100대 기업 임원 승진확률은 0.83%인 것으로 나타났다. /사진=뉴시스

100대 기업에 재직하는 일반 직원이 임원으로 승진할 수 있는 확률이 1%에도 못 미치는 것으로 나타났다.

7일 유니코써치가 발표한 '2022년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석' 결과에 따르면 올해 반기 기준 100대 기업 전체 직원 수는 83만3720명으로 지난해 동기보다 3995명(0.5%↓) 줄었다.


미등기임원은 6361명에서 6894명으로 1년 새 533명(8.4%↑) 늘었다. 산술적으로 전체 직원 중 임원은 올해 120.9대 1 수준인 것으로 조사됐다. 직원 121명과 치열하게 경쟁해서 단 1명만 임원 자리에 오를 수 있다는 의미다.

연도별 100대 기업 임원 1명 당 직원 수는 2011년 105.2명에서 지난해 131.7명으로 꾸준히 높아지다가 올해는 증가세가 꺾였다.

올해 100대 기업 직원이 임원으로 승진할 수 있는 확률은 지난 2018년~2021년 때보다 상승했다. 2011년 당시 100대 기업에서 일반 직원이 임원으로 진입할 수 있는 가능성은 0.95% 수준이었다. 이후 2015년(0.94%)→2018년(0.8%)→2019년(0.78%)→2020년(0.78%)→2021년(0.76%)까지 내려갔다.


올해는 0.83%로 작년보다 임원 승진 확률이 다소 커졌다. 작년 대비 올해 기준으로 임원으로 오를 수 있는 가능성은 높아지긴 했지만 여전히 1% 미만에 그쳤다.

100대 기업 중에서도 회사별로 임원 승진 가능성은 제각각이었다. 특히 '현대코퍼레이션(14.8명)'은 임원 1명당 직원 수가 20명 미만 수준으로 다른 기업들에 비해 임원 승진 가능성이 높은 편에 속했다. 직원이 임원으로 승진할 확률은 6.8%로 100대기업 중 가장 높았다.

반면 '기업은행'은 올해 전체 직원 수는 1만 3689명인데 미등기임원은 15명으로 직원 912.6명당 임원 1명꼴로 나타났다. 일반 행원으로 입사해 임원까지 오를 수 있는 가능성은 0.1% 수준에 불과했다. 비상장사인 국민은행(575.3명)·신한은행(563.9명)·우리은행(731.3명)·하나은행(840.9명) 등 대형 은행들도 임원 반열에 오르는 것이 어렵기는 마찬가지다.

재계를 대표하는 4대 기업의 임원 1명당 직원 수도 달랐다. 삼성전자(지난해 106.2명→올해 107명) LG전자(128.8명→120명) 현대자동차(147.8명→149.4명) SK하이닉스(189.1명→160.2명) 순으로 나타났다.

올해 100대 기업 중에서는 삼성전자의 미등기임원 숫자가 가장 많았다. 올해 반기보고서 기준으로 파악된 미등기임원은 1102명이며 사내이사 5명까지 합치면 전체 임원(사외이사 제외)은 1107명으로 집계됐다.

삼성전자의 경우 임원 1명 당 직원 숫자는 2014년(80.7명)→2015년(83.3명)→2016년(89.8명)→2017년(94명)→2018년(97.4명)까지는 직원 100명 미만이었다. 그러다 2019년 100.1명을 시작으로 2020년(101.7명)→2021년(106.2명)→2022년(107명)에는 100명을 상회했다. 삼성전자의 임원 승진 확률도 2014년 1.24%에서 올해는 0.93%로 소폭 낮아졌다. 올해 100대기업 임원 승진 확률 0.83%보다는 다소 높았다.