예팀으로는 세계 최초로 이집트 피라미드 상공을 열었다. 블랙이글스 T-50B의 비행은 FA-50 경공격기 이집트 수출의 청신호로 해석된다. 한국항공우주산업㈜(KAI)은 3일(현지시각) 공군 블랙이글스의 이집트 피라미드 에어쇼와 발맞춰 현지 마케팅 활동을 강화했다고 밝혔다. 이집트 공군의 고등훈련기 사업은 2023년 기종 선정을 목표로 절차가 진행 중이며 각종 훈련기의 잠재적인 소요는 100여 대에 달하는 미국 다음으로 큰 시장이다. FA-50은 경쟁 기종인 중국 AVIC사의 L-15와 이탈리아 레오나르도사의 M346 대비 이집트 공군의 주력 전투기인 F-16과 높은 호환성을 자랑하며 교육 훈련에도 최적화됐다. M-346을 운영하는 폴란드 마리우시 브와슈차크 폴란드 국방부 장관은 M346의 낮은 가동률과 높은 운용 유지비용을 지적한 바 있다. 이에 비해 FA-50은 이집트 공군에서 "최고의 플랫폼 중 하나"로 손꼽힌다. 전 세계적으로 납품, 생산,
휴테크산업이 독일에 안마의자 수출을 위한 계약을 맺고 유럽 시장 공략에 적극 나서고 있다고 4일 밝혔다.휴테크는 최근 독일 마사지세셀웰트와 계약을 체결하며 뮌헨·베를린 지역의 해당기업 쇼룸을 중심으로 휴테크 안마의자를 알려 나갈 전략이다. 독일 파트너사인 마사지세셀웰트는 슈투트가르트에 소재한 기업으로 현지에서 해외 15개 브랜드의 안마의자를 유통하고 있으며 자체 제작 제품도 보유하고 있는 헬스케어 기업이다.이번 계약은 지난 해 말 휴테크의 "미국 CES 2022년 스마트 홈" 분야 혁신상 수상 이후 파트너사가 인지하게 되었으며, 연 초부터 양사 간 긴밀한 협의 하에 진행됐다. 이에 따라 오는 10월부터 독일 소비자들에게 휴테크 안마의자를 선보일 수 있게 됐다.독일 수출 전략 품목은 카이(KAI) GTS9 아트모션이며 시장 안착 이후에 카이 GTS7 제품 등 라인업을 단계적으로 확대해 나갈 방침이다.독일은 유럽 내 가장 많은 인구와 함께 세계 4위 GDP 규모 국가로 경제력이
한국지멘스는 지난 1일 티노 힐데브란트 부사장을 디지털 인더스트리(DI) 부문 신임 부문장으로 공식 임명했다고 4일 밝혔다.힐데브란트 부사장은 산업 자동화 및 디지털화 분야의 혁신 기술을 선도하는 한국지멘스 DI 부문을 총괄하며 파트너사 및 고객사와의 긴밀한 협력을 통해 제조업 분야 디지털 혁신을 이끌어 나갈 계획이다.힐데브란트 부사장은 1996년 지멘스그룹에 입사한 이후 27년간 독일 본사와 아시아 지역에서 자동화, 사업 개발, 글로벌 마케팅, 영업 등 다양한 분야 관리직을 두루 역임해왔다. 2017년부터 대만 지멘스 디지털 인더스트리 부문장으로 일해온 그는 동아시아 시장에 대한 깊은 통찰력과 넓은 인맥, 제조업 분야에서의 풍부한 근무 경험을 가지고 있으며 디지털화에 대한 열정이 깊은 것으로 평가받고 있다.정하중 한국지멘스 사장은 "티노 힐데브란트 부사장이 한국지멘스에 합류하게 된 것을 기쁘게 생각하며 그의 전문성과 열정적인 리더십을 바탕으로 DI 부문이 더욱 성장할 것이라
내년도 최저임금 고시 시한이 하루 앞으로 다가오면서 경영계와 노동계의 이의제기에 고용노동부가 어떤 결정을 내릴지 비상한 관심이 집중된다.4일 업계에 따르면 최저임금 고시 시한은 매년 8월5일까지다. 고용부는 지난해에도 8월5일 2021년도 최저임금 확정 고시를 관보에 게재한 바 있다.재계에서는 고용부가 최저임금위원회에서 결정한 시급 9620원을 내년도 최저임금으로 그대로 확정할 것으로 보고 있다.앞서 최저임금위원회(최임위)는 지난 6월29일 밤 제8차 전원회의에서 내년도 최저임금을 9620원으로 의결했다. 이는 올해 최저임금(9160원)보다 460원(5.0%) 인상된 것이다.당초 노동계는 내년도 최저임금 최초요구안으로 1만890원을 제시했다가 2,3차 수정안으로 각각 1만90원, 1만80원 등 1만원 선을 고수했다. 경영계는 최초 동결을 주장했다가 2,3차 수정안으로 9310원과 9330원을 제출하는 등 최소한의 인상을 요구했다.하지만 경영계와의 이견이 좁혀지지 않자 공익위원
