한전KDN이 광주청년일자리스테이션 등과 에너지ICT 분야 인재 양성 및 청년·고졸 채용 활성화를 위해 손을 맞잡았다. 사진은 한전KDN 본사/한전KDN


한전KDN이 지역 청년과 고졸 인재를 대상으로 에너지 정보통신기술(ICT) 분야의 직무교육부터 현장 체험, 취업 연계까지 이어지는 인재 육성체계 구축에 나섰다.

한전KDN은 광주청년일자리스테이션(동명), 광주고용복지플러스센터와 에너지ICT 분야 인재 양성 및 청년·고졸 채용 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.



이번 협약은 교육기관과 고용지원기관, 공기업 간 협력을 통해 지역 인재의 직무 역량을 높이고 실제 취업 기회를 확대하기 위해 추진됐다.

협약에 따라 3개 기관은 국가직무능력표준(NCS) 기반 맞춤형 교육과 기업탐방, 직무 체험 프로그램을 공동 운영하고 기관 간 실무 교류도 강화할 계획이다.

한전KDN은 전력ICT 분야의 전문성과 현장 경험을 교육 과정에 반영하고 청년 구직자에게 진로 탐색과 실무 경험, 인턴십 등 단계별 취업 지원을 제공할 방침이다.



고졸 인재에게는 재학 중 직무교육과 현장실습 기회를 마련해 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖추도록 지원한다.

아울러 인공지능(AI)을 활용한 채용 프로세스를 도입해 채용의 공정성과 효율성을 높이고, 에너지ICT 분야의 미래 인재 발굴과 육성을 위한 협력도 이어갈 예정이다.

한전KDN 관계자는 "지역 청년과 고졸 인재가 산업 현장에서 필요한 역량을 갖추고 실제 채용으로 이어질 수 있도록 협약기관과 긴밀히 협력하겠다"고 말했다.