KB국민은행 총파업 ‘초읽기’… 8일 하루 문 닫는다

노조 측은 경영성과급으로 기본급의 300%를 요구하고 있다. 지난해 3조원에 가까운 당기순이익을 거두며 ‘역대급 실적’을 낸 점을 고려하면 무리한 액수가 아니라는 입장이다. 사측은 “다른 은행들의 성과급 규모를 고려해 ‘200% 이상’ 지급하는 안을 노조에 제시하며 협의를 진행하고 있다”고 설명했다.

전체 직급에 ‘페이밴드’(Pay-Band) 제도를 도입하는 방안도 뜨거운 논쟁을 유발하고 있다. 페이밴드는 일정 기간 진급을 못하면 기본급을 동결하는 제도다. 2014년 신입 행원부터 적용됐다. 

사측은 직급이 낮은데도 임금은 더 높은 ‘역전 현상’을 방지하고 직원 간 경쟁을 촉진하기 위해 페이밴드 확대가 필요하다고 주장한다. 이에 대해 노조 측은 “최근 지점 축소 등으로 진급 적체 현상이 심화되고 있다. 페이밴드 확대에 동의할 수 없다”고 항변한다.

여기에 ‘점심식사 시간 1시간 보장’과 ‘미지급 시간외근무수당 150% 지급’ ‘여직원 유니폼 폐지에 따른 피복비 100만원 지급’ 등도 쉽사리 접점을 찾지 못하는 중이다.


노조는 협상이 이뤄지지 않을 경우 오늘 저녁 서울에 집결해 전야제를 연 뒤 모레 하루 1차 파업을 진행하고 이달 31일과 다음달 1일 이틀에 걸쳐 2차 총파업에 나설 예정이다. 2월과 3월 말에도 추가 총파업이 예정됐다.

한편 국민은행은 지역별 거점 점포를 운영하는 등 대책 마련에 나섰다. 파업 참가 상황에 따라 전 점포 영업이 어려울 경우 지역별 대형점포에서 일괄적으로 업무를 모아 처리할 예정이다. 전체 점포 1057개 가운데 약 절반에 해당하는 500여개 점포가 거점점포로 운영될 가능성이 높다.

국민은행 관계자는 “영업점 운영 계획을 공지할 예정”이라며 “하루 거래의 83%가 인터넷뱅킹 등을 통한 비대면 서비스로 이뤄져 비대면 서비스를 이용하면 큰 차질이 없을 것으로 본다”고 말했다.