한국의 근로시간 제도가 미국·일본·독일·영국·프랑스 등 주요 5개국(G5)에 비해 경직적이어서 글로벌 스탠다드에 맞게 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다.4일 전국경제인연합회가 한국과 G5간 근로시간 제도를 비교한 결과에 따르면 한국의 근로시간 제도는 1일과 1주 단위로 겹겹이 규제하고 있고 탄력적·선택적 근로시간의 단위기간도 가장 짧다. 다양한 근로시간 적용 예외 제도 역시 부재해 경직적이라는 분석이다.한국의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 이중으로 제한하고 있다. 반면 미국과 영국은 1주의 근로시간만, 독일은 1일의 근로시간만 제한하고 있어 상황에 따라 유연하게 활용할 수 있다.연장근로시간도 한국은 주 단위로 엄격하게 제한하고 있지만 미국은 연장근로 제한이 없고 일본과 프랑스는 월 또는 년 기준으로 규정해 일시적으로 업무가 증가하더라도 효과적으로 대응할 수 있다. 연장근로수당도 한국은 50% 수준이나 일본과 프랑스는 25%~50%이다. 독일과 영국은 노사 간 단체
SK이노베이션은 탄소 중심의 사업 구조를 그린 중심의 사업을 영위하는 "카본 투 그린" 기업으로 탈바꿈하기 위해 회사의 새로운 정체성을 "친환경 에너지·소재 회사"로 설정하고 친환경 비즈니스 모델 혁신을 가속화해 나가고 있다. 지휘봉은 김준 부회장이 잡았다. 김 부회장은 2017년 SK이노베이션 대표이사에 취임한 이후 회사의 친환경 포트폴리오 혁신에 속도를 높이고 있다.SK이노베이션 "카본 투 그린" 전략의 핵심 두 축은 탄소에서 그린으로 비즈니스 포트폴리오 중심을 옮기는 "그린 앵커링"과 기존 카본 비즈니스를 그린 비즈니스로 변환하는 "그린 트랜스포메이션"이다.SK이노베이션은 온실가스 "넷 제로"를 2050년 이전에 달성하겠다는 목표를 밝힌 바 있다. 친환경 비즈니스의 핵심은 온실가스 순배출을 "0"으로 만드는 것이며 이를 회사 경영의 핵심 전략으로 삼겠다는 것이다.SK이노베이션은 그린 포트폴리오 개발을 전문으로 하는 지주회사 역할에 중점을 둬 그린 영역에서의 연구개발(R&
TK엘리베이터가 잇단 인수합병으로 글로벌 시장입지를 강화하고 있다. TK엘리베이터는 최근 스웨덴의 주요 엘리베이터 기업 중 하나인 "노르딕 리프트"를 인수했다고 3일 밝혔다.이번 계약은 지난해 스디프테크 AB의 엘리베이터 사업부 인수에 이은 스웨덴에서의 두 번째 인수합병이다. 노르딕 리프트는 신규 및 교체설치, 서비스 등 엘리베이터 사업 전반을 수행하고 있으며 스웨덴 서부 지역에서 약 9000대의 승강기를 유지 관리하고 있다.TK엘리베이터는 북미 지역에 대한 투자도 강화하고 있다. TK엘리베이터는 지난 2월 미국 조지아주 애틀랜타에 북미 본사를 신설했다. 약 2억달러가 투입된 이곳에는 R&D(연구개발) 혁신센터와 북미에서 가장 높은 테스트타워(128m)가 들어섰다.TK엘리베이터는 2020년 8월 티센크루프 그룹으로부터 독립한 후 북미 지역의 엘리베이터 서비스 업체들을 잇달아 인수했다. 그해 12월에는 미국 브라운 티센크루프의 지분을 인수했고, 이듬해에는 알바니 엘리베이
한국무역협회(KITA)는 평택에 위치한 주한미군기지 캠프 험프리스 내 "트레이드코리아 우수 상품관"을 개관했다고 3일 밝혔다.입점 제품은 사무·청소용품, 산업기자재, 공구류, 차량소모품 등으로 22개 중소기업이 참여했다.협회는 입점기업에 대해 전 세계에서 통용되는 국제사업자번호인 "던스번호"의 발급과 미연방조달청 계약관리시스템인 "SAM" 등록을 지원한다. 또한 입점기업이 미정부조달 공식벤더로서 미군뿐 아니라 미군 내 정부 행정기관·병원·학교 등을 대상으로 B2B 거래를 할 수 있도록 했다.입점기업은 미군이 상품관에서 제품을 구매하면 이를 미정부납품 실적으로 인정받을 수 있다. 직수출 실적으로도 인정돼 무역금융 및 수출정책자금 등 신청 시 이를 활용할 수 있다.김현철 무역협회 글로벌협력본부장은 "상품관 입점 기업을 연말까지 40개사로 확대할 예정"이라면서 "앞으로도 계속 우리 기업의 미국시장 개척을 적극 지원하겠다"고 말했다.
