
생명손해보험사 전체 소속설계사 10명 중 2~3명은 월 수익이 100만원 이하인 것으로 나타났다. 설계사 성별은 10명 중 8명이 여성이었다.
31일 보험연구원의 '금융·보험산업의 일자리 현황과 특성에 관한 연구보고서'에 따르면 2017년 기준, 100만원 이하 저임금 근로자 비중은 생명보험이 27.4%, 손해보험은 36.2%로 나타났다.
500만원 이상 임금 근로자 비중은 생명보험 17.2%, 손해보험 12.4%였다. 200만~500만원은 생명보험이 34.4%, 손해보험이 30.1%였다.
전속설계사의 남여 비중 격차는 다소 좁혀졌지만 여전히 여성 비중이 높았다. 남여 비중은 2000년 1.8%, 98.2%에서 2018년 18.7%, 81.3%를 기록했다.
연령대는 50대 이상이 대부분을 차지했다. 2018년 기준, 생명보험 전속설계사 44.6%는 연령대가 50세 이상이었다.
반면 30세 미만 설계사 비중은 5.6%에 그쳤다. 1998년 대비 11.1% 감소한 수치다. 50세 이상 설계사는 1998년에 비해 30.8%p 증가했다. 최근 보험사들이 젊은 설계사를 적극 채용하고 있어 30세 미만 설계사 비중은 상승했을 것으로 추정된다.
2010년 기준, 생보 전속설계사의 학력별 분포를 살펴보면, 고졸 이하가 전체의 46.4%를 차지했다. 생보사 임직원 중 고졸 이하 비중은 19.7%에 불과했다.
보험사 임직원, 정규직 92%… 50대 이상 13% 불과
보험산업을 구성하는 보험사 임직원의 상황은 설계사들과 격차가 컸다.
보고서는 보험사 직원 10명 중 7명은 연봉이 5000만원 이상이라고 밝혔다. 보험사 직원의 70.1%는 연 5000만원 이상의 급여를 받았고 연 1억원 이상의 고액연봉자 비중도 17.6%였다.
보험사 정규직 비중은 92.6%(전체 산업 63.6%, 금융 89.6%, 광·제조업 83.1%)로 타 산업보다 높은 편이었다.
보험산업의 50대 이상 연령 비중은 13.1%로 금융업권 평균(15.3%)보다 다소 낮아 상대적으로 젊은 인력으로 구성됐다.
또한 대졸 이상의 고학력자 비중이 67.0%로 과반 이상을 차지했다.
보고서는 "보험회사 임직원과 설계사 인력은 각기 서로 다른 특성을 갖고 있어 일괄적 비교에 무리가 있다"며 "보험산업 일자리 현황을 살펴보기 위해서는 임직원과 설계사를 구분해 살펴볼 필요가 있다"고 밝혔다.
보고서는 보험사 직원 10명 중 7명은 연봉이 5000만원 이상이라고 밝혔다. 보험사 직원의 70.1%는 연 5000만원 이상의 급여를 받았고 연 1억원 이상의 고액연봉자 비중도 17.6%였다.
보험사 정규직 비중은 92.6%(전체 산업 63.6%, 금융 89.6%, 광·제조업 83.1%)로 타 산업보다 높은 편이었다.
보험산업의 50대 이상 연령 비중은 13.1%로 금융업권 평균(15.3%)보다 다소 낮아 상대적으로 젊은 인력으로 구성됐다.
또한 대졸 이상의 고학력자 비중이 67.0%로 과반 이상을 차지했다.
보고서는 "보험회사 임직원과 설계사 인력은 각기 서로 다른 특성을 갖고 있어 일괄적 비교에 무리가 있다"며 "보험산업 일자리 현황을 살펴보기 위해서는 임직원과 설계사를 구분해 살펴볼 필요가 있다"고 밝혔다.
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