삼성전자 노사協, 올해 임금 기본인상률 15.7% 제안… '역대 최고'

삼성전자 노사협의회가 올해 역대 최고 수준의 임금 기본인상률을 사측에 제안하기로 했다. 최근 노조가 임금협상 결렬로 쟁의행위를 추진하는 상황에서 나온 제안으로, 사측의 대응 방향에 업계의 비상한 관심이 집중된다.
9일 업계에 따르면 삼성전자 노사협의회 근로자 위원 측은 올해 임금 기본인상률 15.72%를 회사에 제안하겠다는 내용을 임직원들에게 알렸다.

노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 자율 협의 기구로 삼성전자는 매년 노사협의회와 그 해 임금인상률을 정해왔다.


근로자 위원 측이 제안한 15.72%는 역대 노사협의회가 제시한 임금인상률 가운데 최고 수준이다. 만약 올해 요구가 관철된다면 성과에 따라 정해지는 성과인상률까지 더해 총 임금인상률은 20%에 육박할 수도 있다.

이는 지난해의 두배를 넘어선다. 지난해 노사협의회는 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의한 바 있다.

근로자 위원 측은 임금 인상률 외에도 수당 개편, 임금피크제 수정, 성과 인상률 체계 투명화, 하계휴가 도입 등을 요구할 것으로 알려졌다.


삼성전자 노사협의회는 조만간 회의를 소집해 올해 임금인상률 등에 대해 논의할 예정이다.