고 이건희 삼성그룹 회장의 차녀이자 이재용 삼성전자 부회장의 동생인 이서현 삼성복지재단 이사장이 삼성글로벌리서치 CSR연구실 고문을 맡았다.3일 재계에 따르면 이서현 이사장은 최근 삼성글로벌리서치 CSR연구실의 고문을 겸하게 됐다.삼성글로벌 리서치는 삼성그룹의 싱크탱크 역할을 하는 연구소로 경영환경, 미래산업, ESG경영 등과 함께 CSR 전략 등을 연구하는 조직이다. 삼성경제연구소로 출범한 후 2021년 말 삼성글로벌리서치로 사명을 변경했다.삼성글로벌리서치에는 이 이사장의 남편인 김재열 사장도 근무 중이다. 김 사장은 삼성글로벌리서치에서 스포츠마케팅 연구담당을 맡아왔으며 2020년 말부터 글로벌전략실장을 겸직하고 있다.이서현 이사장은 서울예고와 파슨스디자인스쿨을 나와 2002년부터 제일모직(현 삼성물산 패션부문)에서 근무했다. 제일기획 경영전략담당 사장, 삼성물산 패션부문 사장을 맡았다가 2018년 사임, 삼성복지재단 이사장을 맡아 삼성의 CSR 강화에 힘써왔다.이 이사장은
LG전자가 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 가전 서비스 우수인재를 직접 양성한다.LG전자는 서비스직에 대한 올바른 직업관과 뛰어난 가전 서비스 역량을 갖춘 전문인력을 확보하기 위해 최근 연암공과대학교, 동서울대학교, 오산대학교 등과 우수인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 이번 협약을 통해 LG전자와 각 대학은 ▲인재 교육 및 육성 ▲교육시설 및 실습장비 지원 ▲기업문화 체험실습 ▲우수 인력 추천과 채용규정에 따른 인재 채용 등에서 상호 협력한다.LG전자는 각 대학교와 협력해 서비스 엔지니어로 취업을 희망하는 졸업 예정자를 대상으로 "서비스 입문과정" 과목을 개설한다.이 과목을 신청한 학생은 고객에게 감동을 주는 서비스 응대 전략을 비롯해 가전 서비스의 전반적인 프로세스와 제품의 동작 원리 및 기능을 배운다. 제품 분해·조립, 제품 수리에 필요한 장비 사용법, 제품 수리 실습 등의 교육 과정을 거친다. 교육은 LG전자 서비스 명장과 서비스 엔지
삼성전자는 2일(현지시간) 미국 산타클라라 컨벤션센터에서 열린 "플래시 메모리 서밋 2022"에서 차세대 메모리 솔루션을 대거 선보였다.이날 삼성전자 메모리사업부 솔루션개발실 최진혁 부사장은 빅데이터 시대의 메모리 혁신"을 주제로 기조 연설을 진행했다.그는 "인공지능(AI), 메타버스, 사물인터넷(IoT), 미래차, 5G·6G 등 서비스가 확대되며 데이터가 폭발적으로 증가하고 산업 지형이 데이터를 중심으로 변화하는 "데이터 중력"현상이 일어나고 있다"고 설명했다.삼성전자는 이러한 대량의 데이터를 이동·저장·처리·관리하기 위한 메모리 기술의 혁신적인 발전이 필요하다고 강조하며 ▲서버 시스템의 공간 활용도를 높인 "페타바이트 스토리지" ▲AI·머신러닝(ML)에 최적화된 "메모리 시맨틱 SSD" ▲스토리지를 안정적으로 관리할 수 있는 "텔레메트리" 등 차세대 메모리 솔루션을 소개했다.또한 글로벌 기업들과 고용량 SSD의 다양한 폼팩터와 스택 구조 기술 개발을 협력하고 있으며 이를
국내 500대 기업이 올해 상반기 채용을 확대하면서 임직원 수가 약 1만2500명 증가했다.3일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 459개사의 국민연금 가입자 추이를 조사한 결과 신규 취득자 수 16만4422명에서 상실자 수 15만1929명을 뺀 순고용 인원은 1만2493명으로 집계됐다. 조사 기간 내 합병·분할·양수양도 등으로 10% 이상 변동 영향이 있었던 41개 기업은 제외했다. 코로나19 사태가 완화되면서 기업들이 고용에 나서 순고용이 증가한 것으로 풀이된다. 같은 기간 국민연금 가입자 수는 155만4127명으로 지난해 153만1142명에 비해 2만2985명(1.5%) 증가했다.업종별로 살펴보면 IT전기전자 업종의 순고용 인원 6202명으로 기록해 가장 많이 증가했다.서비스 업종도 올 상반기 두 번째로 순고용이 많이 늘어났다. 식음료 업종(1906명)과 자동차·부품 업종(1860명), 운송 업종(1532명) 등이 뒤를 이었다순고용 인원이 감소한 업종
