/사진=뉴시스
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국내 30대그룹의 여성 등기임원 비중이 1%대에 불과한 것으로 나타났다. 여성 등기임원이 1명이라도 있는 그룹은 절반에도 못 미치는 11곳이고 여성 사내이사를 둔 곳은 5곳에 그쳤다.
6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 30대그룹 256개 계열사의 지난해 9월말 현재 등기임원 1654명 가운데 여성 등기임원은 21명으로 1.3% 수준이다.

이는 지난 2017년 9월 말 19명에서 2명 늘어난 것으로 비중도 1.2%에서 1.3%로 0.1%포인트 상승했다. 이 가운데 오너일가를 제외하면 2017년 15명(1.0%)에서 지난해 19명(1.2%)으로 4명 증가했다.


그러나 이는 외국과 비교할 경우 턱없이 낮은 것이다. 미국 유력경제전문지 포천이 선정한 100대기업은 등기임원 1206명 가운데 여성임원 비중이 24.3%(293명)로 4명 중 1명꼴이었다.

또한 유럽연합(EU)은 2020년까지 이사회의 여성 비율을 40%까지 높이도록 권고하는 등 전 세계적으로 여성 등기임원 비중을 높이고 있는 상황이다. 이 같은 추세에 비하면 국내기업들은 아직까지 크게 뒤처진 셈이다.

국내그룹 중 여성 등기임원이 가장 많은 곳은 삼성으로 5명이었다. 이부진 호텔신라 사장을 비롯해 김선욱 삼성전자 사외이사, 최현자 삼성전기 사외이사, 이정애 시큐아이 상무, 윤심 에스코어 부사장 등이다.


2위 SK는 4명이었으며 롯데와 현대자동차가 각각 3명, 2명으로 뒤를 이었다. 이어 미래에셋·신세계·CJ·에쓰오일·KT&G·포스코·효성 등이 각 1명이었다.

전체 등기임원 가운데 여성 비중이 가장 큰 그룹은 KT&G로, 12.5%(8명 중 1명)였다. 에쓰오일(9.1%)과 미래에셋(3.8%), 삼성(3.4%), 롯데(2.5%) 등이 그 뒤를 이었다.

한편 이달 주주총회에서 사내이사 및 사외이사 등 신규 등기임원 선임 의안에 오른 여성 후보는 삼성카드의 이인재 부사장(사내이사)과 엘리엇의 주주제안으로 현대차 사외이사 후보에 오른 마가렛 빌슨 등이 있다.